エンジニア転職で英語力を活かす7つの戦略【面接・レジュメ・求人対策】

「英語ができれば転職に強いって聞くけど、実際どこまで必要？」「TOEICのスコアだけじゃダメなの？」

エンジニアとしてのキャリアを考える中で、英語力に不安を感じている方は少なくありません。

特にこんな悩みを抱えていませんか？

• 英語ができないせいで応募できる求人が限られている
• 外資系やグローバル企業の面接で自信を持てない
• 英文レジュメや英語面接の対策がよく分からない
• 英語力をどうやって実務経験に結びつけてアピールすればいいか迷っている

この記事では、英語に不安を抱えるエンジニアの方に向けて、「英語を武器に転職を有利に進める具体的な方法」を7つの視点で解説しています。

今の英語力が完璧でなくても大丈夫。この記事を読み終えた頃には、自分に合った学習方法や求人の見つけ方、アピール手段がきっと見えてくるはずです。

エンジニア転職で英語が重視される背景

ITグローバル化とオフショア開発の拡大

エンジニアの転職市場では、英語力の重要性が年々高まっています。

その背景には、「IT業界のグローバル化」や「オフショア開発の加速」といった業界全体の変化があります。

• 海外（東南アジア・東欧など）に開発拠点を持つ企業が増加
• グローバル展開を視野に入れたプロダクト設計
• 開発会議・Slack・Zoomなどが英語ベースで進行

たとえば、日本のスタートアップ企業がベトナムのチームとWebアプリを共同開発する場面では、共有される設計書や仕様書の多くが英語です。

つまり、英語が使えないと「設計意図のすれ違い」や「誤解による品質低下」のリスクが高まります。

今後は、英語による技術コミュニケーションが「基本スキル」として求められていくでしょう。

外資系・日系グローバル企業の増加

近年、日本国内におけるグローバル企業の存在感が一段と高まっています。

外資系SaaS企業の進出や、楽天・メルカリのように英語を社内公用語とする日系企業の増加が背景にあります。

こうした企業では、日々の業務に以下のような特徴があります。

• 社内資料・仕様書が英語で統一されている
• 海外エンジニアと直接やり取りする機会が多い
• 英語力が昇進・評価の基準に組み込まれている

例えば、ある日系グローバル企業では「プロダクトマネージャー職＝英語がビジネスレベルで必須」と明記されています。

このように、英語力の有無がキャリアの選択肢や年収に直接影響するケースが珍しくなくなってきました。

OSSコミュニティや技術ドキュメントの英語化

現在の開発現場では、情報収集のスピードと精度が生産性を大きく左右します。

そしてその情報の多くは、英語で発信されているのが現実です。

特に以下のような場面では、英語の読解力がそのまま技術力に直結します。

• GitHubでの最新ライブラリのissueやPRを読む
• 英語の技術ブログでノウハウを学ぶ
• Stack Overflowで正確な回答を得る

たとえば、あるフレームワークのバージョンアップで「日本語解説」が出るのは数週間後になることも多いです。

つまり、英語でドキュメントを読む習慣があるかどうかで、対応スピードに差が出てしまうのです。

英語ができると、単に読み書きができるだけでなく「自ら最新情報にアクセスし、実装・発信できる力」が身につきます。

英語力が求められる主なエンジニア職種

ソフトウェアエンジニア（Web／モバイル）

Webやモバイル系のソフトウェアエンジニアは、英語の重要度が非常に高い職種です。

理由は、使用する技術スタックの多くが海外で生まれたものであり、公式ドキュメントやチュートリアルが英語ベースであることが多いからです。

たとえば、ReactやFlutterといったモダンなフレームワークを使う場合、アップデート情報や導入事例はまず英語で公開されます。

さらに、海外ユーザー向けサービスを担当する場合は、UIテキスト・バグ報告・ユーザーサポートすら英語が求められるでしょう。

英語が使えることで、「プロダクトの中核」に関わるチャンスが増えるのです。

インフラ・クラウドエンジニア

インフラエンジニアやクラウドエンジニアも、英語に触れる機会が非常に多い職種です。

• AWS・Azure・GCPなど、クラウドの管理画面やドキュメントが英語中心
• トラブル発生時、公式フォーラムやGitHub Issueでの調査が英語
• Terraform・Ansible・Dockerなどのツール情報が英語で先行

実際の現場では、「英語のナレッジを翻訳しながら設計・構築している」といった声もよく聞かれます。

つまり、英語に慣れているかどうかが「障害対応のスピード」や「最新技術の習得度」に直結します。

クラウド時代におけるインフラ人材は、英語力を伸ばすことで確実に市場価値を高めることができます。

データサイエンティスト・機械学習エンジニア

AIや機械学習の分野では、研究論文や実装例が英語で公開されるのが当たり前になっています。

たとえば、Google ScholarやarXivで公開される最新のモデルや論文を読むには、英語の読解力が不可欠です。

• PyTorchやTensorFlowなどのフレームワークの解説が英語
• 英語のカンファレンス動画やチュートリアルで新技術を習得
• 海外のKaggleチームと協業する機会もあり

特に先端技術は、日本語での解説が数か月遅れて出るケースも多いため、「英語で先に理解できる」だけで大きな優位性があります。

そのため、データ領域に進むなら英語の論文を読む習慣を早めに身につけておくのが得策です。

テクニカルサポート・カスタマーサクセス

顧客対応系のポジションにおいても、英語力は大きな武器になります。

とくにグローバルSaaS企業や外資系IT企業では、サポート対応や問い合わせ処理を英語で行う機会が頻繁にあります。

• 海外ユーザーからの質問にチャットやメールで回答
• 英語のマニュアルやFAQの作成
• 本社エンジニアとの調整業務が英語

「英語で対応できる」だけで、国内ユーザーのみ担当するケースよりも担当範囲が広がります。

さらに、グローバル案件に関わることで、評価や報酬面でも好影響が出る可能性があるのです。

必要な英語レベルの目安と評価基準

TOEIC・IELTS・英検スコアの目安

転職活動で英語力をアピールする際、スコアで客観的に示すのは非常に有効です。

特にIT業界ではTOEICが一般的で、履歴書や職務経歴書にも記載しやすい指標となります。

• TOEIC600点〜：読み書き中心の実務で対応可
• TOEIC730点〜：日常的な英会話・チャット業務に対応可
• TOEIC860点〜：ビジネス会議・英文資料作成も可能なレベル

一方、IELTSは欧米企業や海外勤務を希望する場合に有効で、SpeakingやWritingの評価が含まれている点が特徴です。

また、英検は国内企業での評価に限定されがちですが、準1級以上であれば十分な説得力があります。

ただし、スコアだけでは実務力を完全には判断できないため、補足として「実際に使った場面」も併記すると信頼性が増します。

リスニング・スピーキング・ライティング別の到達ライン

エンジニアとしての英語力は、「読む・書く」だけでなく「聞く・話す」力も重要です。

とくに国際チームで働く場合、以下のようなスキルラインが求められます。

• リスニング：会議や動画で7割以上の内容を理解できる
• スピーキング：自己紹介や報告・質問を簡潔に伝えられる
• ライティング：SlackやGitHub Issueで要点を整理して書ける

最初は完璧な文法よりも、「タイムリーに意思を伝えられること」が重要です。

たとえば、クラウドの障害報告やAPI仕様の確認など、時間に追われる場面では簡潔さが重視されます。

英語のハードルを下げるには「自分用テンプレート」を作成し、繰り返し使うのが効果的です。

採用現場で評価される実務英語コミュニケーション

英語力が評価されるのは「業務で使えること」が前提です。

つまり、実際の採用現場では以下のような観点でチェックされています。

• チームメンバーとのチャットやミーティングで円滑にやり取りできるか
• 仕様説明・質問・依頼を英語で簡潔にまとめられるか
• GitHubやConfluenceに英語で記述された内容を正確に読み取れるか

企業によっては、書類選考の段階で「英文レジュメの提出」や「英語での職務経歴説明」が課されるケースもあります。

また、最終面接で「英語で5分間のプレゼンをしてもらう」といったタスクが設定されることも。

こうした場面に対応できれば、「実務で使える英語力がある」と強くアピールできます。

英語力を証明する資格・ポートフォリオ

技術ブログ・GitHub README を英語で書くメリット

英語で書かれた技術ブログやGitHubのREADMEは、英語力と技術スキルの双方を証明できる優れたアピール手段です。

とくにグローバル企業では、履歴書よりも「実際に書いたもの」の中身を重視する傾向があります。

たとえば、自作ライブラリの使用例や設計方針を英語で整理すれば、海外開発者にも内容が伝わり、反応や提案が返ってくることもあります。

英語でアウトプットする習慣があるだけで、「この人は英語環境でも働ける」と採用担当者にポジティブな印象を与えるでしょう。

英語プレゼン動画・登壇資料の活用

面接や書類だけでは伝えきれない英語力を、プレゼン動画やスライドで補完するのも効果的です。

• YouTubeにアップした英語LT（ライトニングトーク）
• SlideShareでの登壇資料公開
• 英語字幕付きの技術解説動画

たとえば、3分程度でプロジェクト紹介を英語で話す動画をLinkedInに掲載すると、スカウト率が向上したという声も多くあります。

重要なのは「流暢さ」より「伝えようとする姿勢と工夫」であることを忘れずに取り組みましょう。

外国籍メンバーとの共同プロジェクト事例

外国籍の開発者と協力した経験は、実践的な英語運用能力の証明になります。

たとえば、ベトナムやインドのチームと共同で開発を進めたり、アメリカのエンジニアと要件定義を行うなど、リアルな英語コミュニケーションが発生する場面があれば、それは強力な実績です。

このような経験は、単なるスコアや資格以上に「英語で成果を出せる人材」として高く評価されます。

英語面接・英文レジュメ対策

英文レジュメの構成とキーワード最適化

英文レジュメでは、日本語の職務経歴書と異なるポイントが多数あります。

採用担当者に一目で伝わる構成と、キーワードの最適化が特に重要です。

• 名前・連絡先（Header）
• Summary（簡潔な職歴の要約と強み）
• Work Experience（実績中心の業務内容）
• Skills（技術・言語・ツール一覧）
• Education（最終学歴と専攻）

また、レジュメの検索性を高めるために「Python」「AWS」「Agile」などの関連キーワードを意識的に含めましょう。

内容を盛りすぎず、1枚に簡潔にまとめるのが基本です。

PDF形式で保存し、ファイル名は「FirstName_LastName_Resume.pdf」のようにしておくと印象が良くなります。

英語面接で頻出する質問と回答テンプレート

英語面接では、定番の質問が決まっているため事前準備で対応可能です。

たとえば以下のような質問は頻繁に出されます。

• Tell me about yourself.（自己紹介）
• What is your strength/weakness?（長所と短所）
• Why do you want to work here?（志望動機）
• Tell me about a challenging project.（困難を乗り越えた経験）

回答は「PREP法（結論→理由→具体例→再結論）」で構成し、1〜2分で話せるボリュームを意識しましょう。

また、「I’d like to highlight…」や「One example is…」などのフレーズを覚えておくと自然な流れを作れます。

録音して繰り返し練習することで、発音やテンポも改善されていきます。

オンライン面接ツールでのマナーと注意点

近年の採用活動では、ZoomやGoogle Meetなどのオンライン面接が主流です。

そのため、対面とは異なる注意点があります。

たとえば、カメラ位置が高すぎたり暗い場所で顔が見えにくいと、表情が伝わらず印象が悪くなります。

以下のポイントを意識しましょう。

• 静かな環境と背景を準備する
• カメラは目線と水平に設置
• 音声はヘッドセットや外部マイクで明瞭に
• スライド共有の操作は事前に練習しておく

また、通信トラブル時の対応（英語での再接続依頼など）も一度シミュレーションしておくと安心です。

オンライン面接もまた、企業にとっては「英語でのリモートコミュニケーション力」を見る場です。

英語を活かせる求人の探し方

転職エージェント・求人サイトの英語フィルター活用

英語力を活かした転職を目指すなら、求人検索時にフィルターを適切に使うことが重要です。

たとえばdodaやビズリーチ、リクナビNEXTなどでは、「語学力を要する」や「TOEIC◯点以上」などで絞り込みが可能です。

希望条件として「英語を業務で使いたい」と明確にエージェントへ伝えておけば、マッチする求人を優先的に紹介してくれることもあります。

日本企業でもグローバル展開が進む中、英語対応可能な人材へのニーズは着実に高まっています。

LinkedIn で直接スカウトを受ける方法

LinkedInは、グローバル企業や外資系企業の採用担当者と直接つながるための強力なツールです。

• プロフィールを英語で作成し、スキルと実績を明確にする
• 希望ポジションや働き方をプロフィール冒頭に記載
• Recommendation（推薦文）を社内外の関係者に依頼する

スカウトされるためには、「定期的にアクティブな状態を保つ」「つながりを増やす」などの地道な活動も効果的です。

日本語の転職サイトでは出会えない、英語環境のレア求人が見つかる可能性も十分にあります。

社内公用語が英語のスタートアップを見つけるコツ

実際に英語を日常的に使いたいなら、社内の共通言語が英語という企業を狙うのが最も効率的です。

東京を中心に、こうした企業は徐々に増えており、採用段階から英語での面接が実施されるケースもあります。

見つける際は、求人票に記載された「言語環境」や「グローバルチーム」の有無、企業文化の説明を丁寧にチェックしましょう。

また、WantedlyやYOUTRUSTなどでは、企業のカルチャーやチーム構成が可視化されているため、雰囲気の確認にも役立ちます。

面接では「英語でのコミュニケーション頻度」や「社内文書の使用言語」など、具体的に確認しておくとミスマッチを防げます。

英語学習を効率化する勉強法

技術英語に特化した教材とオンラインコース

エンジニアが英語を学ぶ際は、日常会話ではなく「技術英語」に特化した教材を選ぶことが重要です。

特に以下のような教材は、実務に直結する知識が身につきやすくおすすめです。

• Udemyの「Tech English」や「IT English」講座
• 英語で書かれた公式ドキュメントを使った多読
• AtCoderやLeetCodeの英語問題で実践力を養う

動画講座は視覚・聴覚を同時に使えるため、理解が深まりやすく、忙しいエンジニアにも相性が良い学習法です。

教材選びに迷ったら、「自分の業務領域（インフラ・Web・データなど）」に合った専門用語を中心に学べる内容を優先するとよいでしょう。

英語ネイティブが使う技術 Podcast・YouTube チャンネル

リスニング力を高めるには、ネイティブの自然な会話に定期的に触れることが効果的です。

おすすめは、通勤や作業の合間に聞ける技術系PodcastやYouTubeチャンネルの活用です。

• Syntax.fm：Web開発者向けの人気英語Podcast
• The Changelog：OSSやエンジニア文化に関する話題を中心に構成
• Fireship（YouTube）：技術トピックをテンポ良く解説

最初は聞き取れなくても、内容を予測しながら繰り返し聞くことで、耳が慣れていきます。

英語字幕をONにして視聴することで、語彙と発音の両方を同時に学べるのも大きなメリットです。

毎日の業務で実践する「ながら英語」習慣

英語学習は継続がカギですが、忙しい日常の中では学習時間の確保が難しいと感じることも多いでしょう。

そんなときにおすすめなのが「ながら英語」の習慣化です。

たとえば、以下のような工夫をするだけで、日常的に英語へ触れる機会を自然に増やせます。

• PCやスマホのOS言語を英語に設定
• SlackやNotionの通知を英語で受け取る
• Chromeの拡張機能でニュースを英語で読む

このような取り組みは「英語を学ぶ」ではなく「英語で生活する」スタイルへの第一歩になります。

無理のない範囲で取り入れることで、ストレスなく英語力を底上げできます。

英語力を武器にした転職成功事例

日系大手から外資系 SaaS 企業へ転職した事例

30代前半の男性エンジニアAさんは、国内大手SIerで約8年間勤務した後、英語力を活かして外資系SaaS企業に転職しました。

転職の決め手となったのは、社内でのSlack・会議・ドキュメントがすべて英語という環境に飛び込みたいという強い意志でした。

TOEICは780点と特別高くはありませんでしたが、GitHub上での英語によるやり取りや、個人ブログでの技術記事（英語）の発信が評価され、内定に至りました。

年収は650万円から920万円にアップし、仕事のやりがいも格段に広がったそうです。

海外リモートポジションに挑戦したフルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアBさんは、コロナ禍をきっかけに海外リモートの求人に挑戦し、シンガポールのスタートアップ企業に採用されました。

• 英語でのオンライン面接3回を突破
• 自作サービスのREADMEを英語で整理
• LinkedInを英語化し、スカウトを獲得

もともと英語には自信がなかったものの、毎日15分の英語学習と英語Slackコミュニティへの参加を継続。

「業務で使う範囲の英語だけでも、自分の価値は広がる」と実感できた転職だったと語っています。

非英語圏出身エンジニアが CTO に昇進したケース

中国出身のエンジニアCさんは、日本のベンチャー企業にエンジニアとして入社後、CTOに昇進しました。

彼の武器は、英語と中国語、日本語のトリリンガルであること。

技術力に加えて「海外チームとの通訳的役割」「全社会議でのファシリテーション」などを積極的に担ったことで、CTOに抜擢されました。

このケースは、母国語が英語でなくても「使える英語」を実務で活かせれば、リーダーシップポジションにも就けるという好例です。

よくある質問（FAQ）

英語面接で落ちる典型的な理由は？

英語面接で不採用になる原因には、いくつかの典型パターンがあります。

• 質問の意図を取り違え、的外れな回答をしてしまう
• 一文が長くなりすぎて結論が見えない
• 「なんとなく話す」姿勢が不安感を与える

とくに注意したいのが、準備不足による沈黙や極端な自信のなさ。

面接官は、英語の完璧さではなく「実務で使えるか」を重視しているため、自分の経験やスキルを英語で端的に伝える練習が重要です。

転職活動と英語学習を両立するコツは？

転職活動と英語の勉強は両立が難しいように思えますが、工夫次第で両立可能です。

たとえば「面接対策をそのまま英語学習に転用する」「応募書類を英語で用意する」など、目的を一本化すると効率的です。

おすすめは、以下のような習慣を作ることです。

• 英語面接想定の質問に対し1日1つ英語で答える
• 英語での職務経歴書を1段落ずつ書き直す
• 毎日15分、技術系英語Podcastを聞く

あくまで「完璧を目指す」のではなく、「伝わること」を重視して続けるのが成功の秘訣です。

英語未経験でも応募できるポジションはある？

あります。むしろ「英語をこれから学びたい」「英語に前向き」という姿勢を評価する企業も増えています。

たとえば、以下のような求人は英語初心者でもチャンスがあります。

• 英語ドキュメントの読解が主で、会話は不要なポジション
• 上長やリーダーが通訳・調整を担ってくれるチーム
• 業務中に英語を段階的に学べるOJT体制が整っている職場

応募時には、「今のレベル」と「学習意欲」を具体的に伝えることで、可能性を広げられます。

いきなり英語完璧である必要はなく、段階的なステップアップを許容してくれる企業も多く存在します。

まとめ：英語力はエンジニア転職の可能性を広げる武器になる

エンジニアとしてキャリアを広げたいなら、英語力を武器にするのが大きなメリットになります。

その理由は、グローバル化や外資系企業の増加、OSSの英語化など、英語を求められる場面が急増しているからです。

• 英語を使えるとグローバル企業や海外リモート案件にも応募できる
• 英文レジュメや英語面接を通じてスキルを客観的にアピールできる
• GitHubやブログを英語で発信すればスカウトの可能性が広がる
• 社内公用語が英語の企業では、実践的に語学力が伸びる
• 英語初級者でも挑戦できる環境や求人は十分に存在する

つまり、英語は「話せること自体」が目的ではなく、「より良い働き方を実現する手段」なのです。

完璧を目指す必要はありません。まずは読んで、書いて、伝えることから始めてみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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