2025.07.31

【2025年版】高卒向け転職エージェントおすすめ11選と活用の極意

yoshiharu

「高卒ってだけで不利なのでは？」「転職エージェントって大卒向けのサービスでしょ？」そんな不安を抱えて、なかなか一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

実は、今は高卒の方でも安心して使える転職エージェントが増えており、学歴不問・未経験歓迎の求人も数多く存在します。

この記事では、高卒の方が安心して使える転職エージェントの選び方や活用法を、わかりやすく解説しています。

こんな悩みをお持ちの方に役立つ内容です。

高卒でも正社員として転職できるのか不安
どの転職エージェントが自分に合っているかわからない
学歴に関係なく評価してくれる求人を探したい
面接や履歴書の書き方に自信がない

この記事を読めば、転職エージェントの選び方から応募、内定までの流れが明確になり、自信を持って次のキャリアへ進むことができます。

Contents

高卒でも転職エージェントを利用できる？
- 転職エージェントの仕組みと学歴不問求人拡大の背景
- 最新統計で見る高卒求人市場と採用率
転職エージェントを選ぶポイント
高卒におすすめの転職エージェント比較
年代別おすすめ転職エージェント
転職エージェント活用の流れ
高卒が転職を成功させるポイント
よくある質問
まとめ：高卒の転職成功にはエージェントの賢い活用が鍵

高卒でも転職エージェントを利用できる？

転職エージェントの仕組みと学歴不問求人拡大の背景

結論から言えば、高卒の方でも転職エージェントを十分に活用できます。

その背景には「学歴よりも実力・経験重視」への企業のシフトがあります。現代の採用市場では、実務能力や人柄を評価する傾向が強まり、高卒でもポテンシャルや意欲を示せれば十分にチャンスを掴める時代です。

転職エージェントの役割は、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、条件交渉といった一連の転職活動を無料で支援することです。これは企業から報酬を受け取る「成功報酬型ビジネスモデル」によるもので、求職者には金銭的負担がかかりません。

また、厚生労働省の「人手不足業界への支援」や、企業の多様性推進の流れも、学歴不問求人の増加を後押ししています。

「学歴が高くないから無理」と思い込まず、まずはエージェントに相談してみることが第一歩です。

転職エージェントを選ぶポイント

高卒向け求人数・学歴不問比率を確認する

高卒の方が転職エージェントを選ぶ際、最も重要なのは「学歴不問求人」の取り扱い割合です。

一部の大手エージェントでは、総求人数が多くても、実際には大卒以上を前提とした求人が大半を占める場合があります。

求人検索画面で「学歴不問」フィルターが使えるか
未経験OKや研修制度のある企業が多いか
高卒向け専用ページやキャンペーンがあるか

こうした機能が整っているかを確認することで、ミスマッチを防ぎ、より自分に合った求人に出会いやすくなります。

「とにかく求人が多いエージェントに登録すれば安心」と思いがちですが、実際には「使いやすさ」や「対象の絞りやすさ」も重視すべき要素です。

書類添削・面接対策などサポート体制の充実度

転職エージェントを選ぶ上で、求人紹介以外のサポート体制も重要な判断基準です。

特に高卒の方は、書類選考や面接で学歴の壁を感じやすいため、プロのアドバイザーによるアピール方法の指導がカギとなります。

履歴書・職務経歴書の添削サポート
模擬面接やフィードバックの提供
キャリアの棚卸しや自己分析のサポート

このようなサポートが手厚いエージェントを選ぶことで、未経験の方でも自信を持って選考に臨むことが可能になります。

「面接が苦手」「書き方がわからない」と感じているなら、サポート内容の比較をしてから登録するのが得策です。

総合型か特化型かニーズに合わせて選ぶ

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「業界・属性特化型」があります。どちらを選ぶべきかは、あなたの希望や状況によって異なります。

総合型：幅広い業種・職種・エリアの求人を保有。初めての転職や選択肢を広げたい方に向いています。
特化型：IT・介護・営業などの業界や、第二新卒・フリーター向けなど属性に特化。経験や希望分野が明確な方におすすめです。

例えば、「とにかく未経験から手に職をつけたい」という方には、職業訓練や資格支援に強い特化型が適しています。

一方、「業界も職種もまだはっきり決まっていない」という場合には、求人の選択肢が多い総合型エージェントを複数併用するのが効果的です。

「どちらを選べばいいかわからない」と迷った時は、どちらも登録してみて、サポートの丁寧さや担当者との相性を比較して判断しましょう。

口コミ・評判と担当アドバイザーの相性をチェック

転職エージェントのサービス品質は、担当アドバイザーによって大きく左右されます。そのため、登録前には口コミサイトやSNSなどで評判を確認することをおすすめします。

高卒の実績があるか
希望しない求人のゴリ押しがないか
連絡頻度や対応のスピード感

実際の利用者の声から、企業とのパイプの太さや、アドバイザーの対応姿勢を見極めることができます。

また、登録後に「この人とは合わないな」と感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。エージェント側も慣れており、失礼にはなりません。

自分と波長の合う担当者に出会えるかどうかが、転職成功への第一歩となります。

高卒におすすめの転職エージェント比較

学歴不問求人が豊富な総合型エージェント

まずおすすめしたいのが、学歴を問わない求人が豊富に掲載されている総合型エージェントです。

これらは業界・職種の幅が広く、「何から始めればよいかわからない」という方にも安心して使える特徴があります。

リクルートエージェント：圧倒的な求人数で学歴不問の案件も豊富。職歴が浅くても登録可。
doda（デューダ）：転職サポートの手厚さが高評価。未経験職種へのチャレンジにも柔軟。
ハタラクティブ：高卒・フリーター・既卒向けに特化。20代前半の利用者が多く安心感あり。

総合型は選択肢の広さが魅力ですが、希望条件に合致した求人を選ぶためには、自己分析や担当者との対話がカギとなります。

未経験歓迎に強い若手特化エージェント

未経験からの転職を目指す高卒者にとって、若手特化型エージェントは非常に心強い存在です。

社会人経験が浅い方やブランクのある方でも丁寧にサポートしてくれる点が特徴です。

就職カレッジ（JAIC）：研修から始まり、面接同行まで徹底サポート。内定率も高い。
第二新卒エージェントneo：既卒・フリーター経験者でも親身な対応が魅力。
キャリアスタート：未経験職種への転職支援に特化。面接練習の充実度に定評。

「職歴に自信がない」「自分に合う仕事がわからない」という方は、まずこうしたエージェントを頼ることで道が開けます。

若手向けエージェントは利用年齢に制限がある場合もあるため、対象年齢の確認も忘れずに行いましょう。

業界別に強みを持つ特化型エージェント

目指したい業界が明確な方にとっては、その分野に特化した転職エージェントの利用が効果的です。

特化型は業界ごとの動向や採用基準に精通しており、より実践的なアドバイスが受けられるのが魅力です。

ワークポート（IT・Web業界）：IT未経験からの転職支援に定評があり、無料スクールも利用可能。
メドフィット（医療・介護業界）：介護職や医療事務など、国家資格不要な職種も多数。
工場求人ナビ（製造業）：高卒でスタートできるモノづくり系職種に強く、寮完備求人もあり。

「これから長く働ける専門分野でスキルを磨きたい」「安定した業界でキャリアを積みたい」という方にとって、特化型エージェントは非常に頼れる存在です。

業界別エージェントは求人数が限られる分、ピンポイントで的確な求人紹介が期待できます。

地域密着型でサポートが手厚いエージェント

地方で転職を考えている方や、地元企業を中心に探したい方には、地域密着型のエージェントが最適です。

全国展開の大手にはない、地元企業との強い繋がりや、地域特性に合わせたサポートが受けられます。

例えば東海地方に強い「ジョブコンプラス」や、九州地域密着の「アソウ・ヒューマニーセンター」などがあります。

求人票には出てこない企業の雰囲気や社風、面接時の注意点など、リアルな情報をもとに支援してもらえるのが魅力です。

Uターン・Iターン希望の方も、まずはエリア特化のエージェントに相談するのが近道です。

年代別おすすめ転職エージェント

20代高卒に強いエージェント

20代の高卒者はポテンシャル採用の対象として、企業側からも需要が高まっている層です。

ハタラクティブ：20代未経験層を中心にサポート。正社員デビューを目指す方に人気。
DYM就職：フリーター・既卒・第二新卒の就職支援に強く、書類選考なし求人も多数。
キャリアスタート：面談重視の丁寧な対応と豊富な未経験求人が魅力。

「学歴に自信がないけどやる気はある」「今の仕事に不満がある」という方でも、的確な提案とサポートを受けながら正社員を目指すことができます。

20代のうちに動くことで、選択肢や年収の伸びしろは大きく広がります。

30代高卒のキャリアアップ支援に強いエージェント

30代になると即戦力としての期待が高まる一方で、未経験分野への挑戦にはやや慎重になる必要があります。

だからこそ、キャリアの方向性を一緒に整理してくれるエージェントの存在が重要です。

経験職種でのステップアップを目指す方も、異業種への転身を検討する方も、自己分析から書類・面接対策まで丁寧に支援してくれるサービスを選ぶのが鍵です。

リクルートエージェント：30代向け求人も豊富。キャリアチェンジや年収交渉の実績多数。
マイナビエージェント：丁寧なヒアリングで、中長期のキャリア形成まで視野に入れて提案。
パソナキャリア：サポートが手厚く、転職が初めての方でも安心して相談可能。

30代はこれからのキャリアを決定づける大切な時期。収入だけでなく、働き方や家庭とのバランスなども含めて総合的に考えることが大切です。

40代以上にも対応できるエージェント

40代以上の転職となると、即戦力性やマネジメント経験、専門スキルが重視される傾向があります。

一方で「学歴に自信がない」「ブランクがある」といった不安を持つ方も少なくありませんが、実績を活かせる求人は確実に存在します。

FROM40：40代・50代専門の転職支援サービス。管理職や年収600万円以上の求人も。
ミドルの転職（エン・ジャパン）：実務経験重視の求人が中心で、企業とのマッチング精度が高い。

また、専門職経験がなくても、介護・物流・営業職などでは40代以上のニーズが高まっています。

年齢を理由にあきらめず、自身の強みや社会人としての経験をしっかり言語化して伝えることが転職成功のカギとなります。

転職エージェント活用の流れ

登録前の自己分析と希望条件整理

転職エージェントを最大限に活用するためには、登録前にある程度の「自己分析」と「希望条件の整理」をしておくことが重要です。

自分の強み・弱みを把握し、なぜ転職したいのか、どんな働き方をしたいのかを明確にすることで、担当アドバイザーとの面談がスムーズになります。

以下のポイントを事前にメモしておくと、面談時に迷いません。

現在の仕事内容と不満点
希望する業界・職種・勤務地・年収
今後のキャリアの理想像やライフプラン

「やりたいことが見つからない」という方も、まずは今までの経験を書き出すことで、見えてくるものがあります。

キャリアカウンセリングで適性と強みを把握する

エージェントとの初回面談では、担当アドバイザーがあなたの過去の経験や価値観、転職理由を丁寧にヒアリングしてくれます。

ここで自分では気づいていなかった強みや適性が見つかることも少なくありません。

たとえば「誰とでも話せる力」は営業職に、「細かい作業が得意」は製造や事務職に向いている場合があります。

この面談でのフィードバックは、求人紹介の方向性や応募先選定に直結します。ありのままを正直に話すことが大切です。

「話してみたら自分のやりたいことが整理できた」という声も多く、カウンセリングは単なる面接準備ではなく、将来の道筋を描く時間でもあります。

書類添削・面接対策をフル活用する

書類選考や面接の通過率を高めるには、エージェントのサポートをどれだけ活用できるかがポイントです。

履歴書・職務経歴書の内容を具体化・差別化
過去の成功・失敗経験を面接でどう伝えるか練習
企業ごとの質問傾向や面接官の特徴の共有

特に学歴に自信のない方は、「何をアピールすべきか」「学歴以外で見られるポイントは何か」といった視点が欠かせません。

自分ひとりでは気づけなかった魅力や表現方法を引き出してくれるのが、プロのアドバイザーの強みです。

複数社併用で求人の幅を広げる

1社のエージェントだけに絞るのではなく、複数を併用することで、より自分に合った求人やサポート体制を比較できます。

各社で取り扱う求人は異なり、同じ業界でも紹介企業が違うことはよくあります。

また、担当者との相性や支援の丁寧さにも差があるため、少なくとも2〜3社を併用して進めるのがおすすめです。

ただし、連絡が増えて混乱しないように、自分でスケジュール管理をしながら進めることが大切です。

内定後の条件交渉と入社フォロー

無事に内定を得た後も、エージェントは頼れる味方です。

給与や福利厚生などの条件交渉
入社日調整や書類提出のフォロー
初出勤までの不安や質問のサポート

特に給与面の交渉は自分では言い出しづらいですが、エージェントが間に入ることで納得のいく条件に近づけることが可能です。

また、転職後も「思っていたのと違う」とならないように、企業との認識のすり合わせにも一役買ってくれます。

高卒が転職を成功させるポイント

職種・業界選びでミスマッチを防ぐ

転職の成功には、希望条件だけでなく「自分に合った職種・業界」を見極めることが不可欠です。

高卒の方の場合、初めての転職では「どの仕事が向いているのか分からない」と感じる方も多いでしょう。

そんなときは、興味のある仕事だけでなく「何が得意だったか」「どんな時にやりがいを感じたか」といった視点から過去を振り返ってみましょう。

また、未経験歓迎の求人でも業界ごとに職場環境や働き方が異なります。

営業職：歩合や成果主義が多く、成果が収入に直結しやすい
介護職：人と関わる仕事で、資格取得を通じたスキルアップが可能
製造職：黙々と作業をこなすのが得意な方に向いている

エージェントとの面談で、自分の特性や向いている働き方を整理することもミスマッチを防ぐ大きなヒントになります。

資格取得で選択肢と年収を広げる

高卒の方にとって資格取得は「学歴に代わる武器」となり得ます。

特に30代以降で未経験分野にチャレンジする場合、資格の有無が選考結果を左右するケースもあります。

フォークリフト運転技能講習：物流・倉庫系で需要大
第二種電気工事士：設備保守や施工業界で活用可能
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：介護業界への第一歩に

資格取得には時間とお金がかかりますが、就職後に手当が支給される企業も多く、将来的な収入アップに直結します。

「何を取ればいいか分からない」という方は、目指す職種に必要な資格をエージェントに相談してみると具体的なアドバイスがもらえます。

現職での実績と強みを具体的にアピールする

面接では「これまでどんな仕事をしてきたか」「その中で何を頑張ったか」を自分の言葉で語ることが求められます。

高卒だからといって過去の実績が軽視されるわけではなく、逆に「現場での経験」を重視する企業は多数存在します。

たとえば「リーダーとして後輩を育てた」「クレーム対応で社内表彰された」など、具体的なエピソードがあると説得力が増します。

アピールに慣れていない方でも、エージェントとの模擬面接を活用すれば、伝え方を改善できます。

大事なのは、経験の大小ではなく「何を考えて行動したか」という姿勢です。

よくある質問

高卒でも大手企業へ転職できる？

はい、高卒でも大手企業への転職は可能です。

実際、多くの企業が「人物重視」や「ポテンシャル採用」を掲げており、学歴よりも「前職での経験」や「将来性」を評価する傾向が強まっています。

特に製造業・物流業界・小売などでは、高卒の現場経験を評価する企業も多くあります。

また、大手グループの子会社や関連企業を狙うことで、安定性や福利厚生のメリットを得られるケースもあります。

「大手＝学歴必須」と思い込まず、まずは求人情報を確認してみることが大切です。

未経験でも応募できる求人はある？

未経験歓迎の求人は多数存在します。

特に20代〜30代前半では「職種未経験・業界未経験OK」の求人が多く、やる気や人柄を重視して採用する企業も増えています。

営業職：コミュニケーション力を評価されやすい
介護職・保育補助：人手不足のため未経験者への門戸が広い
製造・軽作業：研修制度が整っている企業が多い

未経験でも「学ぶ意欲」や「長期的に働く覚悟」をしっかり伝えることで、選考通過の可能性が高まります。

転職活動にかかる期間はどれくらい？

一般的に、登録から内定までの期間は平均1〜2か月程度が目安です。

ただし、希望条件の絞り方や応募ペース、選考の進行状況によっては3か月以上かかる場合もあります。

以下のような要素で変動することが多いです。

在職中か離職中か
希望業界や職種の選考スピード
応募先企業数や書類通過率

転職活動をスムーズに進めるためには、早めに自己分析を行い、エージェントと連携して計画的に進めることが重要です。

転職エージェントは何社登録すべき？

転職エージェントは2〜3社程度の併用がおすすめです。

複数登録することで、求人の幅が広がるだけでなく、担当者の質や相性の比較も可能になります。

ただし、登録しすぎると連絡対応やスケジュール管理が大変になるため、最初は2〜3社に絞って活用し、必要に応じて追加するのが効率的です。

それぞれのエージェントに希望や状況を正直に伝えることで、より的確なサポートが受けられるようになります。

まとめ：高卒の転職成功にはエージェントの賢い活用が鍵

高卒であっても、転職エージェントを活用することで納得のいく転職は十分に可能です。

理由は、近年の採用市場が「実力・意欲重視」へとシフトしており、学歴不問求人や未経験歓迎のポジションが拡大しているからです。

この記事で紹介したポイントを押さえることで、転職活動を効率よく進めることができます。

高卒でも利用できるエージェントは多く、学歴不問の求人が増加中
総合型・特化型・年代別に応じてエージェントを使い分けるのが効果的
書類・面接対策などの支援をフル活用することで通過率がアップ
自己分析や資格取得がキャリアの選択肢を広げるカギに
複数エージェントの併用で求人の幅とサポートの質を比較できる

つまり、高卒だからといって転職で不利になるわけではありません。むしろ自分に合ったサポートを選び、適切に活用することで、キャリアアップや年収アップも十分に実現可能です。

まずは一歩踏み出して、無料相談から始めてみましょう。転職エージェントを味方につけて、自分らしい働き方を見つけてください。

#転職エージェント #高卒

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