40代未経験から農業へ！成功する転職ステップ10選

「40代未経験で農業に転職なんて無理じゃないか…」「体力も資金も不安だし、家族にどう切り出せばいいかわからない」――そう感じている方も多いのではないでしょうか。

でも実は、今、農業界はかつてないほど“40代未経験”の人材を必要としています。高齢化と人手不足が進む中で、社会人としての経験や責任感を持つ40代への期待が高まっているのです。

本記事では、以下のような疑問や悩みを解決できる内容を詳しくご紹介しています。

• 農業転職の現状と40代のニーズ
• 就職・独立・体験などの具体的な転職ルート
• 活用できる研修制度や補助金
• 収入や体力面の不安への対策
• 面接で伝えるべきアピールポイント

「自分にもできるかも」と思えた時がチャンスです。この記事を通じて、農業転職に向けた第一歩を踏み出してみませんか？

40代未経験者が農業に転職する現状とニーズ

全国求人動向と深刻な人手不足の背景

40代から未経験で農業に挑戦する人が増えています。その背景には、農業界の深刻な人手不足があります。

総務省の調査によると、農業従事者の平均年齢は67歳を超えており、若手の担い手が不足しているのが現状です。こうした状況から、40代の社会人経験者が新たな戦力として注目されています。

• 「第一次産業ネット」では未経験歓迎の求人が常時掲載
• 国や自治体による支援制度が整備されている
• 地方移住と就農をセットにした求人も多数

求人は多様化しており、都市部からの転職希望者にも門戸が開かれています。今こそ農業への一歩を踏み出す絶好のタイミングと言えるでしょう。

農家・企業が40代に期待する社会人スキル

農業と聞くと「体力勝負」のイメージが先行しがちですが、近年では組織的な経営を行う農業法人が増えており、社会人経験のある40代に対する期待も高まっています。

たとえば、現場での段取り力やチームをまとめる力、そして営業・販売に関する知識は、農業法人にとって貴重な戦力です。また、SNSやWebを活用した情報発信の能力も重宝されます。

「自分の強みが農業でどう活かせるか？」と不安になる方も多いですが、意外にもビジネススキルと農業は相性が良いのです。自信を持ってチャレンジしてみてください。

農業へ転職する三つのルート

農業法人へ就職するメリット・デメリット

未経験から農業に飛び込む際、最も現実的な選択肢の一つが「農業法人への就職」です。

農業法人とは、法人化された農業経営体のことで、企業として組織的に運営されています。給与制や労働時間の管理がされているため、一般企業と近い環境で働けるのが特徴です。

• 月給制で収入が安定しやすい
• 農業スキルを基礎から学べる
• 社会保険など福利厚生が整っている
• 反面、収入が大きく増えるわけではない
• 農繁期は長時間労働になることも

収入の安定と実践経験を重視するなら、まずは農業法人に入る選択が無難でしょう。経営者の近くで働くことで、独立に向けたノウハウも吸収できます。

独立就農のステップと公的支援制度

「将来的には自分の農園を持ちたい」「好きな作物で生計を立てたい」という方には、独立就農という道があります。

ただし、独立には明確なステップと準備が求められます。農地の確保、機材の導入、販路の開拓など、始めるだけでも数百万円規模の資金が必要になることもあります。

そこで頼りになるのが、国や自治体の公的支援制度です。代表的なものには次のようなものがあります。

• 農業次世代人材投資資金（準備型・経営開始型）
• 青年等就農資金（無利子の融資制度）
• 各自治体の移住・定住支援補助金

独立までのステップを踏みながら、こうした支援を最大限活用することで、現実的なスタートが切れます。

週末農業・短期体験でスモールスタート

「いきなり転職は不安」「農業が自分に合うか見極めたい」という人には、スモールスタートがおすすめです。

週末や休日に農業体験をすることで、作業の大変さややりがいを実感できます。また、収穫体験やボランティア農作業など、地域とつながる機会も豊富にあります。

• 週末農園を借りて野菜作りからスタート
• 農業体験プログラムに参加して現場を体感
• アルバイトや短期インターンで収穫・出荷作業を学ぶ

小さな一歩から始めることで、将来の方向性を明確にできます。転職前の「お試し」としても有効です。

40代が農業に転職するメリット

社会人経験を活かしたコミュニケーションとマネジメント

40代が持つ最大の武器は、長年の社会人経験です。農業の現場では、ただ作業をこなすだけでなく、チームワークやスケジュール管理、顧客対応など多岐にわたる力が求められます。

特に農業法人などでは、複数人のスタッフやアルバイトを取りまとめる機会も多く、前職でのマネジメント経験が活きます。また、取引先との交渉や関係構築においても、40代の落ち着いた対応力は重宝されます。

現場の「即戦力」ではなく、「安定した存在」として信頼を得られるのが40代の強みです。

地方移住で得られるライフスタイルの変化

農業転職を機に地方移住を検討する方も多いです。都市部の喧騒から離れ、自然に囲まれた環境で暮らすことは、精神的な豊かさにもつながります。

• 家賃や生活費が大幅に下がる
• 通勤ストレスから解放される
• 家庭菜園やDIYなど暮らしの充実度が上がる

また、地域の人々とのつながりも濃く、社会的孤立を感じにくいのが地方ならではの魅力です。生活の質を重視する人にとって、農業と地方移住の組み合わせは理想的な選択肢となるでしょう。

高齢化する業界でのキャリアアップ機会

農業界は慢性的な人手不足だけでなく、管理職世代の引退も進んでいます。そこに40代の転職者が加わることで、現場の中心として活躍するチャンスが広がっています。

特に農業法人では、現場リーダーやマネージャー候補が常に不足しています。一定期間の経験を経た後、現場責任者や新規事業の立ち上げなどを任される例も珍しくありません。

「年齢的に遅いのでは」と不安に思う方もいるかもしれませんが、農業界では40代が若手扱いされることも多いのです。むしろ、この年代だからこそ得られるポジションもあります。

40代が直面しやすい課題とリスク

体力・健康面の課題と対策

農業は体を動かす仕事が中心です。慣れないうちは腰や膝への負担を感じやすく、真夏や冬場の過酷な気候も体力を奪います。

• 定期的なストレッチや体幹トレーニングで体力を維持
• 農作業用のサポーターや腰ベルトの活用
• 自分のペースで働ける就農先を選ぶ

40代だからこそ、無理せず「続けられる働き方」を意識することが重要です。体力勝負といっても、工夫次第で十分に乗り越えられます。

収入安定までの期間と資金計画

農業はすぐに高収入が得られる仕事ではありません。とくに独立就農の場合、作物の収穫・販売までに1年近くかかり、初期投資の回収にも時間が必要です。

そのため、転職前には最低半年〜1年分の生活費を準備しておくと安心です。また、地域によっては営農開始までに補助金を受け取れるまで数ヶ月以上かかることもあるため、キャッシュフローの管理が重要です。

無理のない資金計画と公的支援の併用で、不安定な時期を乗り越えましょう。

家族の理解と生活環境の調整

40代の転職は、本人だけでなく家族にも大きな影響を及ぼします。特に地方移住を伴う場合、配偶者の仕事や子どもの教育環境の変化が懸念されます。

• 家族会議を重ね、将来像を共有する
• 地域の学校や病院など生活環境を事前に確認
• 試験的な2拠点生活で段階的に移行する

家族の協力が得られるかどうかは、転職後の生活満足度に直結します。十分な準備と対話を重ねておきましょう。

未経験から農業スキルを身につける方法

自治体・JAの研修プログラムと講座

多くの自治体やJA（農業協同組合）では、未経験者を対象にした研修制度を設けています。地域の特性や主要作物に応じたカリキュラムが組まれており、農業の基礎から実践まで体系的に学べます。

• 農業大学校での1〜2年制の実地研修
• JA主催の短期講座・見学会
• 移住・定住者向けの現地実習プログラム

受講者には、生活費支援や交通費の補助が出るケースもあります。地域密着型で学べるこれらの制度は、農業転職の第一歩として最適です。

民間スクールとオンライン講座の活用術

通勤や育児などの事情で長期研修が難しい方には、民間の農業スクールやオンライン講座がおすすめです。自宅での受講や週末の通学など、自分のペースで学べるのが魅力です。

たとえば、有機農業に特化したカリキュラムや、栽培だけでなく「売る力」も養えるコースなど、民間ならではの実践的な学びが用意されています。

動画講座と並行してSNSで講師や仲間と交流できる仕組みも増えており、孤立せずに継続しやすいのも特徴です。

現場アルバイトで実践経験を積むコツ

最もリアルな農業スキルが身につくのは、やはり現場での実務です。農繁期や収穫期には短期アルバイトの募集が増えるため、休日を活用して参加してみましょう。

• ハローワークや農業ジョブマッチサイトで短期求人を探す
• 地域の農家に直接コンタクトをとる
• 「農家のお手伝い」的なボランティア活動に参加する

実際に作業を体験することで、「自分に合うかどうか」を見極めやすくなります。転職を本格化させる前の重要なステップとして活用してください。

求人の探し方とおすすめサービス

総合転職サイトと農業専門求人ボードの使い分け

農業の求人は、一般的な転職サイトと農業特化型サイトの両方で探すことができます。目的や条件に応じて使い分けることで、より自分に合った求人と出会える可能性が高まります。

• 総合転職サイト：doda、リクナビNEXTなどで農業法人の正社員募集が掲載
• 農業特化型サイト：「第一次産業ネット」「あぐりナビ」などで地域密着の求人多数
• 検索時は「未経験歓迎」「住み込み可」などの条件で絞り込み

特に農業専門サイトは、仕事内容の詳細や独立支援の有無など、転職後のイメージを掴みやすい情報が豊富です。

地域密着求人（ハローワーク・JA）の探し方

地方での農業転職を考える場合は、地域密着型の求人情報も重要です。ハローワークでは、地元の農業法人や個人農家の求人が定期的に掲載されています。

また、各地のJA窓口には農業求人の掲示板があり、Webには載っていない「顔が見える求人」も多く存在します。実際に足を運び、相談することでリアルな声が聞けるのも大きな利点です。

特に移住支援と連動した求人もあるため、「住まい」や「支援制度」と合わせて情報を得るのが効果的です。

ミドルシニア特化型エージェントの活用ポイント

40代の転職には、年齢層に合った転職支援を行う「ミドル・シニア特化型エージェント」の活用も有効です。

• キャリア相談を通じて強みや適性を明確化
• 農業未経験でも応募できる求人を紹介してもらえる
• 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もサポート

特化型エージェントは農業業界の専門ではない場合もありますが、「地方転職」や「第二のキャリア形成」に理解があるため、農業転職への橋渡しとして活用できます。

成功事例に学ぶ40代農業転職ストーリー

会社員から農業法人へ転職して年収アップしたケース

元営業職だったAさん（44歳）は、コロナ禍を機に「自然と関わる仕事がしたい」と農業法人への転職を決意しました。最初は契約社員として入社し、露地野菜の生産や出荷作業に従事。

半年後には、営業経験を活かして直売所の販促や取引先との交渉を任されるようになり、1年後には正社員へ昇格。3年目には主任に昇進し、年収も前職を超える水準に。

「現場での努力がそのまま評価に反映される環境だった」と語るAさんは、今では部下を持つ立場となり、キャリアアップを実感しています。

都市部から地方移住し独立就農したケース

Bさん（47歳）は東京でIT企業に勤めていましたが、働き方や生活スタイルを見直し、地方への移住と農業への転職を決意。自治体の移住支援制度を活用して、長野県に移住しました。

• 農業大学校で1年間の研修を受講
• 地元農家の下で研修しながら現場スキルを習得
• 2年目に就農支援資金を利用して独立

現在はトマトのハウス栽培で年間600万円超の売上を達成。SNSを活用した販促にも積極的で、地域の若手農家との連携にも取り組んでいます。

女性40代がパートから正社員へキャリアチェンジしたケース

Cさん（42歳）は育児が一段落したタイミングで農業に興味を持ち、地元の農業法人でパート勤務をスタート。最初は出荷やパッキング作業が中心でしたが、持ち前の気配りと責任感で信頼を集めました。

半年後にはチームリーダーを任され、作業効率や品質管理の改善を提案。1年後には正社員として採用され、現在は新人教育にも携わっています。

「年齢やブランクを気にしていたけど、一歩踏み出してよかった」と語るCさんは、家庭との両立も実現しながら、やりがいある仕事に日々取り組んでいます。

面接・選考でアピールすべきポイント

社会人経験を農業にどう活かすかを示す方法

40代の転職では、未経験というハンデを補うために、社会人経験を農業にどう活かせるかを明確に伝えることが大切です。

• 過去の業務で培ったコミュニケーション力や協調性
• 営業や販売の経験を活かして直販や販路拡大への貢献
• 業務改善やチームマネジメントの実績

具体的なエピソードや数字を交えて語ることで、採用担当者に「即戦力になるかも」と思わせることができます。

体力・継続力を証明する具体的エピソード

農業は体力だけでなく、日々の地道な作業を続ける「継続力」も重要視されます。スポーツの習慣や趣味、過去の仕事での長期継続実績などを具体的に語ると説得力が増します。

たとえば、「毎朝5時にランニングを10年以上続けている」「10年間一度も遅刻欠勤せずに勤務した」といった事例は、真面目さと継続力のアピールに直結します。

自分にとって当たり前のことでも、農業未経験の応募者にとっては立派な強みになることを忘れずに伝えましょう。

将来ビジョンと地域貢献への意欲の伝え方

農業への転職は「生活のため」だけでなく、「地域に根ざした暮らし」や「将来の独立」を見据えたものとして語ると好印象です。

• 「将来は地元特産を活かした農産加工品を開発したい」
• 「地域の高齢農家の手助けができる人材になりたい」
• 「家族と共に地域に貢献しながら生活したい」

単なる就職ではなく、長期的に地域や農業と関わりたいという姿勢が伝われば、採用される可能性はぐっと高まります。

40代未経験でも利用できる支援制度・補助金

就農準備資金・経営開始資金の概要

農業を始めるにあたって、多くの人が不安に感じるのが「資金面」です。そんなときに活用できるのが、国の就農支援制度です。

• 就農準備資金：研修期間中の生活費支援（年最大150万円×2年）
• 経営開始資金：独立後の初期生活費支援（年最大150万円×5年）
• どちらも要件を満たせば返済不要の給付型

受給には「人・農地プラン」への位置づけや、研修受講、就農計画の提出などが必要です。事前に自治体やJAに相談して、計画的に準備を進めましょう。

各自治体の移住支援金と活用事例

地方移住を伴う農業転職では、自治体ごとの移住支援金制度も活用できます。支援金は主に次のような用途で使われています。

たとえば東京都から地方へ移住して就農した場合、「移住支援金（最大100万円）」を受け取り、家賃補助や車の購入費に充てたケースもあります。

自治体ごとに支援金の金額や条件は異なりますが、農業関連職への就業は対象になりやすく、併用できる支援制度も豊富です。

最新情報は自治体の公式サイトや、総務省の「移住支援金ポータル」などで確認してください。

国の主な補助金一覧と申請の注意点

農業分野では、就農後の経営安定や設備投資をサポートする補助金も多く存在します。代表的なものは以下の通りです。

• 強い農業・担い手づくり総合支援交付金
• 農業次世代人材投資事業（経営発展支援型）
• スマート農業実証事業補助金

申請には、事業計画書の提出や経営の継続性を示す資料が必要になるため、行政・JA・農業コンサルタントなどの支援を受けながら進めるのがポイントです。

審査や採択結果の通知に時間がかかることもあるため、余裕を持った準備を心がけましょう。

よくある疑問Q&A

体力に不安がある場合の対策

「農業はきつい仕事」というイメージから、体力に不安を感じる方も多いかもしれません。

• 作業補助具（腰サポーター、電動アシスト機器）の活用
• 作業時間の短い雇用形態（午前中のみ、週3勤務など）を選ぶ
• 軽作業中心の農園やハウス栽培を選ぶ

体力は徐々に慣れていく部分もあります。まずは短時間から始めて、自分のペースを見つけていくことが大切です。

収入が安定するまでの生活費のやりくり

特に独立就農では、収入が安定するまで1〜2年のギャップがあると言われています。その間をどう乗り切るかが鍵となります。

就農準備資金や経営開始資金の利用に加えて、パートナーの収入や貯蓄の活用、さらにはアルバイトとの両立も現実的な方法です。

また、農業法人で雇用されながら技術を学び、並行して独立の準備を進める「雇用就農＋副業準備型」も注目されています。

無理せず収支バランスを保ちながら、計画的に次のステップを目指しましょう。

家族を説得するためのポイント

農業への転職を家族に相談すると、「本当に大丈夫？」「生活できるの？」と心配されるのは自然なことです。

• 研修制度や補助金など、準備の裏付けを提示する
• 実際に見学や体験に同行してもらう
• ライフスタイルの変化を前向きに説明する

感情だけでなく、情報と計画性をもって話すことで、家族も納得しやすくなります。無理に説得するのではなく、「一緒に考える姿勢」が信頼につながります。

まとめ：40代未経験から農業転職を実現するために必要なこと

40代未経験でも農業転職は十分に可能です。年齢や経験の有無にとらわれず、準備と行動次第で新たなキャリアを築くことができます。

なぜなら、農業界では高齢化による人材不足が深刻化しており、40代の社会人スキルや安定感が強く求められているからです。また、公的支援や研修制度も整っており、スモールスタートや副業的な関わり方も選べます。

• 農業法人就職・独立・週末農業など、目的に応じた転職ルートがある
• 社会人経験を活かすことで現場や管理職での活躍が期待できる
• 自治体・JA・民間による研修や補助金制度が充実
• 体力・収入・家族などの課題も工夫次第で対処可能
• 面接ではビジョンと地域貢献意欲を明確に伝えることが重要

「農業＝ハードルが高い」と感じるかもしれませんが、実際は多様な道と支援が用意されています。未来の暮らしを自分で選ぶためにも、まずは一歩踏み出して情報収集から始めてみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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