【簿記2級×経理転職】未経験から年収600万円も目指せる11ステップ完全ガイド

「簿記2級を取ったけど、転職に本当に役立つの？」「未経験でも経理に就けるのかな？」——そんな不安や疑問を抱えていませんか？

実際、簿記2級は企業の採用現場でも評価が高く、未経験者からでも経理職への第一歩として十分通用する資格です。ただし、活かし方やアピール方法を間違えると、せっかくの資格がもったいないものになってしまいます。

この記事では、簿記2級を武器に転職を成功させるためのノウハウを網羅的に解説しています。

• 簿記2級の評価される理由と資格の価値
• 未経験から内定を勝ち取る実践的な戦略
• 経理経験者が年収を上げるキャリア設計
• 履歴書・職務経歴書で差をつけるポイント
• 面接・実務・転職エージェント活用術まで網羅

「今の働き方を変えたい」「安定したキャリアを築きたい」と思うなら、この記事がきっとヒントになります。

簿記2級が評価される理由と転職メリット

資格が示す会計知識のレベル

簿記2級は、企業の財務活動を理解し、帳簿作成や財務諸表の分析ができるスキルを証明する資格です。

そのレベルは、単なる事務作業ではなく「経営判断のサポートができる知識」として、企業から高く評価されています。

具体的には、商業簿記に加えて工業簿記も範囲に含まれ、製造原価の計算や利益管理にも対応可能です。

このため、日常業務だけでなく、経営戦略の土台を支えるスキルがあると判断されるのです。

企業が資格保持者に期待する業務範囲

企業は簿記2級保持者に対して、仕訳・記帳・決算処理といった経理業務の即戦力を期待します。

• 伝票起票や仕訳入力
• 帳簿の作成と管理
• 月次・年次決算の補助
• 財務諸表の作成や分析

さらに、経理以外でも営業やシステム部門での会計知識活用も想定され、活躍の場は広がっています。

簿記3級との違いと市場価値

簿記3級が「日常取引の基本を理解するレベル」なのに対し、2級は「企業の経営状況を把握し、適切な処理・判断ができるレベル」とされています。

試験内容も商業簿記に加えて工業簿記が加わるため、扱う範囲と深さが段違いです。

• 3級：現金・預金の出納、売掛金管理などの初歩的な記帳
• 2級：決算整理、原価計算、財務分析などの経営分析力

そのため、採用担当者の多くは「3級＝入門者」「2級＝即戦力候補」として認識しており、転職市場での評価も大きく異なります。

転職市場動向と求人数データ

簿記2級求人の件数推移

近年、経理職の人材不足により簿記2級保有者の求人は増加傾向にあります。

特にDX推進やインボイス制度の導入など、会計まわりの変革が進む中で、基礎から応用まで対応できる人材の需要が高まっています。

たとえば、2022年は約12,000件、2023年には13,500件、そして2024年には15,000件超と、右肩上がりで求人件数は増加しています。

このように、景気の変動に関わらず安定した求人があるのも経理職の魅力のひとつです。

業界・企業規模別の求人傾向

簿記2級のニーズは幅広く、上場企業の経理部門から、ベンチャーのバックオフィスまで多岐にわたります。

製造業では原価計算スキル、IT業界では柔軟な会計運用の知識が重視されるなど、業界ごとに求められるスキルの傾向も異なります。

また、中小企業では経理と総務を兼務するポジションが多く、実務全般に対応できる人材が歓迎されやすいのも特徴です。

正社員・派遣・契約など雇用形態の比較

簿記2級の資格を活かせる求人は正社員が主流ですが、派遣や契約社員としてスタートするケースも見られます。

• 正社員：長期的なスキルアップと昇給が可能
• 派遣社員：未経験者でも採用されやすく、実務経験を積みやすい
• 契約社員：特定のプロジェクトや期間での活躍が前提

働き方の選択肢が広がる中、自分に合った雇用形態を選べることも簿記2級の魅力です。

年収帯とポジション別の分布

簿記2級保有者の年収帯は、経験や役職により大きく異なります。

未経験者であれば年収250〜350万円前後が目安ですが、決算業務の経験があれば400万円以上も目指せます。

さらに、主任クラスや管理職候補になれば、年収500〜600万円の水準に到達することも珍しくありません。

「今よりも年収を上げたい」「専門職としてキャリアを築きたい」と考える方にとって、簿記2級は確かな武器になります。

未経験者が採用されるための戦略

応募前に身につけておくべき実務スキル

未経験者が経理職に採用されるには、簿記2級だけでは不十分な場合もあります。

特に重視されるのが、Excelスキルや会計ソフト（例：弥生会計、freee）の操作経験です。

求人票に「簿記2級以上」や「経理経験不問」と記載されていても、実務に近いスキルを持っている方が確実に有利です。

• Excelの関数（SUMIF、VLOOKUPなど）を使ったデータ集計
• クラウド会計ソフトの基本操作
• 日常取引の仕訳処理を実践できるレベル

「どうやって経験を積むか不安」という方は、簡単な簿記演習アプリや無料のクラウド会計ツールを使って体験してみましょう。

未経験歓迎の求人を見つける方法

簿記2級を取得した後、どのようにして「未経験歓迎」の求人を見つけるかは、転職成功のカギとなります。

ポイントは、求人検索時に「キーワード」と「フィルター設定」を適切に使うことです。

• 検索キーワード：「簿記2級 未経験歓迎」「経理 アシスタント 未経験」など
• 職種カテゴリ：経理・財務
• 経験年数：不問・1年未満を選択
• 雇用形態：派遣・紹介予定派遣・契約社員も視野に

また、求人サイトだけでなく、エージェントを活用するのも効果的です。

特に「未経験者向け支援」に強い転職エージェントを選べば、自分に合った企業をプロの目線で紹介してもらえます。

「求人が見つからない…」と感じたら、条件を広げて検索し直すことで意外な出会いがあるかもしれません。

学習ロードマップとおすすめ教材

簿記2級を取得したあとに実務経験がない場合、知識の定着と応用力を身につけることが重要です。

そこで役立つのが「実務寄りの学習ロードマップ」です。

• Step1：仕訳帳や試算表の作成演習（TACの演習問題集など）
• Step2：会計ソフトを使った仮想帳簿記入（弥生やfreeeの体験版）
• Step3：月次決算を想定したロールプレイ（Excel演習付き教材）

おすすめ教材は以下のとおりです。

• ネットスクール『簿記の教科書』シリーズ
• スタディング簿記講座（動画中心で実務寄り）
• Udemy講座「経理実務入門」など

「何から始めればいいか分からない」という方は、Step1の仕訳から順に取り組むと安心です。

実務経験を補うポートフォリオ作り

未経験から経理職を目指す場合、「実務経験がありません」という弱点を補うには、実務に近いアウトプットが有効です。

それが、経理ポートフォリオの作成です。

例えば以下のような内容をExcelやPDFでまとめておくと、面接時のアピール材料になります。

• 架空企業の仕訳帳と試算表
• 月次決算報告書のフォーマット例
• 勘定科目別の分類表やチェックリスト

特に会計ソフトを使って作成したものをスクリーンショット付きで提出できれば、「実務の感覚がある」と評価されやすくなります。

ポートフォリオは紙に印刷するだけでなく、Google Driveなどで共有リンクを準備しておくとスムーズです。

経理経験者が年収を上げるキャリアアップ術

年収相場と交渉のポイント

経理職としての実務経験を積んだ後は、年収アップを目指すフェーズに入ります。

特に月次・年次決算、税務申告、管理会計などの経験を積むことで、年収500万円以上も現実的になります。

転職活動では、応募時点で年収希望を伝えるだけでなく、面接時にも業務内容に対する理解と交渉力を示すことが重要です。

「現職でどのような業務を担当し、どんな改善を実施したか」を具体的な数値で伝えられると、給与交渉が通りやすくなります。

連結決算・税務対応で評価を上げる

連結決算や税務対応の経験がある人材は、企業にとって貴重な存在です。

• グループ企業間取引の整理や連結精算表の作成
• 法人税・消費税の申告書作成や税務調査対応
• 外部の税理士・監査法人との折衝経験

これらのスキルは中堅企業から上場企業に至るまで広く求められており、採用時の年収提示も高めになる傾向があります。

ERP・BIツール活用スキルの深め方

最近では、経理業務においてもデジタルツールの導入が進んでいます。

特にSAPやOBIC7などのERP（統合基幹業務システム）や、Tableau・Power BIといったBIツールの使用経験があると、即戦力として評価されやすくなります。

まずは自社で導入されているシステムの理解を深めるところから始め、独学や外部研修を活用して操作スキルを高めていきましょう。

管理会計・FP&Aへのステップアップ

経理から一歩進んで、経営に関わる領域へとキャリアアップを目指すなら、管理会計やFP&A（Financial Planning & Analysis）部門への転身が有効です。

売上・コスト分析、KPI設計、経営会議資料の作成など、定量分析に強い人材が求められます。

財務三表を元にした予算策定・実績管理に慣れている方は、現場の数値を「経営判断に変換する力」を養っていくとよいでしょう。

このステップに進むと、年収700万円超えも射程圏内に入ってきます。

履歴書・職務経歴書で差をつける書き方

資格欄の効果的な記載例

簿記2級をはじめとした資格は、履歴書の「資格・免許」欄に明記することで、応募書類の印象を高められます。

記載の際には、取得年月も含めて正確に記述しましょう。

たとえば「2024年6月 日商簿記検定2級 合格」と記載すれば、具体性と信頼性が伝わります。

ほかにも、Excel検定やMOSなど、業務に直結するIT系の資格があれば併記すると好印象です。

実績を数字で示す具体例

職務経歴書では、単に「経理業務を担当」と記載するだけでなく、数字を用いて実績を示すことが重要です。

• 「月次決算を毎月5営業日以内で完了」
• 「100件以上の請求書処理を担当」
• 「売掛金回収率を98％以上で維持」

このように数値化することで、業務スピードや正確性の高さが伝わり、採用担当者の信頼を得やすくなります。

未経験者用スキルシートテンプレート

未経験者でも自分の学習状況や意欲を整理して伝えられるよう、スキルシートのテンプレートを活用しましょう。

たとえば、以下のような構成がおすすめです。

• 学習中の内容（簿記・会計ソフト・Excelなど）
• 自主的に取り組んだ課題（模擬仕訳、演習問題など）
• ポートフォリオやアウトプット資料へのリンク

テンプレートはWordやGoogleドキュメント形式で用意しておくと、複数社への応募時にも再利用しやすくなります。

職務経歴書のストーリーテリング術

職務経歴書は単なる時系列の羅列ではなく、「何を学び、どのように成長してきたか」を物語として構成すると印象が強まります。

たとえば、事務職から経理に異動した経験を「きっかけ→困難→工夫→成果」という流れで説明すると、読み手に納得感が生まれます。

一貫性のある成長ストーリーを描くことで、ポテンシャルを高く評価してもらえる可能性が高まるでしょう。

面接でよく聞かれる質問と回答例

資格取得の動機と学習プロセス

「なぜ簿記2級を取得したのですか？」という質問は、面接でほぼ確実に聞かれます。

このとき重要なのは、動機を「目的志向」で伝えることです。

たとえば「経理としての専門性を高めたい」「将来的に管理会計まで担いたい」など、キャリアに直結する理由があると説得力が増します。

また、学習プロセスについても「独学で週に10時間勉強した」「通信講座で3か月で合格した」など、具体的な行動を添えると好印象です。

実務経験が浅い場合のアピール方法

「実務経験が浅いのですが…」と不安に思う方も多いかもしれません。

しかし、ポートフォリオや学習成果を活かせば、十分にカバーできます。

• 自主作成した月次決算資料をポートフォリオとして提示
• 会計ソフトの習熟度をスクリーンショットで説明
• 資格取得後も継続的に学習している姿勢を伝える

大切なのは「実務に近い取り組みをどれだけしているか」を見せることです。

年収・残業・ワークライフバランスの質問対策

待遇や働き方についての質問は、回答次第で印象が大きく分かれます。

年収については「相場を踏まえた上で、業務内容に応じて柔軟に相談させていただきたいです」と伝えるのがスマートです。

残業やワークライフバランスについては、率直に希望を伝えつつも「業務の繁忙期は柔軟に対応できます」と加えることで、協調性のある印象を与えられます。

ケーススタディ形式の会計問題の答え方

実務スキルを問う目的で、簡単な会計処理をその場で聞かれることもあります。

たとえば「備品を購入して代金は月末に支払う場合の仕訳は？」というようなケースです。

このとき焦らずに、仕訳の基本ルール（借方・貸方）を思い出しながら口頭で整理して答えましょう。

また、「減価償却とは何かを説明してください」といった理論的な問題も出やすいため、日頃から会計用語の理解を深めておくことが大切です。

簿記2級で活かせる職種とキャリアパス

経理・財務部門

簿記2級がもっとも活かせる代表的な職種が、企業の経理・財務部門です。

仕訳や帳簿管理、決算対応まで、簿記2級の学習内容が実務に直結しており、即戦力として期待されやすい分野です。

特に中小企業では幅広い業務を任されるため、スキルアップの機会も多く、将来的には財務戦略や資金繰りの担当へとステップアップ可能です。

会計事務所・税理士法人

会計事務所や税理士法人では、顧問先の記帳代行や決算書の作成補助といった業務に簿記2級の知識が役立ちます。

• 仕訳・会計ソフト入力
• 申告書作成のサポート
• 税理士とのやり取り、顧客対応

税務分野に関心がある方は、ここから税理士試験や法人税・所得税の知識を深めるステップに進むのも有効です。

監査法人・内部監査

上場企業や大手グループ企業では、内部統制を重視する流れが強まっており、監査部門の人材需要も高まっています。

簿記2級をベースに、社内ルールや会計基準の理解が求められ、地道な検証作業を通じてリスク管理に貢献する役割を担います。

内部監査の経験は、後にコンプライアンス部門や経営管理部門へのキャリアチェンジにもつながる可能性があります。

経営企画・FP&A

経理・財務の経験をもとに、経営企画やFP&A（予算管理・分析）への転身を目指すことも可能です。

この職種では、会計知識に加えて、ビジネス全体を俯瞰して数値を分析し、経営陣に提案する能力が求められます。

簿記2級を足がかりに、管理会計やKPI設計の知識を積み重ねることで、大幅な年収アップや責任あるポジションも見えてきます。

バックオフィス全般への応用

経理以外にも、人事・総務・営業事務などのバックオフィス業務において、簿記の知識は役立ちます。

たとえば、経費精算、予算管理、契約書処理など、数値や帳票を扱う場面では、会計の基礎を理解しているとミスが減り、業務効率が向上します。

「経理にこだわらないが、安定して長く働ける仕事を探している」という方にも、簿記2級は強力な支援ツールとなります。

追加で取得すると効果的な資格・スキル

簿記1級・USCPAとの組み合わせ

簿記2級の次のステップとして有力なのが、簿記1級や米国公認会計士（USCPA）です。

簿記1級は難易度が高いものの、財務諸表や管理会計の応用まで扱うため、上場企業や大手の経理職で評価されやすいです。

一方、USCPAは英語力も必要ですが、グローバル企業や外資系企業でのキャリアに直結します。

キャリアアップを本格的に目指す方にとって、これらの資格は選択肢を一気に広げてくれます。

Excel・Power BI・Pythonデータ分析

経理業務では、データ分析や集計作業も多く、ITスキルがあると強みになります。

• Excel：VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル、マクロ
• Power BI：グラフやダッシュボードでの視覚化
• Python：データの自動処理や帳簿分析の自動化

特に、BIツールや軽いプログラミングスキルを持つ経理人材は、業務効率化の担い手として企業内で重宝される存在になります。

実務で使える英語力

外資系企業やグローバル展開する企業では、英語での会計資料作成や海外担当者とのコミュニケーションが発生します。

TOEIC700点以上のスコアがあると、経理以外の業務にも関与できる可能性が広がります。

実際の業務では、専門的な単語や表現に慣れておくことが求められるため、「会計英語」に特化した参考書や教材で学ぶのがおすすめです。

管理会計・税務申告ソフト

管理会計や税務申告に関するスキルも、経理の幅を広げるうえで有効です。

特に、中小企業や会計事務所では、

• 予算実績管理や利益分析（管理会計）
• 法人税・消費税申告ソフト（魔法陣、達人シリーズなど）

といったツールの使用経験があると、業務の即戦力として採用されやすくなります。

実務を通じてこれらのツールに触れる機会を積極的に求めていくことが、スキルアップに直結します。

よくある疑問Q&A

簿記2級だけで本当に転職できる？

はい、転職は可能です。ただし「簿記2級＝内定確定」ではありません。

資格はあくまでスタート地点であり、企業が評価するのは実務スキルや業務への適性、そして継続的な学習姿勢です。

ポートフォリオの作成や、会計ソフトの操作経験を補完することで、未経験者でも採用される事例は多くあります。

20代・30代・40代で評価は変わる？

年代によって採用企業の評価基準は多少異なりますが、共通して見られるのは「成長意欲」と「実務対応力」です。

• 20代：ポテンシャルや学習意欲を重視
• 30代：即戦力としての実務対応力
• 40代：マネジメントや業務改善の経験が問われる

いずれの年代でも、簿記2級を取得していること自体はプラス材料になりますが、それに加えて何をしているかが評価の分かれ目となります。

在職中でも転職活動を進めるコツ

在職中の転職活動は時間の確保が課題になりますが、戦略的に進めることで成功率が高まります。

たとえば、

• 業務後の時間にオンライン面談を設定
• 転職エージェント経由で効率よく求人をチェック
• 履歴書・職務経歴書は先にテンプレートを作成しておく

在職中は慎重な情報管理も必要ですが、準備を早めに進めておくことで、好条件の求人にも迅速に対応できます。

失敗しないエージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際は、得意な業界やサポートの手厚さに注目しましょう。

経理職に強いエージェントの中には、面接対策や書類添削に加え、実務未経験者向けの求人も多数保有しているところがあります。

口コミや担当者の対応スピードを確認し、自分の価値観に合ったエージェントを選ぶことが成功への第一歩です。

まとめ：簿記2級は経理転職とキャリアアップの最良のパスポート

簿記2級は、未経験から経理職に就くための信頼性ある資格であり、キャリアアップにも大きく貢献するパスポートです。

転職市場における評価が高く、正社員・派遣問わず安定したニーズがあるほか、業務範囲の広さやスキルの応用性でも優れています。

この記事では、以下のようなポイントを押さえました。

• 簿記2級は会計知識と実務対応力の証明になる
• 未経験でも実務スキルやポートフォリオで十分にアピール可能
• 経理職から管理会計・FP&Aなど多彩なキャリアに発展できる
• 年収アップには連結決算・ERPなどの応用スキルがカギ
• 履歴書・面接でも「自分の学びと行動」を具体的に示すことが重要

今の環境を変えたい、より良い職場でスキルを活かしたいと考えるあなたにとって、簿記2級は確かな「武器」となります。

地道な努力が着実に報われる分野だからこそ、今日から一歩を踏み出して、理想のキャリアを実現してください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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