2025.08.17

鹿児島の転職エージェントおすすめ10選｜地元転職成功のポイントも解説

yoshiharu

「鹿児島で転職したいけど、どのエージェントを使えばいいかわからない…」

「Uターンを考えているけど、地元に自分のスキルが活かせる会社なんてあるの？」

そんな不安を感じていませんか？地方での転職は情報が限られている分、誰に相談するかが成否を分ける大きなポイントになります。

この記事では、鹿児島で転職を成功させたいあなたのために、目的やキャリアに合わせて選べる転職エージェントを徹底比較しました。

鹿児島に強いおすすめ転職エージェントを厳選紹介
年収アップ・未経験OKなどタイプ別の選び方も解説
U・Iターン転職を成功させるポイントがわかる
転職活動を効率化するエージェント活用法を伝授
登録から内定・入社後フォローまでの流れを網羅

地元で納得のいく働き方を叶えるためのヒントが詰まっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

Contents

鹿児島で転職エージェントを利用すべき理由
鹿児島の転職市場動向と平均年収
鹿児島でおすすめの大手総合型転職エージェント
鹿児島でおすすめの地域密着型転職エージェント
タイプ別に選ぶ転職エージェントの比較ポイント
転職エージェントを最大限に活用する7つのコツ
鹿児島でのUターン・Iターン転職を成功させるポイント
転職エージェント利用の流れと登録手順
鹿児島の転職エージェントに関するよくある質問Q&A
まとめ｜鹿児島で後悔しない転職を叶えるためのエージェント活用術

鹿児島で転職エージェントを利用すべき理由

非公開求人を効率的に探せる

転職エージェントを活用することで、一般には出回らない「非公開求人」に出会える確率が格段に高まります。

企業が非公開にする理由はさまざまですが、多くは採用戦略上の事情や人員の入れ替えなど、社内機密を含むケースです。

競合他社に知られたくない新規事業の採用
在職中社員の退職を見越した採用活動
応募者の質を担保したいと考える企業の意図

特に鹿児島では地元の優良企業が静かに人材を求めていることも多く、エージェントを通じてしか得られない情報も少なくありません。

応募書類・面接対策など手厚いサポートが受けられる

履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、そして模擬面接による対策まで、転職エージェントは丁寧なサポートを提供してくれます。

自分では気づけない強みの言語化や、企業が好む表現への変換など、プロの視点が加わることで通過率も大きく変わります。

「面接が苦手で緊張してしまう」という人ほど、エージェントのアドバイスが有効です。

特に地元企業の特徴を押さえた模擬質問など、個別最適化されたサポートが受けられるのは大きな強みでしょう。

Uターン・Iターン転職にも強い地元情報

鹿児島県外からの転職を考えている人にとって、現地の就職事情を把握するのは難しいものです。

その点、地域密着型の転職エージェントは地場企業とのつながりや、生活面の情報までカバーしてくれるのが特徴です。

地元企業のリアルな社風や選考傾向
住環境や通勤アクセスに関するアドバイス
移住支援金や就職支援金など自治体制度の案内

単なる「求人紹介」ではなく、鹿児島で暮らすこと自体を見据えた転職支援が受けられるのは、U・Iターン希望者にとって心強いポイントです。

鹿児島の転職市場動向と平均年収

主な成長産業と注目職種

鹿児島では近年、観光業や医療・介護分野に加え、農業の6次産業化やバイオマス発電などの新エネルギー事業にも注目が集まっています。

こうした成長産業は安定性と将来性を兼ね備えており、長期的なキャリア形成を目指す人にとっては魅力的な選択肢です。

観光・ホテル業界（インバウンド回復で人材需要増）
医療・福祉職（慢性的な人手不足）
ICT分野・DX推進職（地場企業の業務改善支援）
農業×IT、製造業での品質管理・商品開発職

中でも「地元×IT」のようなクロス領域職種が増加しており、都会での経験を活かして地方で働くスタイルが広がりつつあります。

鹿児島の平均年収と給与水準

鹿児島県の平均年収は全国平均よりも低めですが、生活コストの低さを考慮すれば、実質的な生活水準は安定しています。

2023年のデータによると、県全体の平均年収は約380万円前後とされており、職種や業界によって大きな差があるのが特徴です。

たとえば、医療系専門職や建設系の技術職では年収400〜500万円を超えるケースも珍しくありません。

また、地域によって給与格差が見られ、鹿児島市などの都市部では平均よりも高い年収水準が見込めます。

一方で、物価や家賃が低いため、収入の額面以上に余裕を持った生活が実現できる点も鹿児島転職の魅力と言えるでしょう。

鹿児島でおすすめの大手総合型転職エージェント

リクルートエージェント｜求人数・支援実績ともに国内最大級

リクルートエージェントは、国内トップクラスの求人数を誇る総合型転職エージェントです。

鹿児島においても多数の公開・非公開求人を保有しており、地元企業から大手まで幅広く対応しています。

全国25万件以上の非公開求人（2025年時点）
キャリアアドバイザーによる的確な書類添削・面接対策
地方在住者向けにオンライン面談にも対応

鹿児島での転職活動に不安を抱える人でも、全国対応のネットワークとノウハウによりスムーズな転職をサポートしてくれます。

doda（デューダ）｜エージェント＆スカウトのハイブリッド型

dodaは転職エージェント機能とスカウトサービスを併せ持ち、自分で探す＋紹介される両方のスタイルが可能です。

鹿児島県内の求人も豊富で、業界ごとの専任スタッフが在籍しているため、専門性の高いアドバイスが期待できます。

UIターン希望者向けのサポートページも用意されており、都市圏からの移住転職にも柔軟に対応しています。

マイナビエージェント｜20代・30代のサポートに強み

マイナビエージェントは、若年層向けのキャリア支援に特化した転職エージェントとして高い支持を得ています。

20代～30代の転職支援に特化したキャリアアドバイザー
丁寧なヒアリングと将来を見据えたキャリア提案
初めての転職でも安心のサポート体制

鹿児島でも若手人材を積極採用する企業が増加しており、マイナビエージェントの活用は今後のキャリア設計において有効です。

パソナキャリア｜年収アップ交渉と手厚いフォローが魅力

パソナキャリアは、「年収アップに強い転職エージェント」として多くの実績を持っています。

鹿児島のように年収レンジが限られやすい地域においても、企業との交渉力を活かしたサポートが期待できます。

また、アフターフォローにも力を入れており、入社後の悩み相談や条件確認など、転職後まで寄り添う姿勢が特徴です。

ビズリーチ｜ハイクラス・管理職向けスカウトサービス

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス転職をターゲットとしたスカウト型転職サービスです。

鹿児島県内でも、支社長や管理職、ITマネージャーなどの高年収ポジションでの募集が増加しており、経験豊富な人材には魅力的な選択肢となっています。

登録時に職務経歴書を充実させることで、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けやすくなります。

鹿児島でおすすめの地域密着型転職エージェント

タマリバ｜地元企業との強固なネットワークを誇る

タマリバは鹿児島に本社を構える転職支援会社で、地元企業との太いパイプを持ち、企業側の事情を深く理解したマッチングが強みです。

求人票だけではわからない職場の雰囲気や残業時間なども教えてもらえるため、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

地域限定の非公開求人が豊富
UIターン支援にも積極的
鹿児島企業の採用方針を熟知したアドバイザー

県内で腰を据えて働きたい方や、地元企業への転職を検討している方には非常に心強いエージェントです。

じょぶる鹿児島｜県内求人を幅広く網羅し情報量が豊富

じょぶる鹿児島は、鹿児島県内に特化した求人ポータル兼転職エージェントサービスです。

飲食、建設、医療、物流などさまざまな業界をカバーしており、未経験可の求人も多く、地元求職者の強い味方です。

特に企業ごとに「職場の雰囲気レポート」が掲載されているのが特徴で、リアルな職場像を知った上で応募できます。

ヒューレックス｜地方優良企業の独占求人が多数

ヒューレックスは、地方都市の優良企業と強いネットワークを持つエージェントで、鹿児島にも支店を構えています。

地方に根差した中堅・中小企業との独占契約
経営者層との直接接点を活かした紹介
管理職や経理・人事など専門職の求人も豊富

大手には出回らないレアなポジションが見つかる可能性があり、地元でキャリアアップを目指す人に適しています。

南日本ビジネスサービス｜派遣・正社員両対応の総合人材サービス

南日本ビジネスサービスは、鹿児島で30年以上の実績を持つ総合人材会社です。

派遣・紹介予定派遣・正社員の各雇用形態に対応し、地域密着で丁寧な対応が評判です。

女性向けの事務職や短時間勤務の求人も取り扱っており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい方にもおすすめです。

鹿児島800｜年収800万円以上の幹部層転職に特化

鹿児島800は、県内でも数少ないハイクラス・幹部層向け転職に特化したエージェントです。

支店長・工場長・経営企画など、経営に近いポジションの求人を多く取り扱っており、年収800万円以上を狙う方には最適です。

地元で培った管理職経験を活かし、次のステージを目指す方は一度相談してみるとよいでしょう。

タイプ別に選ぶ転職エージェントの比較ポイント

ハイクラス・年収アップを狙う場合

現在の年収が500万円以上、もしくは管理職や専門職としてのキャリアがある方は、ハイクラス特化型エージェントの活用が効果的です。

特にビズリーチや鹿児島800のようなサービスは、求人の年収帯が高く、企業側も即戦力を求めているため、条件交渉の余地も大きくなります。

一方で、エージェントの審査があるため、職務経歴書をしっかり整えておく必要があります。

年収を上げたい方は、まず自分の市場価値を把握するところから始めてみましょう。

IT・Web・エンジニアに強い場合

ITやWeb業界での経験がある方は、業界に特化したエージェントの利用を検討すべきです。

専門用語を理解するキャリアアドバイザーが対応
リモート可・フルフレックスなど柔軟な働き方が多い
都市圏との兼業・副業案件も取り扱いあり

鹿児島県内でも少しずつITベンチャーやSIer企業の求人が増えており、スキルを活かした地方転職が可能になってきています。

医療・介護・福祉に強い場合

看護師・介護士・医療事務などの分野で転職を考えている方は、医療・福祉系に強いエージェントを選ぶのがポイントです。

これらの業界では求人数が常に豊富で、経験者であれば即戦力として優遇されるケースも多いです。

また、資格や勤務シフトの相談にも乗ってくれるため、無理なく働ける職場を見つけたい方には最適です。

20代・第二新卒向けのサポート

初めての転職や社会人経験が浅い20代には、マイナビエージェントやdodaのように若年層支援に強いエージェントがぴったりです。

自己分析やキャリアの棚卸しから丁寧に対応
未経験職種へのチャレンジが可能
ポテンシャル採用を重視する企業が中心

第二新卒での転職は「やり直しの一歩目」として非常に重要なタイミングです。信頼できるエージェントと伴走することで、理想に近いキャリアを築きやすくなります。

フリーター・未経験者向けの支援体制

正社員経験が少ない方でも、支援に力を入れているエージェントを活用すれば、安定した職に就くことは十分可能です。

特に就職カレッジのような若者支援に特化したサービスでは、研修制度や面接対策を通じて、安心して社会人デビューを果たせます。

「学歴や職歴に自信がない」「ブランクがある」という方も、一度相談してみると新たな可能性が開けるかもしれません。

転職エージェントを最大限に活用する7つのコツ

事前に自己分析と希望条件を整理する

エージェントとの面談前に「自分が何をしたいのか」「どんな職場で働きたいのか」を言語化しておくことが非常に重要です。

希望条件が曖昧なままだと、的確な求人紹介が難しくなり、ミスマッチの原因にもなります。

職種・勤務地・給与・働き方など、優先順位を明確に整理しておきましょう。

複数社に登録して求人を比較する

エージェントごとに取り扱っている求人や得意分野が異なるため、1社だけに絞るのは非常にもったいないです。

比較することで自分の市場価値が客観視できる
企業との交渉力が上がる
対応の質や相性も見極められる

最低でも2～3社に登録して、相性の良い担当者と出会うことをおすすめします。

キャリアアドバイザーとの面談で本音を伝える

遠慮や建前を優先してしまうと、紹介される求人がズレてしまうことがあります。

将来の不安や、今の職場での悩み、絶対に譲れない条件などを率直に伝えることが、納得のいく転職に繋がります。

エージェントは味方であり、守秘義務もあるので安心して本音を話しましょう。

履歴書・職務経歴書をブラッシュアップする

書類選考の突破率を高めるためには、エージェントの添削を活用して文面を磨くことが欠かせません。

特に鹿児島の企業は「人柄」や「地域への思い」を重視する傾向があるため、定型文ではなく自分らしさが伝わる内容にすることが重要です。

面接対策と年収交渉を積極的に依頼する

面接が苦手な人ほど、事前のロールプレイや質問傾向の分析が効果的です。

また、年収交渉を自分で行うのは難しいため、エージェントに任せることで条件面の引き上げが期待できます。

「ここだけは譲れない」というポイントを明確に伝えておきましょう。

こまめな連絡とレスポンスを心がける

エージェントとの連絡を滞らせてしまうと、優先度が下がってしまいがちです。

メールや電話には早めに返信する
選考状況の報告はこまめに行う
不要な求人にも丁寧に断りを入れる

こうした丁寧なやりとりが信頼関係を築き、質の高いサポートへとつながっていきます。

担当者との相性が合わない場合は変更を申し出る

どんなに評判の良いエージェントでも、担当者との相性は人それぞれです。

連絡が遅い、希望を聞いてくれない、知識が浅いと感じたら、遠慮せず担当変更を依頼しましょう。

相性の良い担当者と組むことが、転職成功の大きな鍵となります。

鹿児島でのUターン・Iターン転職を成功させるポイント

生活コストと自治体の移住支援制度を確認する

鹿児島県は物価や家賃、水道光熱費などの生活コストが比較的低く、都市部からの移住においては大きな経済的メリットがあります。

さらに、県や市町村によっては移住者向けに住宅補助や就職支援金を用意している自治体もあります。

移住支援金（例：最大100万円支給）
家賃補助・子育て支援制度
就業体験やお試し居住プログラム

移住先の候補を絞る際には、支援制度の有無や条件も事前にしっかりチェックしておきましょう。

地元企業と大手企業の選択肢を広げる

「鹿児島＝地元企業」というイメージを持ちがちですが、実は大手企業の支社・工場・営業所も多く存在します。

たとえば製薬・食品・機械系などでは全国展開している企業が、鹿児島に製造拠点や流通網を構えており、好条件の求人も見受けられます。

地元密着型だけでなく、県内に拠点を持つ大手企業も視野に入れることで、年収や福利厚生などの条件面で納得のいく転職がしやすくなります。

オンライン面接と現地訪問を併用して情報収集する

遠方からの転職活動では、効率よく情報収集することが鍵となります。

まずはオンライン面談や説明会で概要をつかみ、気になる企業には現地訪問を組み合わせて雰囲気を確認するのがおすすめです。

一次面接はオンライン、最終面接は来社対応など柔軟な対応も増加中
現地での職場見学や社員との懇談会が実施されることも

鹿児島へのU・Iターン転職では「事前にどれだけ地域と企業を知れるか」が成功の分かれ道です。

転職エージェント利用の流れと登録手順

登録フォーム入力からカウンセリング予約まで

まずは各転職エージェントの公式サイトから登録フォームにアクセスし、必要情報を入力します。

入力内容は氏名・連絡先・職務経歴・希望職種などで、5分〜10分程度で完了します。

登録後は、メールや電話でキャリアカウンセリングの案内が届くため、都合の良い日程を選んで予約しましょう。

面談はオンライン対応も増えており、忙しい方や遠方からの相談でも気軽にスタートできます。

キャリアカウンセリングと求人紹介

カウンセリングでは、担当アドバイザーが希望条件や過去の経験、今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングしてくれます。

ここで本音ベースの話をすることで、自分でも気づかなかった可能性や適職を提案してもらえることがあります。

その後、希望やスキルに合った求人が紹介され、条件に納得できれば応募へと進んでいきます。

応募・面接・内定までの一貫サポート

求人に応募すると、書類の提出・面接の日程調整・企業とのやり取りなどはすべてエージェントが代行してくれます。

履歴書・職務経歴書の添削
模擬面接やフィードバック
選考結果の連絡や調整業務

面接の通過率を高めるためのアドバイスも豊富で、転職初心者でも安心して進めることができます。

退職手続きと入社後フォロー

内定を獲得した後も、エージェントは退職時のアドバイスや必要書類の準備方法などをサポートしてくれます。

また、入社後の悩みや不安についても相談できる体制を整えている会社が多く、長期的なキャリア支援が受けられるのも安心材料です。

「転職して終わり」ではなく、「転職後の定着まで見据える」支援姿勢がエージェント活用の大きな魅力と言えるでしょう。

鹿児島の転職エージェントに関するよくある質問Q&A

転職エージェントは本当に無料で利用できる？

はい、求職者は完全無料で利用できます。

転職エージェントのビジネスモデルは「企業からの報酬」で成り立っており、採用が決まった際に企業側から成果報酬が支払われます。

そのため、求職者側が費用を負担することは一切ありません。

何社登録するのがベスト？

目安としては2〜3社の登録がおすすめです。

求人の選択肢が広がる
エージェントごとの強みや相性を比較できる
スケジュールや対応スピードに余裕が生まれる

多すぎると連絡管理が煩雑になるため、3社以内に抑えるのが無理のない範囲です。

在職中でも利用できる？

もちろん利用可能です。

むしろ転職活動の多くは在職中に行われるため、エージェント側もそれを前提としたスケジュール調整や配慮をしてくれます。

面談時間は平日夜や土日にも対応してくれるケースが多く、働きながらでも無理なく進められます。

非公開求人とは何か？

非公開求人とは、転職サイトなどで一般には公開されていない求人のことです。

採用戦略や社内事情により、公にできないポジションの採用をエージェント経由で行っている企業が多数あります。

求人全体の約7〜8割が非公開求人とも言われており、エージェントを活用することで出会えるチャンスが広がります。

年収交渉はどのように依頼する？

年収交渉は、基本的にエージェントが企業との間に立って代行してくれます。

自分から直接交渉する必要はなく、「希望年収」や「最低ライン」をあらかじめ担当者に伝えておけばOKです。

条件に納得がいかない場合は、辞退の意思を伝えるだけでも構いません。

まとめ｜鹿児島で後悔しない転職を叶えるためのエージェント活用術

鹿児島で理想の転職を実現するには、転職エージェントをうまく活用することが非常に効果的です。

理由は、非公開求人へのアクセスや手厚いサポート、そして地域密着の情報により、自力では得られない転職機会が広がるからです。

非公開求人やハイクラス案件など、独自の求人が豊富
履歴書添削や面接対策など、内定率を上げる支援が充実
UIターン希望者向けの移住支援や生活情報にも精通
自分に合ったエージェントを選ぶことで失敗リスクが軽減
退職・入社後まで一貫したフォロー体制が安心感につながる

エージェントを「単なる求人紹介ツール」としてではなく、「転職活動のパートナー」として活用することで、鹿児島でのキャリア形成はぐっと有利になります。

#九州 #転職エージェント

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