2025.08.16

【2025年版】京都の転職エージェントおすすめ12選と選び方の全知識

yoshiharu

「京都で転職したいけど、どのエージェントを使えばいいのかわからない…」そんな不安を感じていませんか？

全国対応のエージェントもある一方で、京都ならではの地場企業や非公開求人に強いエージェントも存在するため、選び方を間違えると後悔につながりかねません。

この記事では、京都での転職を考える方に向けて、信頼できる転職エージェントの選び方と活用ポイントをわかりやすく解説しています。

京都で利用できるおすすめの転職エージェント12選
総合型と地域密着型の違いや選び方
エージェントを使うメリットと注意点
職種・年代別のエージェント活用法
登録から内定・入社後までの活用ステップ

京都で納得のいく転職を実現したい方は、ぜひ最後までチェックしてみてください。

Contents

京都で転職エージェントを活用すべき理由
京都の転職市場と求人動向【2025年最新版】
京都でおすすめの総合型転職エージェント
地域密着型・京都特化の転職エージェント
職種・年代別に選ぶ京都の転職エージェント
京都で転職エージェントを最大限に活用する6ステップ
転職エージェントを選ぶ際の3つのポイント
よくある質問（FAQ）
まとめ：京都で転職を成功させるための最適なパートナー選び

京都で転職エージェントを活用すべき理由

求人数の多さと非公開求人の魅力

転職エージェントを活用する最大のメリットは、豊富な求人数と非公開求人の存在です。京都は観光や伝統産業のイメージが強いものの、実は製造業やIT、サービス業など幅広い業種で人材需要があります。

特に転職エージェント経由でしか出会えない「非公開求人」は、競争率が低く、待遇やキャリアアップに有利な案件が多いのが特徴です。企業が公開せずに人材を募る背景には、採用戦略や急募案件の存在などがあり、エージェントを通じた応募が信頼性の高いルートとなります。

公には出回らない希少な非公開案件
企業からの直接依頼による独自ルート
応募枠の限定により倍率が比較的低い

「求人サイトを見ても良い案件が見つからない…」という方でも、転職エージェントを通じれば希望条件に近い求人と出会える可能性が高まります。

地元企業との強固なパイプが生むマッチング精度

京都に本社を構える中小企業や老舗企業は、採用を外部に大々的に公開しないケースも多くあります。こうした企業と密に連携しているのが、地元密着型の転職エージェントです。

エージェントは企業と日常的にやりとりをしているため、職場の雰囲気や上司の人柄、過去の採用実績などの「求人票には載らないリアルな情報」を持っています。これにより、ミスマッチの少ない転職を実現しやすくなるのです。

求人の数だけでなく、企業との信頼関係の深さが、転職成功の鍵を握ります。

U・Iターン転職希望者への総合サポート

近年、地方回帰の動きが加速する中で、京都へのU・Iターン転職を目指す人も増えています。しかし、地元の求人情報を遠方から集めるのは簡単ではありません。そこで頼りになるのが、地域に強い転職エージェントです。

移住に伴う生活支援や不動産情報も提供
現地企業との連絡・調整を代行してくれる
地元ネットワークを活かした独自の求人提案

「京都に帰りたい」「自然豊かな場所で働きたい」と考える方にとって、U・Iターン特化のサポートは非常に心強い存在です。

京都の転職市場と求人動向【2025年最新版】

平均年収と有効求人倍率の推移

京都府の平均年収は、全国平均よりやや低い傾向がありながらも、ここ数年で緩やかな上昇傾向にあります。2025年時点では、製造業やIT系職種の賃金が上がっており、特に若年層や転職者にもチャンスが広がっています。

一方、有効求人倍率は1.1倍前後を推移しており、求人数自体は安定しているものの、業種による差が目立ちます。介護・福祉系、製造業では人手不足が続く一方で、事務職や出版系などは倍率が高めです。

京都府の平均年収：約460万円前後
有効求人倍率は全国平均よりやや低め
IT・製造・介護など成長分野は採用強化中

「京都は求人が少ない？」と不安に感じている方でも、業種を選べば十分な選択肢があるのが現状です。

求人が多い業種・職種ランキング

京都では観光関連産業の印象が強いものの、実際の求人市場では製造業やIT、介護・医療、物流、営業職などが安定して高い需要を誇っています。特に2025年は、コロナ禍からの回復と企業のDX化の影響で、ITエンジニアと介護職の募集が目立っています。

また、ものづくりの街としての強みを持つ京都では、技術職や製造ライン関連職のニーズも依然として高水準です。

ITエンジニア（Web・アプリ開発、社内SEなど）
介護・福祉系（介護職員、ケアマネジャーなど）
営業職（法人営業、ルート営業など）
製造系技術職（機械設計、生産技術など）
医療職（看護師、医療事務など）

専門スキルを活かせる職種は、年齢や経験によってもマッチする求人が見つけやすいため、エージェントと相談しながら進めるのが有効です。

京都に本社を置く主要企業と成長分野

京都には、国内外で高い評価を受けるグローバル企業や、伝統技術を現代に活かす中小企業が数多く存在します。代表的なのが、電子部品の村田製作所、半導体のローム、制御機器のオムロンなどです。これらの企業は、エレクトロニクス・IoT・医療機器といった分野で安定成長を続けています。

一方で、伝統工芸と観光を融合した企業や、サステナビリティに特化したベンチャー企業なども台頭しており、幅広い分野での転職チャンスが広がっています。

たとえば、以下のような分野は特に注目です。

電子部品・半導体（村田製作所、ローム）
制御機器・医療機器（オムロン、島津製作所）
伝統工芸・ファッション（ワコール、中川政七商店）
観光・インバウンド関連（ホテル運営、旅行業など）
スタートアップ・ITベンチャー（大学発企業、DX企業など）

京都で働きたい方にとって、「どんな業界が強いか？」を把握することで、将来的な成長性や安定性のある転職先を選びやすくなります。

京都でおすすめの総合型転職エージェント

リクルートエージェント｜案件総数・内定決定率No.1

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数とサポート体制を誇る総合型エージェントです。京都府内だけでも1万件以上の求人を扱っており、幅広い業種・職種に対応しています。

特に「たくさんの選択肢の中から転職先を探したい」「自分に合う企業を比較しながら検討したい」という方に向いています。転職初心者にも安心のサポート体制で、職務経歴書の添削や面接練習も丁寧に対応してくれます。

圧倒的な求人数で選択肢が豊富
非公開求人も多数保有
全国対応・オンライン完結も可能

どの年代・職種にもバランス良く対応しており、「とりあえず登録しておきたい」定番のエージェントです。

dodaエージェント｜転職者満足度トップクラス

dodaエージェントは、パーソルキャリアが運営する総合型エージェントで、求人紹介とスカウト機能を併せ持つハイブリッドなサービスが魅力です。京都府内の求人も豊富で、事務職から営業、IT、製造業まで網羅的に対応しています。

特に、キャリアアドバイザーの「親身な対応」に定評があり、転職活動中の不安や迷いに寄り添ってくれる点が高く評価されています。また、転職フェアやオンラインセミナーも活発に開催されており、情報収集にも役立ちます。

「転職するか迷っている」「情報収集から始めたい」という方でも気軽に利用しやすいのがdodaの特徴です。

パソナキャリア｜手厚いサポートとマッチング力

パソナキャリアは「人を活かす」を理念に掲げ、丁寧なキャリア支援に定評のある転職エージェントです。京都エリアにも拠点があり、関西圏の中小企業や地場企業の求人に強みを持っています。

特にマッチング力に優れており、「希望条件に合う求人を提案してくれた」「転職後の満足度が高い」といった声が多く聞かれます。また、女性の転職支援にも力を入れており、ライフステージに応じた働き方を提案してくれる点も魅力です。

「親身に寄り添ってくれるエージェントを探している」「納得のいく転職をしたい」という方には最適な選択肢と言えるでしょう。

マイナビエージェント｜20代・第二新卒に強い

20代・第二新卒の支援に特化したマイナビエージェントは、未経験からのキャリアチェンジや若手ポテンシャル採用に強いエージェントです。京都の地元企業や成長中のベンチャー企業とのパイプがあり、若年層向けの求人が豊富に揃っています。

職務経歴が浅くても応募できる求人多数
キャリアアドバイザーが若手目線でアドバイス
第二新卒専用の求人特集も充実

「初めての転職が不安」「今のキャリアに自信がない」という若手に対しても、ステップアップできる求人を提案してくれます。

JACリクルートメント｜ハイクラス・外資系に特化

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス転職や、外資系・グローバル企業への転職を目指す方向けのエージェントです。京都エリアでは、製造業や研究開発、バイオ・医療系などで外資系企業や上場企業のニーズが高まっています。

コンサルタントは各業界に精通しており、経営層との直接パイプを活かした独自案件を紹介してもらえる点が大きな魅力です。キャリアアップや年収アップを狙いたい方には特におすすめです。

英語力やマネジメント経験を活かせる求人が豊富
現職と並行しやすいオンライン支援体制
ハイクラス限定の非公開求人が多数

「現職よりさらに上のステージへ」「グローバルに活躍したい」と考える方には、必ずチェックしておきたいエージェントの一つです。

地域密着型・京都特化の転職エージェント

コトコト｜京都勤務・転勤なし求人No.1

「京都で働き続けたい」「転勤のない正社員求人を探したい」という方に支持されているのが、京都特化型エージェント「コトコト」です。常時600～700社との取引があり、京都本社・勤務地の求人に特化した圧倒的な情報量を誇ります。

非公開求人が3,500件以上あるほか、キャリアメンターによる1対1の丁寧な面談や、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援も充実しています。

京都勤務・転勤なしの求人が豊富（正社員中心）
採用のプロによる面談・求人提案
20代～50代まで幅広く対応

Uターン希望者向けの個別相談会なども定期開催されており、京都での転職に本気で取り組む方には非常に心強いパートナーとなるでしょう。

京都の転職メリア｜非公開求人と地場企業に強い

京都の転職メリアは、地元密着型の転職支援サービスとして、京都府内の中小企業やベンチャー企業とのネットワークに強みを持っています。特に、地域の優良企業から直接依頼される非公開求人が豊富です。

地場中小企業との強いパートナーシップ
採用担当者からのヒアリング情報をもとに求人提案
業界未経験でも応募可能な案件あり

「地元企業で腰を据えて働きたい」「働く職場の雰囲気や文化を重視したい」という方には最適なエージェントです。

表現キャリア｜25年以上の実績で企業との太いパイプ

表現キャリアは、京都を中心に25年以上転職支援を行ってきた実績を持つ老舗エージェントです。京都の老舗企業や優良メーカーとの信頼関係を築き、企業側からの信頼も厚いため、採用の裏側にある本音をしっかり共有してくれるのが特徴です。

履歴書添削や面接対策といった基本サポートに加え、求人票では分からない“職場のリアル”を丁寧に説明してくれるため、安心して応募できるという声も多数寄せられています。

「長く働ける職場をじっくり選びたい」「転職で失敗したくない」という方にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

タイズ｜関西メーカー・技術職特化

タイズは、関西圏の製造業・メーカーへの転職に特化したエージェントです。京都を含む近畿エリアで、特に機械・電気・化学系エンジニアなど技術職の求人に強く、メーカー志望の方には心強い存在です。

大手メーカーから中堅・中小まで幅広い企業と取引があり、技術者のキャリアパスを理解した専任コンサルタントが対応してくれるため、安心して任せられます。

「開発から品質保証まで技術職でキャリアを積みたい」「製造業に特化した支援が欲しい」と考える方に適したエージェントです。

ジョブアンテナ京都｜地域密着型の独占求人が豊富

ジョブアンテナ京都は、地元企業に特化した求人メディアを運営しており、京都企業との直接連携によって独自の求人を多数保有しています。掲載企業の紹介コンテンツも充実しており、企業の文化やビジョンまで事前に理解できる点が好評です。

京都本社企業との直接取材によるリアルな情報
UIターン転職者の実績多数
求人情報に加え、社風・社長メッセージなども掲載

「単なる求人情報だけでなく、企業の想いや中の人の声を知りたい」と感じる方にとって、納得感ある転職活動ができるプラットフォームです。

職種・年代別に選ぶ京都の転職エージェント

IT・Webエンジニア転職に強いエージェント

IT・Web業界は常に人材不足が続いており、京都でもエンジニアの求人は高い水準で推移しています。特にスタートアップ企業や中小SIer、Web制作会社などが積極的に採用を行っており、プログラマーやフロントエンドエンジニア、社内SEなど多様なポジションがあります。

マイナビITエージェント：未経験OKの求人もあり
レバテックキャリア：経験者向け高年収求人が充実
ワークポート：ポートフォリオ指導も対応

「今の会社より成長環境を求めたい」「地元でスキルを活かして働きたい」という方にとって、ITエージェントの活用は必須です。

第二新卒・20代向けエージェント

キャリアの初期段階での転職は、今後の方向性を大きく左右する重要なタイミングです。京都エリアでは、第二新卒や20代を対象に「ポテンシャル重視」の採用を行う企業も増えており、未経験からのキャリアチェンジも比較的しやすいのが特徴です。

20代に特化したエージェントでは、履歴書の書き方から面接対策まで手厚くサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。自分の強みが分からないという方にも、適性を見極めながら一緒に方向性を考えてくれるアドバイザーがつきます。

「やりたいことが漠然としている」「未経験だけど挑戦したい」そんな気持ちに応えてくれるのが、20代向けエージェントの魅力です。

ハイクラス・管理職向けエージェント

年収600万円以上のポジションや、マネジメント経験を活かした管理職転職を目指すなら、ハイクラス向けの転職エージェントを活用すべきです。京都にも製造・技術・IT系を中心に、高スキル人材を求める企業が存在し、幹部候補や事業責任者ポジションなども募集されています。

特に「年収を上げたい」「裁量のある環境に挑戦したい」と考える方には、専任コンサルタントによる企業との条件交渉や、非公開求人の提案が大きな武器となるでしょう。

自己応募では届きにくいポジションにこそ、プロの力を借りる価値があります。

女性のキャリア支援に特化したエージェント

結婚や出産、子育てといったライフイベントと両立しながら働きたいという女性にとって、働き方を柔軟に選べる求人や理解のある職場との出会いがカギになります。

リブズキャリア：女性向けの求人に特化し、時短勤務や在宅可能な求人も豊富
パソナキャリア for Women：子育てと両立できるキャリア提案が得意
マイナビWomanWill：産休・育休実績のある企業紹介に強み

「働き方に制約があるけれどキャリアをあきらめたくない」そんな思いをサポートしてくれる、心強い存在です。

介護・医療・福祉系に強いエージェント

京都では高齢化が進んでおり、介護・医療・福祉分野の人材ニーズは非常に高い傾向にあります。特に介護福祉士や看護師、保育士といった国家資格保持者向けの求人が安定して存在し、職場環境や待遇面を重視する転職者に対して専門的なマッチングが求められます。

業界特化型エージェントを活用することで、現場の雰囲気やシフト体制、残業時間など詳細な情報を事前に知ることができ、ミスマッチを防ぐことが可能です。

資格を活かして転職したい方、ブランク明けで復職したい方にも安心して利用できるサポート体制が整っています。

京都で転職エージェントを最大限に活用する6ステップ

登録と面談準備

転職エージェントの活用は「登録」から始まります。まずはWebサイト上で必要情報を入力し、登録完了後に面談日程の調整が行われます。

面談前には、これまでの職務経験や希望条件を簡単に整理しておくことが重要です。担当アドバイザーがあなたのキャリアを正しく理解するためにも、ざっくりとでも構わないので、自分の強みや「なぜ転職したいのか」を伝えられるよう準備しておきましょう。

最初の面談での印象が、その後の求人紹介の質にも関わってくるため、真剣に臨む姿勢が信頼につながります。

履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ

書類選考を突破するには、履歴書と職務経歴書の完成度が非常に重要です。転職エージェントでは、アドバイザーが内容を添削し、より魅力的に見せるためのアドバイスをしてくれます。

職務内容は「成果ベース」で具体的に記述
応募企業に応じた強調ポイントを整理
フォーマットやレイアウトも整えて視認性アップ

「何をどう書けばいいか分からない…」と不安な方でも、テンプレートや例文を活用しながらブラッシュアップできるので安心です。

求人紹介と応募戦略

書類が整ったら、いよいよ求人紹介と応募戦略のフェーズに入ります。ここでは、自分の希望だけでなく「市場価値」や「競争状況」なども踏まえて、現実的かつ効果的な応募プランを練ることが大切です。

エージェントは、求職者の希望や適性に合わせて、非公開求人を含む複数の案件を紹介してくれます。また、複数企業への同時進行や選考スケジュールの最適化など、全体の流れを整理しながら提案してくれるのも大きなメリットです。

場当たり的な応募ではなく、戦略的に動くことで内定率を大きく高めることができます。

面接対策とスケジュール調整

面接の成否は事前準備に大きく左右されます。転職エージェントでは、過去の選考傾向や企業が重視するポイントをふまえた面接対策を行ってくれます。よくある質問への回答準備はもちろん、業界特有のマナーや話し方のアドバイスまでカバーされます。

また、面接日程の調整やリスケジュールなどの手間もすべてエージェントが代行してくれるため、在職中でもスムーズに転職活動が進められます。

「どこまで企業の本音が分かるか」が合否の鍵になるため、事前の情報収集をエージェントに頼るのは有効な戦略です。

内定後の条件交渉とフォロー

内定が出たあとこそ、転職エージェントの力が最も発揮されるフェーズです。年収や入社日、勤務条件などの交渉は、自分から切り出しにくいもの。しかしエージェントが代行することで、トラブルを避けつつ納得のいく条件に近づけることが可能になります。

年収アップや残業条件などの交渉を代行
円満退職の相談も可能
内定承諾後のフォロー面談あり

「言いにくいけど妥協したくない」そんな時こそ、第三者としてのエージェントの立場が大きな助けとなるのです。

入社後のキャリア相談活用術

転職エージェントのサポートは、内定をもらった時点で終わりではありません。入社後のキャリア設計や、次のステップに向けた相談も継続的に行えることが多く、長期的なキャリア形成の伴走者として活用できます。

「入ってみたら思っていた職場と違った」「今後どのようにスキルアップすればいいか迷っている」といった入社後の悩みは、どんな職種・業種でも起こり得るものです。

そんな時、転職後も相談に乗ってくれるエージェントを持っておくことで、キャリアの方向修正や次の転職への準備を冷静に行えます。

転職は“ゴール”ではなく“スタート”。その先までサポートしてくれるかどうかも、エージェント選びの重要な指標です。

転職エージェントを選ぶ際の3つのポイント

求人数と独占求人の有無をチェック

転職エージェントを選ぶうえでまず確認すべきなのが「保有求人数」と「独占求人」の有無です。求人の数が多ければ、それだけ選択肢も広がりますが、ただ多いだけでなく“質”も大切です。

非公開・独占求人を持っているか
地元企業との結びつきがあるか
応募者一人ひとりにマッチした紹介が可能か

特に独占求人は、他の媒体やサイトでは応募できないため、ライバルが少なく選考通過率が高まる傾向があります。

拠点の場所とオンライン面談対応

エージェントの拠点がどこにあるかも、転職活動のしやすさに大きく関わります。京都にオフィスがある場合、対面での面談や模擬面接、書類添削が受けやすく、地元企業との細やかな情報共有も期待できます。

一方、近くに拠点がない場合でも、最近ではオンラインでの面談やサポートをフルリモートで行うエージェントも増えています。Web面談に対応しているかどうかは、時間や場所に制限のある求職者にとって重要なチェックポイントです。

「子育て中で外出しにくい」「現職が忙しくて平日動けない」という方でも、柔軟な面談スタイルを選べるエージェントなら、無理なく転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーの専門性と相性

エージェント選びで見落とされがちなのが「誰に担当してもらうか」です。キャリアアドバイザーの質や専門分野は、転職の成功率に直結します。

希望業界に精通しているか
自分の悩みに寄り添ってくれるか
正直なフィードバックをしてくれるか

相性の良いアドバイザーに出会えると、面接の突破率が上がるだけでなく、長期的なキャリア戦略まで相談できる関係が築けます。「合わないな…」と感じたら、遠慮せず変更依頼を出すことも重要です。

よくある質問（FAQ）

京都在住でなくても利用できる？

はい、京都在住でなくても京都の転職エージェントは利用可能です。多くのエージェントがオンライン面談に対応しており、遠方からでも登録・相談・求人紹介を受けることができます。

特にU・Iターン転職希望者向けのサービスを提供しているエージェントでは、京都移住に関する情報やライフスタイルも含めたアドバイスが受けられます。「いずれ京都に戻りたい」「将来的に地元で働きたい」という方でも、気軽に相談を始めることが可能です。

利用料は本当に無料なの？

はい、転職エージェントのサービスは基本的にすべて無料で利用できます。これは、企業側が採用成功時にエージェントへ成果報酬を支払うビジネスモデルのためです。

登録や面談、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉といった一連のサポートはすべて無料で受けられるため、安心して利用できます。

「なぜ無料なのか不安…」という声もありますが、料金が発生する場面は通常ありません。もし費用がかかるような案内があれば、悪質な業者の可能性もあるため注意しましょう。

複数エージェントに同時登録しても問題ない？

はい、複数の転職エージェントに同時登録するのはまったく問題ありません。むしろ、比較検討することで自分に合ったエージェントを見つけやすくなるため、推奨されています。

エージェントごとに保有する求人や得意分野、アドバイザーのスタイルは異なるため、同じ希望条件を伝えても紹介される企業が違うこともよくあります。

ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募してしまうとトラブルになるため、応募時には必ずどの経路で進めるかを明確にしましょう。

担当アドバイザーを変更したい場合の手順

「この人とは相性が合わないかも…」と感じたら、遠慮せず担当アドバイザーの変更を依頼して構いません。各エージェントには変更のための専用フォームや窓口があり、感情的な対立になることなく手続きを進められます。

変更時には、希望する担当者のスタイルや業界知識について要望を伝えると、よりマッチするアドバイザーがアサインされやすくなります。

大切なのは「自分の転職に集中できる環境」を作ること。そのための調整は当然の権利として捉えましょう。

まとめ：京都で転職を成功させるための最適なパートナー選び

京都で理想の転職を実現するには、「自分に合った転職エージェントを選ぶこと」が最も重要です。

その理由は、総合型と地域密着型をうまく組み合わせることで、求人の幅とマッチングの精度、そしてサポートの質が格段に高まるからです。

大手エージェントは求人の数と選考ノウハウに強い
京都特化のエージェントは地元企業とのつながりが深い
U・Iターン転職や在住外からの転職にも柔軟に対応
職種・年代別に特化した支援でキャリアの方向性を明確にできる
入社後のキャリア相談までフォローしてくれる安心感

だからこそ、1社に絞らず複数のエージェントを活用し、自分の価値観や目的に合ったサポートを受けることが、満足度の高い転職に直結します。

京都で転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考に、自分らしいキャリアを描けるパートナーを見つけてください。

#転職エージェント #近畿

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