茨城の転職を成功に導く！おすすめ転職エージェント15選と活用術

「茨城で転職したいけれど、どのエージェントを使えばいいのか分からない…」
「UターンやIターンを考えているけれど、求人情報が少なくて不安…」

そんな悩みを抱える方は少なくありません。

実は、茨城県には地元に密着した転職エージェントや、リモート勤務に対応した全国型のサービスが豊富にあります。

この記事では、茨城で理想の職場を見つけるために役立つ情報をまとめました。

• 地域・業界ごとのおすすめ転職エージェントを厳選
• 茨城の転職市場や平均年収、有効求人倍率をデータで解説
• 20代〜40代以上までの年代別転職成功のコツ
• エージェントを活用して内定率を高める具体的な方法
• U・Iターン希望者にも安心の支援情報

「どこから始めればいいか分からない…」という方も、この記事を読めば一歩を踏み出せるはずです。

茨城県の転職市場の現状

主要産業と求人動向

茨城県は、製造業・農業・IT・医療福祉など多様な産業が展開されており、県内の雇用環境は比較的安定しています。

• 製造業：日立製作所など大手企業が拠点を構え、電機・機械・医療分野での求人が豊富
• 農業：レンコン・メロン・小松菜などの生産量は全国トップクラス
• IT・研究開発：つくば市の研究学園都市を中心に、技術職やエンジニア需要が高い
• 医療福祉：高齢化に伴い、介護・看護系求人も安定的に増加中

職種ごとに求人数の差はあるものの、県全体としては働き口に恵まれている地域です。「どんな仕事があるの？」と迷ったら、まずは地元特化型のエージェントに相談してみましょう。

平均年収・有効求人倍率のデータ

令和5年の調査によると、茨城県の平均年収は約499.9万円。全国平均（約507万円）をやや下回りますが、物価指数が全国平均より低いため、実質的な生活水準は安定しています。

また、有効求人倍率は1.34倍（2024年10月時点）で全国平均の1.25倍を上回っており、求職者にとっては好条件の市場といえるでしょう。

特に都市部（つくば市・水戸市・日立市など）では求人が多く、製造・技術・オフィス系の求人が目立ちます。

U・Iターン転職が増えている理由

近年、首都圏から茨城へのU・Iターン転職が増加しています。

• 都内に比べて住宅コストが安く、子育てやマイホームに適した環境
• 自然豊かで交通アクセスも整っている（つくばエクスプレス・常磐線など）
• 在宅ワークやテレワーク普及により、地方でも高収入を得やすくなった

「地元に戻りたい」「地方移住したい」と考える人にとって、茨城は非常に魅力的な選択肢です。現地密着型の転職エージェントを活用すれば、U・Iターン特有の不安も解消できます。

転職エージェントを利用すべき三つの理由

非公開求人と地域密着情報が得られる

転職エージェントを使う最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできることです。

特に茨城県のように地域特性が強いエリアでは、企業が「人手不足だけど表に出したくない求人」を抱えているケースが多く、信頼できるエージェント経由でしか出会えません。

さらに、地元エージェントは企業との太いパイプを持っているため、求人票には載らないような内部情報や職場の雰囲気、将来の採用計画まで把握していることも。

求人情報を「探す」のではなく、「紹介してもらう」ことで、効率的かつ精度の高いマッチングが期待できます。

書類添削・面接対策など充実したサポート

転職活動で失敗しがちなのが、「自己流でなんとかなる」と考えてしまうことです。

• 履歴書・職務経歴書の書き方に自信がない
• 面接で何を話せばいいのかわからない
• ブランクや転職回数が不安

こうした悩みに対し、エージェントはプロの目線で添削・アドバイスをしてくれます。特に初めての転職や20代の若手にとっては、心強い味方となるでしょう。

条件交渉と内定率アップにつながる

自分では言い出しにくい「年収交渉」「残業時間の確認」「勤務地の希望」なども、エージェントが間に立って企業側に伝えてくれます。

また、あなたの希望条件と企業ニーズが一致しやすくなるため、内定率がぐっと上がる傾向にあります。

特に茨城県のように「企業側も人材確保に積極的」な地域では、エージェントを通じた応募の方がスムーズに進むことが多いのです。

転職成功のカギは、自分ひとりで抱え込まず、専門家をうまく活用することにあります。

総合型転職エージェントおすすめ一覧

リクルートエージェント｜求人数と実績で選ぶ

国内最大級の求人数を誇るリクルートエージェントは、初めての転職にも再チャレンジにも強い味方です。

茨城県内でも大手企業から中小まで幅広く取り扱っており、非公開求人も豊富。業種・職種問わず選択肢が広がるのが特徴です。

また、面接対策や書類添削などのサポートも標準装備。担当者による質の高いカウンセリングで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

「できるだけ多くの求人から比較したい」という方におすすめです。

doda｜スカウト機能とサポート体制が充実

dodaは、エージェント機能とスカウト型転職の両方を兼ね備えたハイブリッド型のサービスです。

• 自分で求人を検索＆応募が可能
• 企業やエージェントからのスカウトが届く
• 業界ごとの専門スタッフによるサポート

特に「どんな仕事が自分に向いているのか分からない」「企業とのやり取りを自分のペースで進めたい」という方に向いています。

パソナキャリア｜ハイクラス・女性転職にも強い

パソナキャリアは、丁寧な対応ときめ細やかなフォローで人気の転職エージェントです。

年収600万円以上のハイクラス求人や、ワークライフバランスを重視した女性向け求人も充実しており、特に30〜40代に支持されています。

茨城県内でも大手企業の管理職求人や総合職案件が多く、長期的なキャリア形成を視野に入れた転職に最適です。

マイナビエージェント｜20代・第二新卒に人気

若手に特化した支援で定評のあるマイナビエージェントは、特に20代・第二新卒層におすすめです。

• 未経験可の求人が多い
• 就業経験が浅い人へのフォローが手厚い
• 自己分析・将来設計からしっかりサポート

茨城県内でも販売・営業・事務職など、幅広い職種に対応。初めての転職を成功させたい方に最適なエージェントです。

JACリクルートメント｜外資・ハイクラス特化

年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人を多数扱うJACリクルートメント。

外資系企業やグローバル企業とのネットワークが強く、英語スキルを活かした転職やマネジメント職の紹介にも定評があります。

茨城県内の工場長・管理職クラスの求人や、研究開発・専門職ポジションを狙いたい方にぴったりです。

地域特化型転職エージェントおすすめ一覧

キャリアプラス｜茨城密着で独占求人が豊富

キャリアプラスは、茨城県に本社を構える地域密着型の転職エージェントです。

• 地元企業との太いパイプにより、独占求人が多い
• 職場の雰囲気や社風など、求人票にないリアルな情報を提供
• 県内在住・Uターン希望者向けの支援に強み

「茨城でずっと働きたい」「信頼できる地元企業に入りたい」と考える方に最適なエージェントです。

茨城求人・転職センター｜公開求人1万件以上

「茨城求人・転職センター」は、茨城県内の求人情報を網羅的に掲載する大規模ポータルです。

製造・事務・医療・建設など多様な業種をカバーしており、公開求人数は1万件以上。自分で検索しながら、キャリアアドバイザーの支援も受けられます。

「自分でじっくり探したいけど、プロにも相談したい」という方におすすめです。

キープキャリエール｜北関東特化のサポート

栃木・茨城・群馬を中心に展開するキープキャリエールは、北関東に根ざした転職支援を行っています。

• 地元企業への転職に特化
• キャリア面談の評判が高く、アドバイザーの質が高い
• 希望に応じて企業見学や面接同行なども対応

地方転職に慣れていない方でも、丁寧なフォローで安心して進められます。

リージョナルキャリア茨城｜U・Iターン支援

リージョナルキャリア茨城は、都市部からのU・Iターン希望者に特化した転職支援を行うエージェントです。

地元出身者はもちろん、関東圏からの転職希望者も多く利用しており、茨城の生活情報や住環境についても詳しくアドバイスがもらえます。

「東京に疲れた…」「地元で落ち着いた生活がしたい」と思ったら、まずここに相談してみましょう。

セキショウキャリアプラス｜事務職・受付に強い

事務職・受付・オフィスワーク系に強みを持つセキショウキャリアプラスは、女性や主婦層にも人気の高いエージェントです。

• 育児と両立しやすい求人が豊富
• パート・正社員など雇用形態の選択肢が広い
• 地元企業からの信頼が厚く、未経験歓迎の案件も多い

働きやすさ重視で職場を探したい方にとって、心強い味方となる存在です。

業界・職種特化型で選ぶ転職エージェント

レバテックキャリア｜IT・Webエンジニア向け

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに特化した転職支援サービスです。

技術スキルや開発環境を正確に把握してくれるアドバイザーが担当し、ミスマッチの少ない求人紹介が可能です。

茨城県内でも、リモートOKの開発職や社内SEなど、柔軟な働き方ができる求人が増えています。

キャリアアップや年収アップを目指すエンジニアにおすすめです。

ワークポート｜IT・ゲーム業界に強い

ワークポートは、IT業界やゲーム業界への転職支援に定評がある総合型エージェントです。

• ポートフォリオの相談やスキルの棚卸しをサポート
• 未経験からIT業界を目指すサポートも充実
• 地方在住でもリモート勤務可能な案件多数

「ITに興味はあるけれど不安がある」という方は、まず面談を受けてみると良いでしょう。

ビズリーチ｜年収800万円以上のハイクラス

ビズリーチは、年収800万円以上を目指すハイクラス向け転職サイトです。

企業やヘッドハンターからのスカウト制度が中心で、管理職や専門職など、経験と実績を活かせる求人が多数そろっています。

茨城県内でも外資系メーカーや製薬企業など、希少なポジションが掲載されることがあります。

高年収を狙う方は、登録してスカウトを受け取るだけでも価値があります。

ハタラクティブ｜既卒・フリーター向け

ハタラクティブは、社会人経験が浅い方向けの転職エージェントで、既卒・フリーター・第二新卒層に特化しています。

• 職歴なしでも応募可能な求人を紹介
• キャリア相談や就活トレーニングが無料
• 未経験スタートを前提とした丁寧な支援

「何から始めたらいいか分からない」という方も、安心して利用できるサポート体制が整っています。

いばらき就職チャレンジナビ｜県運営の安心サポート

茨城県が運営する「いばらき就職チャレンジナビ」は、県内企業と求職者をつなぐ公的就職支援サイトです。

県内の中小企業を中心に、インターンシップ情報や合同説明会の案内なども掲載されており、新卒・中途問わず利用可能。

「安心して地域で働きたい」「行政の情報も参考にしたい」という方にぴったりです。

年代別転職成功ポイント

20代のキャリア形成とポテンシャル採用対策

20代の転職では、経験よりも将来性や意欲が重視される「ポテンシャル採用」が主流です。

そのため、スキルよりも「なぜ転職したいのか」「今後どんなキャリアを築きたいのか」を明確に伝える準備が重要です。

• 自己分析とキャリアの方向性を言語化する
• 未経験業界でも学ぶ姿勢と吸収力をアピール
• 若手を歓迎している企業を狙う

エージェントを活用すれば、応募書類の添削や模擬面接も受けられるため、初めての転職でも安心です。

30代のキャリアアップ転職で重視すべき視点

30代は、即戦力としての実績やスキルが求められる一方、未経験業種へのチャレンジも可能な年代です。

転職理由をポジティブに伝え、キャリアアップ志向や成果を出す力を具体的に示すことが鍵になります。

また、年収アップを狙う場合は、ハイクラス求人や管理職ポジションに強いエージェントを選びましょう。

今後の人生を左右する転職になる可能性が高いため、情報収集と事前準備を入念に行うことが大切です。

40代以上のハイクラス転職を成功させる秘訣

40代以降の転職では、マネジメント経験や専門性が大きな武器になります。

• 業界内の実績や数字で語れる成果を明確にする
• 即戦力として企業課題にどう貢献できるかを伝える
• 柔軟性・協調性も重視されるので人間関係スキルもPR

ビズリーチやJACリクルートメントなど、ハイクラス転職に特化したエージェントを活用することで、自分では出会えないようなポジションにもチャレンジできます。

転職エージェントを最大限活用するコツ

登録は複数社で比較検討する

転職エージェントは1社に絞らず、2〜3社を併用するのが基本です。

• 取り扱い求人がエージェントごとに異なる
• 担当者の相性や対応スピードに差がある
• 各社から紹介される求人で相場感がわかる

比較することで「本当に信頼できるエージェント」が見えてきます。登録も利用も無料なので、まずは気軽に使ってみるのが成功の近道です。

担当アドバイザーとのコミュニケーション術

転職エージェントのサポートを最大限引き出すには、担当アドバイザーとの信頼関係がカギを握ります。

希望条件や転職理由を正直に伝え、曖昧な表現は避けましょう。また、連絡はなるべく早く返信し、提案に対して感謝やフィードバックを伝えると、より丁寧な対応を受けられることが多いです。

「担当者と合わない」と感じたら、遠慮せず変更を申し出るのも一つの選択肢です。

企業研究と自己PRを強化する方法

いくらエージェントの推薦があっても、面接は「あなた自身の言葉」で伝える必要があります。

• 企業の理念・サービス・将来性をチェック
• 競合他社と比較し、自分がなぜその会社を選んだかを明確に
• 過去の実績やエピソードを交えて自己PRを磨く

自己分析に自信がない場合は、エージェントとの面談で一緒に深掘りしてもらうと、強みが見つかることもあります。

登録から内定までのステップ

ステップ1：無料登録と初回ヒアリング

転職エージェントの利用はすべて無料で、まずはWebからの簡単な登録フォーム入力から始まります。

その後、キャリアアドバイザーとオンラインまたは対面で初回面談が実施され、これまでの経歴や転職理由、希望条件などをヒアリングされます。

ここでの情報が求人紹介の精度を左右するため、正直かつ具体的に伝えることがポイントです。

ステップ2：キャリアカウンセリング

初回ヒアリングをもとに、キャリアの棚卸しや今後の方向性を一緒に整理します。

• 自分では気づいていなかった強みや適職が見つかる
• 過去の経験をどう活かせるか、アドバイスをもらえる
• 希望年収や働き方を再設定することも可能

「今すぐ転職するかわからない…」という場合でも、相談だけでもOKです。

ステップ3：求人紹介と応募

希望条件にマッチした求人がエージェントから随時紹介されます。

気になる求人があれば応募に進み、エージェントが企業とのやり取りを代行してくれます。

求人票には載らない企業の内部情報や選考通過率の高い求人を優先的に提案してもらえるのも、エージェント経由の強みです。

ステップ4：書類添削・面接対策

応募後は、職務経歴書や履歴書の添削、想定質問への模擬面接など、本番に向けた準備が進みます。

• 第三者の視点で伝わりやすい内容にブラッシュアップ
• 企業ごとの面接傾向に沿った具体的なアドバイス
• 苦手意識がある方も繰り返し練習できる

準備をしっかり行うことで、自信を持って面接に臨めるようになります。

ステップ5：内定獲得と条件交渉

無事に内定が出た後は、年収や待遇、入社時期などの条件交渉をエージェントが代行してくれます。

自分では伝えにくい内容も、プロを通すことでスムーズかつ納得感のある調整が可能です。

また、複数社から内定をもらった場合の比較や、辞退の連絡もエージェントが対応してくれます。

ステップ6：入社後フォロー

入社が決まった後も、エージェントによるアフターフォローがあります。

• 入社前後の不安点や準備について相談可能
• 職場での悩みがあれば再相談もできる
• 場合によっては転職し直すサポートも

一人では不安な転職活動も、プロの支援があれば安心して進められます。

よくある質問（FAQ）

転職エージェントは本当に無料？

はい、転職エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。

費用は求人を出している企業側が支払う仕組みのため、求職者が負担することは一切ありません。

「無料だからサービスの質が低いのでは？」と不安に思う方もいますが、企業との信頼関係を維持するため、むしろ高品質なサポートを提供してくれるのが一般的です。

オンライン面談は可能？

ほとんどの転職エージェントがオンライン面談に対応しています。

• ZoomやGoogle Meetなどを利用
• 平日夜や土日も対応可能なエージェントあり
• スマホ1台でもOK

仕事や育児で忙しい方でも、自宅から気軽に相談できるので安心です。

担当アドバイザーは変更できる？

はい、希望すれば変更可能です。

「連絡の頻度が合わない」「提案内容が的外れ」など、相性が合わないと感じたら、遠慮せずカスタマーサポートや別の窓口に連絡しましょう。

多くのエージェントは迅速に対応してくれるため、満足のいく転職活動を進めるためにも妥協は不要です。

複数エージェントへの重複応募はNG？

基本的には問題ありません。ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募すると、企業側が混乱することがあります。

応募先を把握し、どのエージェントからどの求人に応募したのかをメモしておくと安心です。

「この求人、別のエージェントにも紹介されてる…」と思ったら、事前に確認してから応募しましょう。

在職中でも利用できる？

もちろん可能です。在職中の転職活動はむしろ一般的で、多くのエージェントが平日夜や土日の面談に対応しています。

• 現在の職場にバレないよう配慮してくれる
• 退職交渉や円満退社の相談も可能

在職中だからといって遠慮する必要はありません。まずは気軽に相談してみましょう。

茨城県で転職を成功させるチェックリスト

求人情報の収集と比較

転職活動の第一歩は、求人情報の収集と比較からです。

• 総合型・地域特化型エージェントに登録して情報を広く得る
• 求人票だけでなく職場の雰囲気や将来性も確認
• 複数の求人を比較し、希望条件を明確にする

情報の偏りを避けるためにも、複数の視点から求人を見る姿勢が重要です。

キャリアの棚卸しと目標設定

これまでの経験やスキルを振り返り、どのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。

特に30代以降の転職では、将来性だけでなく「なぜこの会社で働きたいか」「転職後に何を実現したいか」といった意志の明確さが評価されます。

エージェントとの面談を活用して、自分の強みと今後の方向性を整理しましょう。

面接対策と企業研究

面接は「自己PR」と「企業理解」の2つの軸が重要です。

• 企業の事業内容・理念・競合を事前にリサーチ
• 求められる人物像に合わせて伝え方を調整
• 模擬面接や想定質問を活用して練習する

企業研究が浅いと伝わってしまうとマイナス評価になりやすいので、事前準備はしっかりと行いましょう。

条件交渉と入社準備

内定後は、年収・勤務開始日・勤務地などの細かな条件を確認し、納得のいく形で入社に進むことが大切です。

エージェントが代行して交渉してくれるため、希望があれば遠慮せず伝えておきましょう。

また、入社に向けて必要な書類や前職の引継ぎも早めに進めておくと、スムーズなスタートが切れます。

入社後フォローアップ

入社して終わりではなく、その後のフォローも重要です。

• 入社後のギャップがないか定期的に確認
• 悩みがあればエージェントに相談
• 必要に応じて再転職も視野に入れる

「思っていた職場と違った…」と感じた場合も、1人で抱え込まずサポートを受けることで早期離職を防げます。

まとめ：茨城で理想の転職を叶えるために今できること

茨城県での転職を成功させるには、地域に強い転職エージェントを賢く活用することが最も効果的です。

その理由は、非公開求人や企業とのパイプを持つプロのサポートを受けることで、1人では得られない情報やチャンスに出会えるからです。

• 総合型・地域密着・業界特化型など、自分に合ったエージェントを使い分ける
• キャリアの棚卸しや目標設定をエージェントと一緒に行う
• 複数社を比較して求人の選択肢を広げる
• 面接対策・書類添削などの支援で通過率がアップ
• 入社後もフォローがあり、長く安心して働ける

転職市場が活発な今こそ、行動を起こすチャンスです。この記事を参考に、自分に合ったエージェントに登録し、茨城で理想のキャリアを実現しましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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