【体験談あり】レバウェルリハビリの口コミ12選｜利用者の評判・メリット・注意点まで解説

「レバウェルリハビリって実際どうなの？」「口コミって信じていいの？」

そんな疑問を抱えているあなたへ。本記事では、実際にレバウェルリハビリを利用した人たちのリアルな声をもとに、サービスの特徴や注意点を徹底解説していきます。

登録前に知っておきたいポイントは以下の通りです。

• 本当に親身にサポートしてくれるのか？
• 紹介される求人の質や条件はどうか？
• しつこい連絡はあるのか？
• 地方でも使えるのか？
• 他社と比べて何が違うのか？

この記事を読めば、レバウェルリハビリの実態がはっきり分かり、「自分に合うかどうか」を見極める判断材料が手に入ります。転職で後悔したくない方は、ぜひ最後までチェックしてください。

レバウェルリハビリとは？サービス概要と運営会社

サービスの特徴（PT・OT・ST特化／非公開求人の豊富さ など）

レバウェルリハビリは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）など、リハビリ職に特化した転職支援サービスです。

このサービスの魅力は、質の高い非公開求人の多さと、専門性に特化したサポート体制にあります。高年収や残業少なめといった人気条件の求人も、一般公開されていない中から紹介してもらえるのが強みです。

• PT・OT・ST専門のキャリアアドバイザーが在籍
• 一般公開されていない非公開求人が豊富
• スカウトサービスと転職サポートの併用が可能

たとえば、「土日休み・年収500万円以上・託児所あり」といった希望条件を出しても、提案される求人が他社と比べて具体的かつ的確だという口コミもあります。

このように、より良い職場を探したい専門職の方にとって、レバウェルリハビリは非常に頼りになる存在といえるでしょう。

運営会社レバレジーズメディカルケアの信頼性

レバウェルリハビリを運営するのは、医療・介護業界に強みを持つレバレジーズメディカルケア株式会社です。グループ全体では1000人を超える社員を擁し、安定した運営基盤を築いています。

特に信頼性の面で注目すべきポイントは次のとおりです。

• 医療・介護業界に特化した紹介実績が豊富
• 年間約4,000回もの職場訪問による情報の精度
• LINEや電話での迅速・丁寧な対応に定評

たとえば、「紹介された職場の人間関係や雰囲気まで把握していた」「深夜の電話にも親切に対応してくれた」といった口コミが散見され、現場レベルの情報力と対応品質の高さがうかがえます。

このような運営基盤の信頼性があるからこそ、初めての転職でも安心して相談できるのです。

レバウェルリハビリの口コミ・評判【総合評価】

良い口コミ（サポート・求人質 など）

レバウェルリハビリには「サポートが丁寧」「希望に合った求人を提案してくれる」といった良い口コミが多く見られます。特にアドバイザーの対応に対する評価が高く、転職初心者からも安心して任せられたという声が寄せられています。

たとえば「希望条件にマッチした求人をスピーディに紹介してくれた」「LINEでのやりとりが気軽でストレスが少なかった」「職場の雰囲気まで教えてくれた」といった具体的な体験談があります。

中でも「アドバイザーが同じPT資格を持っていたため、話が通じやすく親身だった」というケースは、専門職特化ならではの強みといえるでしょう。

転職活動に不安を感じている方にとって、こうした丁寧で理解のあるサポートは大きな安心材料になります。

悪い口コミ（連絡頻度・地域格差 など）

一方で、「電話が多い」「地方では求人が少なかった」といったネガティブな声も一定数あります。これはスピード感ある対応を重視するがゆえの、裏返しともいえるかもしれません。

• 仕事中に何度も電話があり、困った
• 希望する地域の求人が少なく、選択肢が限られていた
• 担当によってサポートの質に差を感じた

とはいえ、こうした点も事前に「連絡はLINE中心で」などの要望を伝えることで、柔軟に対応してもらえる場合が多いようです。

連絡手段や担当者変更などに不安がある場合は、早い段階で希望を明確にしておくとスムーズにやり取りができるでしょう。

中立的な口コミ・体験談

良い点もあれば気になる点もあった、という中立的な意見も一定数存在します。

たとえば、「アドバイザーの対応は丁寧だったが、紹介される求人は偏っていたように感じた」「面接対策はありがたかったが、履歴書添削はやや浅かった」などの声がありました。

全体としては好印象だが、もう一歩踏み込んで欲しかったという印象を持つ利用者もいるようです。

こうした口コミは、実際の利用感をフラットに捉える手がかりとなり、利用を検討している人にとっても参考になるはずです。

口コミから分かるメリット

非公開求人が豊富で好条件に出会いやすい

レバウェルリハビリでは、一般には出回らない非公開求人が豊富に取り扱われています。この点が、他の転職サービスと比較して大きな強みとなっています。

たとえば、「年収500万円以上」「土日休み」「有休消化率が高い」といった人気条件を希望していたユーザーが、非公開求人の中から理想に近い職場を見つけたという体験談も多数見受けられました。

非公開求人の多くは、職場の雰囲気や残業時間、離職率といった内部情報が事前に開示されるため、応募前の不安を軽減しやすいというメリットもあります。

一般的な転職サイトではなかなか見つからない条件の良い案件に出会える可能性が高い点は、レバウェルリハビリを利用する大きな価値のひとつといえるでしょう。

専門アドバイザーの手厚いサポートが受けられる

口コミの中でも特に高評価を集めていたのが、アドバイザーの丁寧な対応と専門性です。利用者の多くが「親身になって話を聞いてくれた」「業界に詳しく、相談しやすかった」と感じているようです。

• 履歴書・職務経歴書の添削が的確で実践的だった
• 面接前のアドバイスが自信につながった
• PT・OT・ST出身のアドバイザーが多く、現場経験に基づいた提案があった

実際、現場経験のある担当者だからこそ、「この職場は残業が多い」「この施設は新人の育成に力を入れている」といったリアルな情報をもとにしたアドバイスが可能です。

転職活動の不安や疑問に対して、的確に応えてくれるアドバイザーがいるのは非常に心強いポイントです。

LINE相談で気軽にやり取りできる

レバウェルリハビリでは、登録後のやり取りにLINEを活用できるのも、忙しい求職者にとって大きなメリットです。

電話での連絡が苦手な人や、仕事の合間にサッと確認したい人にとって、チャット形式でのやり取りは非常に便利です。

• 希望条件のヒアリングや求人紹介もLINEで完結
• 返信タイミングを自分で調整できるため、負担が少ない
• 面談日程や職場見学の調整もスムーズ

実際に利用した人の中には、「電話が苦手だったが、LINEでの対応なら気軽に相談できた」「ちょっとしたこともすぐに聞けて安心できた」といった感想もありました。

特に在職中で時間が取りにくい方にとって、LINEで手軽に相談できる仕組みは、転職活動のハードルを大きく下げてくれるでしょう。

職場の内部情報を教えてくれるためミスマッチが少ない

レバウェルリハビリでは、年間約4,000回以上にわたる職場訪問を通じて、施設ごとの詳しい情報を収集しています。

そのため、単に条件面だけでなく「人間関係」「雰囲気」「管理者の人柄」といった、表面からは見えにくい内部情報を事前に知ることが可能です。

たとえば、「前任者がなぜ辞めたのか」「新人の教育体制はどうか」といったことまで把握したうえで求人を提案してもらえるため、入職後のギャップが少ないという声が多く聞かれます。

ミスマッチによる早期離職を防ぎたい方にとって、これは非常に大きなメリットです。

口コミから分かるデメリット・注意点

電話や連絡がしつこいと感じる場合がある

レバウェルリハビリでは、迅速な対応を心がけている一方で、利用者によっては「連絡が多すぎる」「しつこい」と感じるケースもあります。

実際、「仕事中に何度も電話がかかってきて困った」「まだ準備が整っていない段階での連絡が多かった」といった口コミが散見されます。

こうした事態を避けたい場合は、登録時に「連絡はLINE中心で」や「夕方以降のみ対応希望」といった要望を明確に伝えるのがおすすめです。

初期設定で自分に合った連絡手段・頻度を調整することで、ストレスを大幅に減らすことができるでしょう。

地方や特定職種では求人が少ないことも

全国対応の転職支援を掲げてはいるものの、都市部以外では求人数が限られていると感じるユーザーもいます。

• 地方エリアでは「選択肢が少ない」との声がある
• 言語聴覚士（ST）など特定職種は紹介数が少ない傾向
• 一部エリアでは求人の質にばらつきがある

特に地方在住で幅広い選択肢を希望する場合は、他社サービスとの併用を視野に入れるとよいでしょう。

複数のエージェントを活用することで、自分に合った求人に出会える確率が高まります。

担当者によって対応品質に差が出る可能性

レバウェルリハビリのアドバイザーは総じて評価が高いですが、人によっては「話がかみ合わない」「連絡が遅かった」と感じることもあるようです。

口コミには、「最初の担当者と相性が合わず、変更をお願いしたらスムーズに対応してもらえた」との声もありました。

担当者に不満がある場合は遠慮せず、変更を申し出るのがベストです。実際に変更後に「対応が格段に良くなった」と満足する利用者も多数います。

アドバイザーとの相性は転職成功に直結する重要なポイントですので、違和感があれば早めの対応が肝心です。

レバウェルリハビリはどんな人におすすめ？

利用を推奨する人の特徴（専門職で年収アップを狙う人 など）

レバウェルリハビリは、明確なキャリアビジョンを持ち、より良い条件の職場を目指す専門職の方に特におすすめです。

• 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としてキャリアを伸ばしたい人
• 年収アップや福利厚生の充実を狙いたい人
• 職場の雰囲気や人間関係にこだわって職場を選びたい人
• 非公開求人や内部情報をもとに効率よく転職活動を進めたい人

また、「今の職場に大きな不満はないけれど、もっと良い条件の職場があれば転職したい」という“ゆるい転職希望者”にも適しています。

このような方は、LINEで気軽に相談を始めるだけでも新しい可能性が広がるでしょう。

利用を控えた方がよい人の特徴（地方で幅広い求人を探したい人 など）

一方で、地方在住で多くの求人を比較検討したい方や、自分のペースでじっくり探したい方には、やや物足りなさを感じる可能性があります。

具体的には、次のような方は他社サービスとの併用を検討しても良いでしょう。

• 地方や離島など、求人自体が限られている地域に住んでいる人
• STなどニッチな職種で選択肢の幅を求める人
• 担当者からの積極的な連絡を好まない人

もちろん、こうした方でも事前に希望をしっかり伝えることで、ある程度のカスタマイズは可能です。

ただし、状況に応じて他エージェントを併用する方が、より効率よく転職活動を進められる場合もあるでしょう。

求人の特徴と保有求人数

職種別求人数・割合（理学療法士／作業療法士／言語聴覚士）

レバウェルリハビリでは、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の3職種を中心に求人を展開しています。

実際の求人割合としては、PTが最も多く、次いでOT、そしてSTの順に求人が分布しています。

• 理学療法士：約55〜60％
• 作業療法士：約30〜35％
• 言語聴覚士：約10％前後

PTとOTは比較的求人が豊富なため、都市部に限らず幅広いエリアでの選択肢があります。

一方で、STはそもそもの求人数が限られており、特に地方では選択肢が狭まる傾向があります。

そのため、ST希望者は他のサービスと併用することで、より多くの情報に触れられるでしょう。

地域別対応エリアと偏り

レバウェルリハビリは全国対応を掲げていますが、実際には関東・関西・東海エリアに求人が集中しています。

具体的には、東京都・神奈川県・大阪府・愛知県といった都市部において、質・量ともに充実した求人が揃っています。

一方で、地方では「求人が少ない」「希望条件に合うものが見つかりにくい」という声もあるため、地方在住の方はタイミングを見て複数サービスを活用するのが有効です。

高年収・好条件求人の比率

レバウェルリハビリが扱う求人の中には、年収500万円以上・年間休日120日以上・残業ほぼなしといった、いわゆる“好条件”の案件が一定数存在します。

• 年収500万円以上の求人：全体の15〜20％程度
• 年間休日120日以上：全体の30％以上
• 福利厚生が手厚い大手法人案件：非公開枠に多数あり

特に非公開求人においては、好条件の案件が多く含まれており、年収交渉などもアドバイザーが代行してくれるため、条件アップを狙いたい方には有利です。

「今よりも待遇を改善したい」「家族との時間を大切にしたい」という希望を持つ方には、大きなチャンスとなるでしょう。

他社転職エージェントとの比較

PTOT人材バンクとの比較ポイント

PTOT人材バンクは、リハビリ職専門の転職エージェントとして業界でも知名度が高いサービスです。レバウェルリハビリと比較すると、求人数とサポートの質に違いが見られます。

大きな違いとしては、PTOT人材バンクは「求人数の多さ」が魅力で、全国の病院・施設からの求人を網羅的に紹介してくれます。レバウェルリハビリは一方で、非公開求人の質や職場情報の詳細さで強みがあります。

• PTOT人材バンク：大量の求人紹介が早く届くが、情報の深さはやや浅め
• レバウェルリハビリ：求人数は少なめだが、内部情報の提供が丁寧

そのため、まず多くの選択肢から比較したい人はPTOT人材バンク、職場の雰囲気や条件の詳細まで把握したい人はレバウェルリハビリがおすすめです。

マイナビコメディカルとの比較ポイント

マイナビコメディカルは、大手マイナビグループが運営する医療・介護専門の転職エージェントです。

レバウェルリハビリと比べた場合、ブランド力・知名度の面で安心感がある一方で、対応スピードや柔軟性ではレバウェルの方が高評価を得る傾向があります。

• マイナビコメディカル：全国対応で初めての転職にも安心だが、やや機械的な対応という声も
• レバウェルリハビリ：若手中心の柔軟なサポートがあり、レスポンスの早さに定評

特に「すぐに転職したい」「LINEで気軽に相談したい」という人には、レバウェルの方が使いやすいという印象が強いようです。

ハローワーク・総合型サービスとの違い

ハローワークやリクナビNEXTなどの総合型サービスと比較すると、レバウェルリハビリは専門職特化型としてよりミスマッチが起きにくいというメリットがあります。

また、ハローワークの求人は「誰でも応募可能」な分、情報が簡素で、職場の実情がつかみにくいことも少なくありません。

その点、レバウェルリハビリではアドバイザーが職場訪問をしているため、「実際の雰囲気」や「残業実態」など、リアルな情報を得られるのが大きな違いです。

求人の数や幅を求めるなら総合型、求人の質や情報の深さを重視するなら専門型、という住み分けが良いでしょう。

レバウェルリハビリを最大限活用する3つのコツ

面談前に希望条件を具体的に伝える

レバウェルリハビリのサポートを最大限活かすためには、初回の面談時に希望条件をできるだけ具体的に伝えることが重要です。

「年収」「通勤距離」「残業の有無」「施設の種類」など、自分が転職で重視するポイントを明確にしておくことで、マッチする求人の精度が格段に高まります。

たとえば、「年収は前職よりアップしたい」「急性期よりも回復期の病院を希望」「週休2日制を優先」など、具体的に伝えるほど、紹介される求人の質が変わってきます。

曖昧な希望ではアドバイザーも判断が難しくなるため、事前に希望条件を整理しておくと面談がスムーズです。

担当アドバイザーが合わない場合は変更を依頼する

どれだけ評判の良いサービスでも、担当者との相性は個人差があります。もし「ちょっと合わないな」と感じた場合は、遠慮せず担当変更を申し出ましょう。

• 会話が噛み合わない、理解されていないと感じる
• 連絡頻度が自分に合わない
• 紹介される求人の方向性がズレている

レバウェルリハビリでは、担当変更の申し出にも柔軟に対応しており、過去にも「変更後にスムーズに進んだ」という声が多くあります。

遠慮せず、納得のいくサポートを受けることが、満足いく転職につながります。

他社サービスと併用して選択肢を広げる

転職成功の確率を上げたいなら、レバウェルリハビリ一本に絞らず、他のエージェントと併用するのも効果的です。

実際、複数サービスを併用して情報の幅を持たせながら、レバウェルで条件交渉や内部情報を深掘りする、といった使い方をしている方も多くいます。

それぞれのサービスの得意分野を活かしながら併用すれば、より納得感のある転職活動ができるでしょう。

登録から転職成功までの流れ

無料会員登録の手順

レバウェルリハビリの登録は、スマートフォンやパソコンからわずか1〜2分で完了するシンプルなフローです。

• 公式サイトの登録フォームにアクセス
• 保有資格・希望の働き方・連絡先を入力
• 登録完了後、担当アドバイザーから連絡が来る

登録時点で求人情報を見ることはできませんが、登録後にアドバイザーから非公開求人を紹介してもらえる仕組みになっています。

また、電話だけでなくLINEでもやり取り可能なので、気軽に始められる点も魅力です。

キャリア面談と求人紹介

登録後は、担当アドバイザーとのキャリア面談が行われます。面談では、これまでの職歴や希望条件、転職理由などを丁寧にヒアリングされます。

その内容をもとに、非公開求人を含む複数の求人が提案されるため、自分では気づかなかった選択肢に出会えることもあります。

「まだ転職時期は未定」「情報収集だけしたい」という相談も歓迎されており、無理に応募を促されることはありません。

面接対策・職場見学

応募する求人が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、選考に向けたサポートが受けられます。

• 面接でよく聞かれる質問への回答練習
• 志望動機や自己PRのブラッシュアップ
• 希望があれば職場見学の手配も可能

特に職場見学では、働くスタッフの雰囲気や設備、患者層などを自分の目で確認できるため、入職後のミスマッチ防止に役立ちます。

内定後フォロー・入職後サポート

内定が決まった後も、レバウェルリハビリのサポートは続きます。条件面の交渉や入職日の調整、就業先とのやり取りもアドバイザーが代行してくれます。

入職後に「思っていた職場と違った」とならないよう、フォロー体制も整っており、不安やトラブルがあれば相談可能です。

安心して新しい環境にスタートを切るために、手厚いアフターフォローが用意されています。

退会・連絡停止の方法

電話で退会する手順

レバウェルリハビリを退会したい場合は、担当アドバイザーまたはカスタマーサポート宛に電話で連絡する方法があります。

電話番号は公式サイトや、登録後に届くメール・LINE内の案内から確認できます。

• 担当者に直接電話して「退会希望」と伝える
• 本人確認のため、名前・生年月日などを聞かれる
• 退会理由の簡単なヒアリングがある

特に強引な引き止めなどはなく、手続きは数分で完了します。すぐにサービス利用を停止したい場合におすすめの方法です。

メール・LINEで退会する手順

電話が難しい方は、メールまたはLINEでも退会手続きが可能です。

以下のような内容を記載して送ると、スムーズに手続きが進みます。

• 件名：退会希望
• 本文：氏名・登録した電話番号・退会の理由（任意）

LINEの場合も同様に、担当者に「退会希望です」と伝えれば、案内に従って進めることができます。

すぐに返信が来ない場合もありますが、数日以内に対応されるケースがほとんどです。

退会時の注意点・トラブル防止策

退会前に以下の点を確認しておくと、トラブルを防ぎやすくなります。

• 応募中・内定済みの求人がある場合は、進行状況を確認する
• 個人情報の削除について確認する
• しつこい連絡が続く場合は、正式に「連絡停止」を申し出る

また、「一時的に連絡を止めたい」場合は退会ではなく、「サービスの一時停止」も選べるため、状況に応じて使い分けると良いでしょう。

よくある質問（FAQ）

利用料金はかかる？

レバウェルリハビリの利用は、登録から転職決定後のフォローまで完全無料です。

サービスの運営は、求人を出している病院や施設側からの紹介手数料によって成り立っているため、求職者から費用を請求されることは一切ありません。

履歴書添削や面接対策、職場見学の調整などもすべて無料で利用できます。

そのため、費用面を気にせず、安心して利用を始めることができます。

在職中でも利用できる？

もちろん、在職中でも問題なく利用可能です。実際、転職活動中の多くの利用者は現職に就きながら情報収集を進めています。

• LINEでやり取りができるため、時間の制約が少ない
• 希望に応じて連絡時間を調整してもらえる
• 転職の時期が未定でも相談できる

「今すぐ転職は考えていないが、良い求人があれば…」というスタンスでも歓迎されるため、気軽に情報収集から始められます。

しつこい連絡への対処法は？

口コミでも一部で見られる「連絡が多すぎる」という点については、最初の面談やLINEで連絡頻度・手段の希望を明確に伝えることで対処可能です。

たとえば「平日の19時以降のみ対応希望」「基本はLINEで、電話は必要な時だけにしてほしい」と伝えると、それに合わせた対応をしてくれます。

どうしても合わない場合は、担当者の変更を依頼することもできますので、遠慮せず申し出ることが大切です。

対応エリア・求人の地域格差は？

レバウェルリハビリは全国対応ですが、求人が特に充実しているのは首都圏・関西・東海エリアです。

地方では求人が少なかったり、希望条件に合わないケースもあるため、地域によっては選択肢に偏りが出る可能性があります。

その場合は、他社の転職エージェントとの併用や、希望条件の優先順位を整理することで対策が可能です。

まとめ：口コミを活かして後悔のない転職を叶えよう

レバウェルリハビリは、リハビリ専門職に特化した転職支援サービスとして、多くの利用者から高評価を得ています。

その理由は、非公開求人の豊富さや専門性の高いサポート、そしてLINEによる柔軟なコミュニケーション体制にあります。口コミからも、転職活動における不安を丁寧に取り除く姿勢がうかがえます。

• 専門職向けの非公開求人が豊富で好条件の案件に出会いやすい
• アドバイザーのサポートが親身で対応が迅速
• LINE相談が可能で、忙しい人でも使いやすい
• 職場の内部情報を事前に知れるためミスマッチが少ない
• 無料で登録・相談できるため気軽に始められる

一方で、「連絡が多すぎる」「地方求人が少ない」といったデメリットもあるため、事前に希望条件や連絡手段の希望を明確にしておくことが大切です。

結論として、年収アップや働きやすい職場を求めて転職を考えているリハビリ職の方にとって、レバウェルリハビリは非常に有力な選択肢です。口コミの声を参考に、自分に合った使い方をすることで、後悔のない転職を実現できるでしょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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