三重の転職エージェントおすすめ15選｜大手・地元密着型を徹底比較

「三重県で転職を考えているけれど、どの転職エージェントを使えばいいのかわからない…」そんな不安を感じていませんか？

大手と地域密着型、どちらを選ぶべきか迷ったり、情報が分散していて比較しづらいと感じている方も多いでしょう。

この記事では、三重県で転職活動を進める方のために、信頼できる転職エージェントを徹底調査し、特徴や選び方をわかりやすく整理しました。

• 三重県に強い大手転職エージェントを比較できる
• U・Iターン希望者におすすめの地域密着型サービスを紹介
• 業界・職種別に選べる特化型エージェントも掲載
• エージェントの選び方や転職成功のコツも詳しく解説

これから転職を始める人も、すでに活動中の人も、この記事を読めば三重県での転職に必要な情報が一気に手に入ります。

三重県で転職エージェントを利用するべき理由

大手エージェントで幅広い求人と非公開求人を確保できる

三重県での転職活動を有利に進めるためには、大手転職エージェントの活用が効果的です。

その理由は、一般には出回らない「非公開求人」や、全国規模で取り扱う業種・職種の求人情報を手に入れられるからです。

• 非公開求人にアクセスできる
• 大企業・有名企業の求人が豊富
• キャリアアップにつながる案件も多数
• 専門チームによるサポート体制が整っている

リクルートエージェントやdodaなどは、製造業・IT・営業職など幅広く対応しており、キャリア志向にも地元志向にも応えてくれます。

「三重県の求人って少ないのでは？」という不安も、大手ならではの情報力とサポート体制で解消されるでしょう。

地域密着型エージェントでU・Iターンや地場優良企業に強い

三重県に根差した地域密着型の転職エージェントは、U・Iターン希望者や地元で腰を据えて働きたい人にとって頼れる存在です。

その理由は、地元企業と強い信頼関係を築いており、求人票には出ないリアルな社風や職場環境まで把握しているからです。

• 三重県内の優良企業と直接取引がある
• 地元企業の社風や雰囲気を事前に知れる
• Uターン・Iターン転職の実績が豊富

たとえば「パソピア」や「リージョナルキャリア三重」は、求人件数こそ少なめですが、ミスマッチを防ぐ丁寧なサポートが魅力です。

地元で安定した職に就きたい方には、地域密着型エージェントの利用をおすすめします。

専門アドバイザーによる手厚いサポートで選考通過率が上がる

転職エージェントの最大の強みは、キャリアアドバイザーによるマンツーマンの手厚い支援です。

書類の添削や面接対策、条件交渉まで代行してくれるため、選考通過率が大幅にアップするケースも少なくありません。

とくに「初めての転職で不安」「面接でいつも落ちる」という方には、プロの視点からの的確なアドバイスが心強い味方になります。

自己流の転職活動では気づけない改善点も、第三者の目を通すことで見つかりやすくなるのです。

サポートを受けることで、より自信を持って選考に挑めるでしょう。

三重県に強い大手総合型転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職支援実績を持つ総合型エージェントです。

2025年時点で三重県の公開求人は約9,000件、非公開求人も2,000件以上と圧倒的な情報量を誇ります。

特に製造業や不動産、営業職の求人が豊富で、職種・業界問わず幅広く対応可能です。

• 非公開求人が豊富で選択肢が広い
• 業界別の専任アドバイザーが在籍
• 面接力向上セミナーなど支援体制が充実

転職初心者からハイクラス人材まで対応しており、「どのエージェントにするか迷ったらまず登録すべき」と言われる実力派です。

doda

dodaは転職サイトとエージェント機能を兼ね備えたサービスで、求人を自分で探しつつサポートも受けられるのが特徴です。

三重県では約5,700件以上の求人を保有し、人材・アウトソーシング、建設、不動産、メーカー業界などに強みがあります。

• 自分で求人検索しながらエージェントのサポートも活用できる
• キャリア診断や年収査定など独自ツールが充実

三重県に拠点はないものの、オンライン面談での支援体制が整っており、地域に関わらずサポートの質は高く評価されています。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代～30代の若手層に強く、第二新卒・未経験歓迎求人を多数取り扱うエージェントです。

三重県の求人は他社に比べ少なめですが、丁寧なサポートが魅力で「はじめての転職」におすすめとされています。

新卒領域の実績もあるため、若手を採用したい企業とのパイプが強い点も特長です。

「未経験から新しい業界に挑戦したい」「20代のうちにキャリアチェンジしたい」と考える方にぴったりです。

パソナキャリア

パソナキャリアは製造業や管理部門職に強く、手厚いサポートが魅力のエージェントです。

三重県内にも拠点があり、対面サポートが受けられる点は他社にないメリットです。

• 製造・メーカー系求人に強い
• 女性向け求人のサポート体制も充実
• 丁寧なヒアリングと書類添削が高評価

年収アップ・キャリアアップを目指す30代〜40代のミドル層や、働きやすさを重視する女性にも人気があります。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サービスで、年収600万円以上を狙う人におすすめです。

ヘッドハンターや企業からのスカウトによって転職が進むため、主体的に動かずともチャンスが広がるのが大きな魅力です。

職務経歴書を充実させることで、思わぬ企業からのオファーが届くこともあり、自分の市場価値を知る上でも役立ちます。

「キャリアをもう一段階引き上げたい」「今の年収に満足していない」という方に特に向いています。

三重県に拠点を持つ地域密着型転職エージェント

リージョナルキャリア三重

リージョナルキャリア三重は、地元の優良企業とのつながりを重視し、三重県内で長く働きたい人向けの転職支援を得意としています。

2025年時点で1,200件以上の求人を保有しており、年収600万円以上のハイクラス求人も豊富に揃えています。

• 経営者からの直接依頼による非公開求人が多い
• 求人企業の訪問取材を徹底し、リアルな社風を把握
• 年収アップ・地元志向の両立が可能

特に「転勤のない働き方」「地元で家族と暮らす」という価値観を大切にしたい方にぴったりのエージェントです。

パソピア

パソピアは、津市を拠点に三重県内の中小企業に特化した転職エージェントです。

求人件数は約50件と限られるものの、独占求人が多く、大手エージェントでは見つからないレアな案件が期待できます。

また、英語・パソコンスキルなどのスキルアップ講座を100種以上展開しており、キャリア形成の支援にも力を入れています。

入社後のアフターフォローが手厚く、定期的な職場訪問など「顔が見えるサポート」が地元企業からも信頼を得ています。

みらいキャリア

みらいキャリアは、三重・愛知・岐阜を中心に東海エリアで展開する転職エージェントです。

三重県内では営業職・製造職・事務職など幅広い職種の求人をカバーしており、若手からミドル層まで幅広い層に対応しています。

対面・オンラインいずれの面談も選択できる柔軟な対応力があり、転職初心者でも安心して利用できます。

「愛知県からのUターンを検討している」「家族と一緒に三重で暮らしたい」そんな方にもおすすめです。

インフィニティー

インフィニティーは三重県北部を中心に、地域密着で人材紹介や派遣を行っているエージェントです。

特に製造業や事務系職種の求人に強みがあり、地場中小企業とのネットワークに定評があります。

• 北勢地域（四日市・桑名など）に求人が集中
• 即戦力人材・未経験可の案件がバランスよくある

小規模なエージェントながら、親身なサポートとスピーディーな対応で利用者からの満足度が高い点が特徴です。

名大社 転職エージェント

名大社 転職エージェントは、名古屋を拠点としつつ三重県を含む東海3県での転職支援を行うエージェントです。

中堅・中小企業の採用に強く、三重県内では営業・事務・技術系職種を中心とした求人が多くあります。

特に、名古屋と三重を行き来できる通勤圏内の求人に強く、愛知在住者の三重Uターンや、三重在住者の愛知転職などの支援も得意としています。

「名古屋にも選択肢を広げつつ、三重にも目を向けたい」という方に最適なエージェントです。

職種・属性特化型で選ぶ三重県の転職エージェント

IT・Web系に強いワークポート・レバテックキャリア

IT・Web業界での転職を目指すなら、「ワークポート」と「レバテックキャリア」の2社がおすすめです。

ワークポートは、未経験からのITエンジニア転職にも強く、無料で利用できるオンライン学習サービスも好評です。

一方、レバテックキャリアは経験者向けのエンジニア・デザイナー求人に特化しており、ハイクラス転職にも対応。

• IT業界未経験〜経験者まで対応可
• リモートワーク可の求人も豊富
• 愛知・三重の両エリアをカバー

「三重に住みながらリモートで働きたい」「名古屋のIT企業に転職したい」といったニーズにも柔軟に応えられるエージェントです。

製造・メーカー系に強いAchieve Career

Achieve Career（アチーブキャリア）は、中部エリアに特化した製造・メーカー系職種に強い転職エージェントです。

三重県では、特に自動車部品や半導体、化学・食品関連の製造業が盛んであり、それに伴う技術職・管理職の求人が豊富です。

工場長候補、生産技術、品質保証といった職種にも対応しており、専門性を活かした転職を目指す方に適しています。

「ものづくりの現場でキャリアを積みたい」「製造業でスキルアップを図りたい」と考えている方におすすめです。

医療・介護系に強いかいごガーデン・介護ワーカー

三重県内で介護・医療業界への転職を目指すなら、「かいごガーデン」と「介護ワーカー」が心強い味方になります。

介護福祉士、看護師、ケアマネジャーなど専門職向けの求人が充実しており、勤務形態やエリア、施設の種類など細かな条件でのマッチングが可能です。

• 日勤のみ・夜勤専従など柔軟な求人が多い
• 資格取得支援制度のある施設も紹介可能
• 現場のリアルな雰囲気や人間関係も把握

「家の近くで働きたい」「ブランクがあるけど復帰したい」など、ライフスタイルに合わせた転職支援が受けられます。

ハイクラス向けリクルートダイレクトスカウト・JACリクルートメント

年収600万円以上を目指すハイクラス層には、「リクルートダイレクトスカウト」と「JACリクルートメント」が有力候補です。

両者ともにエグゼクティブ層・マネジメント層・専門職に特化した求人を扱っており、企業からの直接スカウトが届く仕組みが特徴です。

特にJACは、海外勤務・外資系企業との取引にも強く、英語力や専門性を活かした転職に最適です。

「キャリアの集大成として三重県で経営幹部として働きたい」「報酬もポジションも妥協したくない」という方におすすめのエージェントです。

三重県の転職市場動向と平均年収

主要産業と平均年収の最新データ

三重県は製造業を中心とした産業構造が特徴で、自動車・半導体・化学・食品などが主要分野となっています。

代表的な企業には、ホンダ鈴鹿製作所やダイハツ工業、旭化成、東レなどがあり、エンジニアや生産管理職の需要が安定的にあります。

2025年の厚生労働省データによると、三重県の平均年収は約460万円で、全国平均より若干低い水準ですが、製造業やインフラ系企業では500万円以上の水準も珍しくありません。

大都市に比べて生活コストが低いため、実質的な生活水準は高くなる傾向も見られます。

有効求人倍率と求人が多いエリア

三重県の有効求人倍率は、2025年上半期時点で全国平均をやや上回る1.6倍前後を記録しています。

求人数が特に多いエリアは、四日市市・津市・鈴鹿市などの県北部で、大手工場や物流拠点、商業施設が集中している地域です。

• 四日市市：製造・物流・ITの拠点が多い
• 津市：行政・教育・医療機関が集中
• 鈴鹿市：自動車関連産業の中心地

逆に伊賀市・志摩市など中南部は求人数が少なめなため、地域によってはエージェントのサポートを受けながら転職戦略を立てることが重要です。

転職が活発な業界・職種のトレンド

三重県で転職が活発な業界は、製造業、医療・介護、建設・土木、IT・情報通信の4分野が中心となっています。

中でも製造業は景気に左右されにくい分野を中心に慢性的な人手不足が続いており、正社員登用を前提とした募集が多数見られます。

近年ではDX推進やシステム導入を背景に、社内SEやインフラエンジニアの需要も増加中です。

また、観光産業（伊勢志摩・ナガシマリゾートなど）もインバウンド回復の影響を受けて再注目されています。

三重県で転職エージェントを選ぶポイント

求人数と求人の質をチェックする

転職エージェントを選ぶ際に最も重視すべきなのが「保有する求人数と求人の質」です。

求人数が多ければ選択肢が広がり、理想の職場に出会える可能性も高まりますが、単に数だけで判断するのではなく、希望職種や条件に合った求人が含まれているかが重要です。

• 公開・非公開求人のバランス
• 三重県内に特化した求人の有無
• 自分の希望条件と一致する求人があるか

「求人が多い＝良い求人ばかり」とは限りません。

内容をしっかり確認し、「質と量のバランスが取れているか」をチェックしましょう。

県内拠点の有無とオンライン面談対応

三重県内に拠点を持っているエージェントは、地域企業とのパイプが太く、直接面談による情報収集やサポートが受けやすい点で大きなメリットがあります。

ただし、近年ではオンラインでの面談・サポートが主流となってきており、拠点がなくてもスムーズな転職支援が可能なケースも増えています。

大手のように愛知県や大阪からリモート支援している場合でも、質の高いサービスを受けられるかは事前確認が大切です。

「直接会って相談したい」「対面面談を重視したい」という方は、県内拠点の有無を軸に選ぶとよいでしょう。

キャリアアドバイザーの専門性と相性

転職エージェント選びで見落としがちなのが、「担当アドバイザーとの相性」です。

同じエージェントでも担当者によって提案内容やサポートの質が大きく異なるため、初回面談時に「この人なら信頼できる」と感じるかが重要な判断ポイントになります。

• 業界・職種に対する知見があるか
• 質問に対して誠実に答えてくれるか
• 無理な転職をすすめてこないか

相性が合わないと感じた場合は、担当変更の依頼も可能です。

複数のエージェントに登録し、自分に合った担当者を見つけることが転職成功への近道になります。

転職エージェント利用の流れと成功のコツ

登録から面談準備までにやること

転職エージェントの利用は、まずWeb上での登録からスタートします。

登録後、エージェントから面談の案内が届き、キャリアカウンセリングが実施される流れです。

この面談の前にやっておくべきこととして、これまでの職務経歴を整理し、希望する働き方や条件を明確にしておくことが重要です。

• 職務経歴書・履歴書の草案を作成しておく
• 転職理由や希望条件（業界・職種・勤務地など）を明確にする
• 質問したいことをメモしておく

初回面談で自分の考えをしっかり伝えることで、希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

求人紹介・書類添削で差をつける方法

エージェントは面談をもとに求人を紹介してくれますが、ここで差がつくのが「書類の完成度」です。

職務経歴書や履歴書は、応募先ごとに内容を最適化することで通過率が格段にアップします。

エージェントのアドバイスをもとに、企業が求める経験やスキルに沿った書き方に修正するのがポイントです。

特に中途採用では「即戦力」と見られるため、成果・実績を具体的に記述することを意識しましょう。

「自分では魅力がないと思っていた職歴がアピール材料になる」というケースも少なくありません。

面接対策・条件交渉で内定率を高めるコツ

エージェントを活用する最大のメリットの一つが、面接対策の支援です。

事前に模擬面接を行ったり、想定質問に対する答え方のフィードバックをもらったりすることで、本番に向けた自信を持てます。

• 応募企業に合わせた質問傾向の共有
• 想定される強み・弱みの聞かれ方対策
• 逆質問で好印象を与えるテクニック

また、条件交渉もエージェントが代行してくれるため、年収や休日、福利厚生について自分で交渉する負担がありません。

「希望はあるけど自分では言いづらい」という方こそ、プロに頼る価値があります。

内定後フォローと入社後サポート

内定が決まった後も、エージェントは「入社日調整」「書類手続き」「退職交渉のアドバイス」などを通じて、スムーズな入社までをサポートしてくれます。

また、入社後に「思っていた職場と違った」と感じた際にも相談できる窓口が用意されている場合が多く、不安を最小限に抑えられます。

特に三重県の地域密着型エージェントは、地元企業との関係が近いため、入社後の定着支援や悩み相談にもしっかり対応してくれる傾向があります。

「転職して終わり」ではなく、「新しい職場で安心してスタートを切れるように支援してくれる存在」だと理解しておきましょう。

よくある質問（FAQ）

U・Iターン転職を成功させるポイント

Uターン・Iターン転職を成功させるには、早めの情報収集と地元に強いエージェントの活用がカギです。

特に三重県のような地方では、首都圏や大都市圏と異なり求人情報が限られるため、地域密着型エージェントとの連携が成果につながりやすくなります。

• 地元企業とのパイプがあるエージェントを選ぶ
• 現地の生活コストや通勤事情も含めて相談する
• 面接の際は交通費補助などの対応を確認する

「戻りたい気持ちはあるけれど、条件が心配」という方も、プロのサポートを受ければスムーズに進められる可能性があります。

未経験からでも利用できるか

はい、多くの転職エージェントは未経験者向けの求人も取り扱っており、初めての転職でも問題なく利用できます。

特に若年層向けのサービスや、研修制度が整った企業の求人などを中心に、未経験からのキャリアチェンジをサポートしてくれます。

「スキルがないから不安」と感じる人こそ、自己分析や職務経歴書の書き方を一緒に考えてくれるエージェントの存在が心強く感じられるはずです。

料金は本当に無料なのか

転職エージェントの利用は、基本的に求職者側は完全無料です。

エージェントは紹介した人材が企業に採用された際に、企業側から報酬を受け取るビジネスモデルで運営されているため、求職者には一切費用がかかりません。

「無料でここまでやってくれるの？」と驚く人もいますが、これは正規のサービスですので安心して利用できます。

面談回数や所要時間の目安

一般的には、初回の面談は30〜60分程度が目安です。

その後は、応募企業ごとに進捗確認や面接対策の面談が数回行われるのが一般的で、希望やスケジュールに合わせて調整してくれます。

• 初回面談：キャリアの棚卸しと希望条件の確認
• 中間面談：求人紹介や書類添削
• 選考直前：面接対策や条件交渉サポート

「何度も面談するのは大変そう」と思う方もいますが、短時間かつオンラインでの対応が主流なので、柔軟に利用できます。

複数エージェント登録のメリット・デメリット

複数のエージェントに登録することは基本的におすすめです。

なぜなら、各社が保有する求人は異なるため、選択肢を広げるうえで有効だからです。

また、相性の良いアドバイザーと出会える確率も高まります。

• メリット：求人の幅が広がる・担当者を比較できる
• デメリット：スケジュール管理や情報整理がやや煩雑

無理なく使いこなすには2〜3社程度の併用がちょうど良いでしょう。

まとめ：三重県で後悔しない転職をするならエージェントの活用が鍵

三重県で理想の転職を叶えるには、自分ひとりで進めるよりも転職エージェントを活用する方が圧倒的に効率的です。

なぜなら、地域密着型と大手の両方をうまく使い分けることで、求人情報・書類対策・面接支援といった全方位のサポートを受けられるからです。

• 大手エージェントでは非公開求人や全国規模のチャンスが豊富
• 地域密着型エージェントでは地場企業との信頼関係を活かした紹介が可能
• 職種・業界特化型なら専門性の高いサポートが受けられる
• キャリアアドバイザーの助言で書類通過率・内定率がアップ
• U・Iターン希望者や未経験者にも対応した柔軟な支援体制

これらのエージェントを賢く活用し、自分に合ったサービスと担当者を選べば、三重県での転職成功の確率は大きく高まります。

情報を鵜呑みにせず、複数の選択肢を比較しながら「後悔しない選択」をしていきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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