キャリアグリップの評判は？リアルな口コミと5つの魅力・注意点を徹底解説

「今の仕事、このままでいいのかな…」「転職も気になるけど、何から始めればいいかわからない」

そんなキャリアに関するモヤモヤを感じている方の間で、最近注目されているのがキャリアグリップというキャリア支援サービスです。

とはいえ、まだ新しいサービスだけに、こんな疑問を持つ人も多いはずです。

• キャリアグリップって実際の評判はどうなの？
• 料金は高いって聞くけど、本当に価値があるの？
• 他のコーチングとどう違うの？

この記事では、そんな疑問や不安を解消するために、キャリアグリップの特徴・口コミ・料金・他社比較まで徹底解説しています。

最後まで読めば、「自分にとって必要なサービスかどうか」がしっかり判断できるはずです。

キャリアグリップとは？サービス概要と特徴

運営会社と基本情報

キャリアグリップは、株式会社ウェイビーが運営するキャリア支援サービスです。

主に20代〜30代のビジネスパーソンを対象に、キャリアの方向性に悩む人に対してプロのキャリアコーチがマンツーマンで伴走支援を行うのが特徴です。

• 運営会社：株式会社ウェイビー
• 所在地：東京都港区
• 設立年：2011年
• サービス開始：2023年〜
• 対象年齢層：20代〜30代

「自分の市場価値を高めたい」「転職すべきか迷っている」などの悩みに対し、コーチングの手法で内省を深め、納得のいくキャリア選択へ導いてくれるスタイルです。

提供コースとサポート内容

キャリアグリップでは「短期集中コース」と「転職支援コース」の2種類が用意されています。

短期集中コースは3ヶ月でキャリアの棚卸しや自己分析を行い、方向性を明確にすることを目的としています。一方で転職支援コースは6ヶ月かけてスキル習得や転職活動も支援する総合プランです。

共通して、週1回のZoom面談やチャットでの質問対応、アクションプランの作成、スキルトレーニングなど、密なサポートが魅力です。

他社サービスと異なる強み

キャリアグリップの最大の特長は、求人紹介を一切行わない点です。

• 中立的立場でのキャリア支援
• 実践的なスキル習得支援
• 全額返金保証制度による安心感

「本当に自分のためになる選択は何か？」を徹底的に掘り下げ、クライアントの意思決定を第一に考える設計になっています。

転職エージェントとの違いは、求人ありきの提案ではなく、自分の「軸」を見つけるプロセスに伴走することに特化している点にあります。

キャリアグリップの良い評判・口コミ

年収アップや転職成功の声

キャリアグリップを利用した人の中には「年収が100万円以上上がった」という声や「希望通りの業界に未経験で転職できた」という声が多く寄せられています。

これは、単なる求人紹介ではなく「市場価値を見極める力」と「自分に合う選択肢を見つける力」が養われるためです。

• 30代前半・営業職からIT業界の企画職に転職、年収＋120万円
• 20代後半・やりたいことが曖昧だったが、半年で明確化してWeb業界へ転職成功
• 自己分析を通じて自信を持てるようになり、初めての面接もスムーズだった

「転職がゴールではなく、納得のいく選択をすることがゴール」というキャリアグリップの姿勢が、多くの利用者に安心感を与えているようです。

コーチの質・サポート体制への高評価

多くの口コミで共通しているのは、コーチの人柄や寄り添い方に対する満足度の高さです。

一方的にアドバイスするのではなく、対話を通じて「自分で答えを出せるよう導く」スタンスに共感する声が多数見られました。

中には「毎回の面談が待ち遠しかった」「些細な相談にも丁寧に対応してくれた」といった温かい評価もあり、コーチング品質の高さが伺えます。

ビジネススキル習得に関する満足度

キャリアグリップでは単なるキャリア相談にとどまらず、実践的なビジネススキルの習得にも力を入れています。

• プレゼンや資料作成のフィードバック
• タスク管理や目標設定のサポート
• 実務に直結するスキルトレーニング

「成長実感があった」「仕事への向き合い方が変わった」といった声も多く、スキルアップを重視する人にとっても高い満足度を得られているようです。

キャリアグリップの悪い評判・口コミ

料金が高いという意見

キャリアグリップに関するネガティブな口コミで最も多いのが「料金の高さ」に関するものです。

一括で数十万円かかる費用は、特に20代にとってはハードルが高く、「安易に申し込めない」という声も見られます。

• 「内容には満足だけど、正直高いと感じた」
• 「副業収入がなかったら無理だったかも」
• 「金額に見合う効果が得られるか不安だった」

ただし、後述する全額返金保証制度により「結果的にリスクは小さい」と捉える人も一定数います。

料金に対しての価値をどう感じるかは、受講者の目標や状況によって異なるようです。

求人紹介がない点への不満

キャリアグリップはあくまで「コーチングサービス」であり、転職エージェントのような求人紹介は行いません。

この点に関して、期待とのギャップを感じたという声もあります。

「転職支援」と聞いて求人紹介を想像していた人には、物足りなさを感じさせる場合もあるようです。

ただし、自らの意思で行動する「自律型のキャリア支援」が本質であることを理解していれば、ネガティブには感じにくいでしょう。

情報が少ないことへの不安

比較的新しいサービスであるため、キャリアグリップに関する情報はまだ多くはありません。

• 「口コミが少なくて不安だった」
• 「実績が見えづらくて検討に迷った」
• 「他社と比較して判断が難しかった」

特にコーチの個別プロフィールや過去の支援実績などが公式サイトで詳細に公開されていない点について、不安を感じる人が一定数いるようです。

無料カウンセリングを活用して「自分の目で確かめる」ことが、不安解消の近道になります。

キャリアグリップのメリット

市場価値を高める実践的スキルトレーニング

キャリアグリップの大きな魅力のひとつは、市場価値を高めるための「実践型スキルトレーニング」が豊富に用意されていることです。

単なる自己分析だけでなく、転職や副業、社内キャリアアップにも活かせるスキルが身につく設計になっています。

• 課題解決やロジカルシンキングの演習
• 資料作成、プレゼン構成のレビュー
• ビジネスコミュニケーションの実践練習

このように「すぐに仕事で使える」内容に絞られており、「受講前よりも自信がついた」「仕事の進め方が変わった」という声も多く見られます。

専属コーチによるマンツーマンサポート

キャリアグリップでは、利用者1人ひとりに専属のコーチがつき、3ヶ月〜6ヶ月の間じっくり伴走します。

毎週のZoom面談に加え、チャットでのフォローも可能なため「相談したいときにすぐ聞ける」という安心感があります。

また、コーチはキャリア相談の専門家に加え、事業会社での実務経験者が多く、リアルなアドバイスをもらえるのも強みです。

全額返金保証で安心して挑戦できる

キャリアグリップでは、受講後に「効果を実感できなかった」と感じた場合に、全額返金保証を受けられる制度があります。

この制度は以下のような人にとって大きな安心材料になります。

• コーチングサービスが初めてで不安
• 他社と比較して決めかねている
• お金を払って失敗したくない

一定の条件はありますが、「リスクなく試せる」環境が整っているため、最初の一歩を踏み出しやすいサービス設計と言えるでしょう。

キャリアグリップのデメリット

他社と比べて料金が割高

キャリアグリップの最大のネックは、やはり料金面です。

キャリドラやマジキャリなどの同様のコーチングサービスと比較しても、総額が高くなる傾向があります。

• 「月額ベースでは高いと感じた」
• 「支払い方法が一括のみで負担が大きい」
• 「コスパ重視派には不向きかも」

その一方で、内容やサポートの質を重視する人にとっては、価格相応以上の価値を感じるという意見もあります。

学習時間の確保が必要

キャリアグリップでは、週1回の面談だけでなく、自主学習や課題提出が求められます。

そのため、本業が多忙な人や自己管理が苦手な人にとっては「思ったより大変だった」という感想も。

成長実感が得られる反面、能動的な姿勢や一定の学習時間を確保できる環境が前提となります。

「隙間時間でなんとなく改善したい」という人には、ややハードルが高く感じられるでしょう。

向いていない人の特徴

すべての人にマッチするサービスではないのも事実です。

以下のようなタイプの人には、キャリアグリップが合わない可能性があります。

• 受け身でアドバイスだけ求める人
• 短期間で成果だけを求める人
• 明確な悩みや目標がない人

コーチングはあくまで「自分で考え、決める」支援スタイルであるため、主体的に動けないと効果を実感しづらい傾向があります。

無料相談を受けてみて「自分に必要か」を見極めることが大切です。

キャリアグリップが向いている人・向いていない人

向いている人の具体例

キャリアグリップは、以下のような課題や目標を持つ人に向いています。

• 自分の市場価値を客観的に把握したい人
• 転職すべきか残留すべきか判断に迷っている人
• キャリアの軸や強みを言語化できていない人
• やりたいことはあるが、何から始めればいいか分からない人
• 職場での成果を上げたいが、今のままで良いのか不安な人

これらに該当する場合は、キャリアグリップの支援によって「内面の整理」「選択肢の明確化」「行動の加速化」が期待できます。

向いていない人の具体例

一方で、キャリアグリップが合わない可能性があるのは、次のようなタイプの人です。

• すでに明確なキャリアビジョンを持ち、実行段階にある人
• 求人紹介や書類添削などの転職エージェント的な支援を求めている人
• とにかく短期間で転職したい、結果だけ欲しいという人
• コーチとの面談や課題に時間を割く余裕がまったくない人

このような場合は、転職エージェントや別のスキル特化型講座を利用するほうが満足度は高くなるでしょう。

目的に合ったサービスを選ぶことが、時間もお金も無駄にしないポイントです。

キャリアグリップの料金プランと支払い方法

各コースの料金一覧

キャリアグリップでは、目的に応じて選べる複数のコースが用意されています。

主なコースと料金の目安は以下のとおりです。

• 短期集中コース（3ヶ月）：約330,000円（税込）
• 転職支援コース（6ヶ月）：約660,000円（税込）

料金には、専属コーチによる面談、チャット相談、スキルトレーニング、キャリア設計サポートなどが含まれています。

決して安価ではありませんが、その分、内容は非常に濃密で「本気で人生を変えたい人向け」の設計となっています。

分割払いや教育ローンの可否

支払いは原則として一括払いが基本ですが、分割払いにも一部対応しています。

また、教育ローンの利用については、現在のところ公式には明記されておらず、金融機関やクレジット会社の審査次第となるようです。

受講を検討している方は、無料カウンセリング時に支払い方法の詳細について確認することをおすすめします。

他社キャリアコーチングとの料金比較

他社の主要なキャリアコーチングと料金を比較すると、キャリアグリップはやや高めの部類に入ります。

• キャリアグリップ：3〜6ヶ月で33万〜66万円
• キャリドラ：約33万円（4ヶ月プラン）
• ポジウィルキャリア：約38万〜55万円（5〜10週プラン）
• マジキャリ：約385,000円（3ヶ月）

ただし、キャリアグリップはスキルトレーニングの充実度やコーチングの濃密さが特徴で、内容重視の人にとっては納得感が高いという声も多数あります。

無料キャリア相談の流れと活用ポイント

予約から面談当日までの手順

キャリアグリップでは、初回の無料キャリア相談を誰でも簡単に受けることができます。

以下のような流れで進行します。

• 公式サイトから無料相談の予約フォームにアクセス
• 希望日時や基本情報を入力して送信
• 担当者から面談日確定の連絡が届く
• Zoomによるオンライン面談（約45〜60分）を実施

営業的な勧誘は一切なく、純粋に今後のキャリアを一緒に考えるスタンスなので、気軽に利用できるのが魅力です。

無料相談で確認すべき質問例

せっかくの無料相談を有意義な時間にするためには、事前に聞きたいことを整理しておくのがおすすめです。

• 「自分のような経歴でも変われるのか？」
• 「今の仕事に不満はないが、このままで良いのか迷っている」
• 「キャリアコーチングで得られる変化とは？」
• 「他社サービスとの違いは何か？」

こうした質問をもとに、コーチとの相性やサービス内容が自分に合っているかを見極めましょう。

無料相談を最大限活かすコツ

無料相談は「申込むかどうかを決める場」というだけでなく、自分のキャリアを見つめ直す貴重な機会でもあります。

以下の点を意識すると、より有意義な時間になります。

• 直近の悩みや不安を素直に話す
• キャリアの方向性に関して迷っている点を明確にする
• 「どんな未来を描きたいか」をざっくりでも話してみる

相談後に無理な勧誘はなく、その場で決める必要もないため、安心して一歩を踏み出せます。

キャリアグリップと他社キャリアコーチングの比較

キャリドラとの比較

キャリアグリップとキャリドラはどちらも20〜30代向けのキャリアコーチングサービスですが、目的や支援内容に明確な違いがあります。

• キャリドラは「市場価値アップと年収向上」に特化
• キャリアグリップは「自己理解と選択の納得感」を重視
• キャリドラは転職に直結したサポートが中心
• キャリアグリップは転職の有無を問わず広く支援

短期集中で結果を出したいならキャリドラ、自分のキャリアを根本から見直したいならキャリアグリップがおすすめです。

ポジウィルキャリアとの比較

ポジウィルキャリアは心理学ベースの支援が特徴で、感情面のケアや自己肯定感向上に力を入れています。

一方、キャリアグリップはビジネススキルや行動支援に強みがあり、職場での実践を重視する人に向いています。

どちらも「自分らしいキャリアを築く」ことを目的としていますが、アプローチの方向性に違いがあります。

マジキャリとの比較

マジキャリは「転職ありきではない本質的なキャリア支援」を掲げており、サービス設計はキャリアグリップと近い部分があります。

• コーチの質や面談構成はほぼ同レベル
• マジキャリの方が企業としての運営歴がやや長い
• キャリアグリップはより個別対応に柔軟で、カスタマイズ度が高い

どちらか迷ったら、両方の無料相談を受けて比較検討するのがおすすめです。

DMMキャリアグリップとの違い

「キャリアグリップ」という名前がついていますが、DMMキャリアグリップはキャリアグリップとは異なるサービスです。

DMMキャリアグリップは、より若年層向けに特化しており、価格帯も抑えめですが、支援内容は限定的です。

本記事で紹介している「キャリアグリップ」は、より本格的なキャリア設計とスキルアップを支援するパーソナルコーチングです。

その他おすすめサービスとの比較

キャリアコーチング以外にも、転職エージェントや業務特化型スクールなど、選択肢はさまざまです。

• 転職エージェント：求人紹介と面接対策が中心
• ビジネススクール：実務スキルに特化
• コーチングサービス：内省と目標設定に強み

キャリアグリップは「目標設定・行動支援・内省・スキル支援」の4点をバランスよく提供している点で、オールラウンド型といえる存在です。

キャリアグリップで年収アップを実現するためのポイント

目標設定とアクションプラン作成

キャリアグリップでは、年収アップを目指す上で「目標の明確化」と「行動計画の可視化」が重視されています。

コーチとの対話を通じて、自分の価値観や強みを言語化し、理想の状態を数値や期限を含めて定義します。

そのうえで、達成に向けた週単位・月単位のアクションプランを作成し、PDCAを回す仕組みが整っています。

この「地に足のついた計画づくり」が、年収アップを現実のものにしていく第一歩となるのです。

コーチング面談を最大化する方法

週1回の面談は、単なる「報告の場」ではなく、「成長加速の場」として活用することが重要です。

• 事前に1週間の振り返りと疑問点をメモする
• 進捗が悪かった場合は原因を自分なりに仮説立てする
• コーチに忖度せず、正直に悩みや不満を話す

このように能動的に関わることで、毎週の面談が「自己理解を深める時間」から「行動を変える時間」に進化していきます。

トレーニング後の転職活動の進め方

キャリアグリップのプログラムを終えた後は、必要に応じて転職活動へ移行する人も少なくありません。

その際のポイントは、自己理解とスキルアップによって磨かれた「自分軸」を維持しながら活動を進めることです。

求人選びの基準や、志望動機の明確さが際立つため、面接でも高評価を得やすくなります。

また、面談や職務経歴書の添削は受講中に準備できるため、実際の選考フェーズでの手応えが格段に変わるという声もあります。

よくある質問（FAQ）

返金保証の条件

キャリアグリップでは、一定の条件を満たせば全額返金保証が適用されます。

主な条件は以下のとおりです。

• 所定の期間内（初回面談から7日以内）での申請
• 面談1回目終了後までにキャンセル連絡を行う
• コースの過半数以上を消化していないこと

詳しい条件や返金手続きの流れについては、初回面談時または公式サイトの規約ページで確認できます。

受講期間と学習ボリューム

基本的な受講期間は、3ヶ月または6ヶ月の2パターンとなっています。

週1回の面談に加え、課題の取り組みやチャットでのやり取りが発生しますが、1週間あたりの目安は3〜5時間ほどです。

働きながらでも無理なく取り組めるボリュームに設計されており、「忙しくてもやり切れた」という口コミも多く見られます。

忙しい社会人でも続けられるか

キャリアグリップの利用者の多くは、平日勤務の会社員です。

面談は夜や週末にも対応しており、スケジュール調整も柔軟に行えます。

また、面談以外のサポート（チャット対応や資料共有）は自分のタイミングで進められるため、多忙な方でも継続しやすい仕組みです。

「仕事と両立できるか不安」という人は、無料相談時にスケジュールの相談も可能です。

まとめ：キャリアの軸を見つけたい人にキャリアグリップは最適な選択肢

キャリアグリップは、単なる転職支援ではなく、「自分の人生を主体的に選ぶ力」を育てるコーチングサービスです。

転職すべきか迷っている人、市場価値を高めたい人にとって、コーチとの対話を通じて自分のキャリアに真剣に向き合える機会を得られる点が大きな強みです。

特に以下のような特徴が、他のキャリアサービスと比べて際立っています。

• 求人紹介をしない中立的な立場でキャリア設計をサポート
• スキルアップ・行動計画・内省支援のバランスが良い
• 全額返金保証により初めてでも安心して挑戦できる
• 専属コーチによる丁寧なマンツーマン対応
• 無料相談で不安や疑問を解消できる

一方で、料金の高さや学習時間の確保が必要などのデメリットもありますが、それ以上に「自分のキャリアを本気で変えたい」と考える人にとっては、大きな価値があるサービスです。

まずは無料相談を受け、自分自身に合うかを見極めることから始めてみてはいかがでしょうか。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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