20代女性におすすめの転職サイト15選【2025年最新】

「今の職場でこのまま働き続けていいのかな？」「転職してもっと自分らしく働きたい」そんなふうに感じたことはありませんか？

20代女性にとって、初めての転職は不安と期待が入り混じるタイミングです。特に、

• 自分に合った転職サイトがわからない
• 未経験でも応募できるのか不安
• 女性ならではの悩みを相談できる相手がいない

こんな悩みを抱えている方は少なくありません。

本記事では、2025年版として20代女性に特化したおすすめ転職サイトを厳選して紹介し、目的別の選び方や転職成功のステップまで丁寧に解説します。

転職に踏み出したいあなたの背中を、この記事がしっかりと支えます。

20代女性が転職サイトを選ぶ前に知っておきたいこと

2025年の20代女性向け転職市場トレンド

2025年現在、20代女性の転職市場はかつてないほどのチャンスに恵まれています。

その背景には、企業の若手女性に対する採用意欲の高まりや、柔軟な働き方の普及といった社会的な変化があります。

• 在宅勤務やフレックス制度の導入が拡大
• 出産・育児と両立しやすい制度の整備
• 未経験・第二新卒を歓迎する求人の増加

特に都市部では、事務職や営業職、IT関連などで「20代女性歓迎」の求人が目立ちます。

ただし、情報が多すぎて迷ってしまうケースも多く、転職支援サービスの適切な活用が鍵となります。

転職サイトと転職エージェントの違いを理解しよう

転職活動を始めるうえで重要なのが、転職サイトと転職エージェントの役割の違いを理解することです。

転職サイトは、自分で求人を検索して応募するスタイル。一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーが伴走してくれる支援型サービスです。

「じっくり自分で調べたい人」にはサイト、「不安を相談しながら進めたい人」にはエージェントが適しています。

20代女性の場合、未経験転職や将来のライフプランを見据えることも多いため、両方を併用するのが効果的です。

失敗しないサービス選び5つのチェックポイント

数ある転職サービスの中から自分に合うものを選ぶには、次のような観点が重要です。

• 女性向けサポートや相談体制があるか
• 未経験・第二新卒歓迎の求人が充実しているか
• 求人の量だけでなく質も確保されているか
• 応募書類や面接のサポート体制が整っているか
• 実際の利用者の口コミ・評判が良いか

こうした基準を持つことで、自分に本当に合ったサービスを見極めやすくなります。

20代女性におすすめの転職サイト総合ランキングTOP5

リクルートエージェント｜求人数最大級で初めてでも安心

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型の転職エージェントです。

初めて転職をする20代女性でも、丁寧なサポートと豊富な求人で不安なく活動を進められます。

• 全国対応で地方求人にも強い
• 職種・業界を問わず幅広い求人をカバー
• 面接対策や書類添削などサポートが手厚い

「まずはたくさんの選択肢を見てみたい」という方には特におすすめの一社です。

doda｜サイト＆エージェント一体型でサポート充実

doda（デューダ）は転職サイトとエージェント機能を併せ持つハイブリッド型サービスです。

求人検索の自由度と、アドバイザーによる手厚い支援の両方を受けられるのが魅力です。

20代女性の利用者も多く、「自己分析ツール」や「年収診断」などの機能も好評です。

マイナビAGENT “女性の転職”｜ライフイベントに寄り添う

マイナビAGENTの「女性の転職」部門は、特に20代女性のキャリア支援に強みを持つサービスです。

結婚・出産・育児など、ライフイベントを見据えた転職支援が受けられる点が大きな特徴です。

• 女性向けの非公開求人が豊富
• 業界・職種別の専任キャリアアドバイザーが在籍
• 未経験職種へのチャレンジ支援にも積極的

「将来のことも考えて転職先を選びたい」と感じている20代女性には、特に心強い存在となるでしょう。

type女性の転職エージェント｜女性アドバイザーが強み

type女性の転職エージェントは、首都圏を中心に展開する女性特化型の転職サービスです。

多くのキャリアアドバイザーが女性であるため、相談しやすく、共感ベースでキャリアを設計できます。

女性の働きやすさに配慮した企業との繋がりが強く、労働時間・職場の雰囲気などの内部情報も詳しいのが魅力です。

パソナキャリア｜ハイクラス求人と地方転職に強い

パソナキャリアは、女性活躍支援に長年取り組んできた信頼のある転職エージェントです。

年収アップやキャリアアップを狙う20代後半女性からも高評価を得ています。

• 地方勤務やUターン希望にも対応
• 女性管理職・ハイクラス求人が多い
• 丁寧で親身なアドバイザーが多いと評判

「次の職場では役職にも挑戦したい」「今より条件の良い環境を目指したい」という方にはぴったりです。

タイプ別で選ぶ！目的・状況に合わせたおすすめ転職サイト

未経験・第二新卒向けのサポートが手厚いサイト

初めての転職や、社会人経験が浅い方には、第二新卒・未経験向けに特化した支援があるサービスが安心です。

• マイナビジョブ20’s：第二新卒に特化した手厚いサポート
• ハタラクティブ：職歴不問の求人多数＆就職支援が充実
• DYM就職：書類選考なしで面接に進める求人も多数

「自分のスキルで本当に転職できるの？」という不安を抱える人にこそ、こうしたサービスの活用が効果的です。

ハイクラス・年収アップを目指す20代女性向け

今より高い年収・責任あるポジションを狙うなら、ハイクラス専門の転職サイトを活用しましょう。

おすすめは以下の通りです。

• ビズリーチ：厳選されたスカウトが届くハイクラス向け転職サイト
• JACリクルートメント：30代手前からでも年収600万円以上を目指せる求人多数

「年収を上げたい」「今の評価に納得できない」そんな方は、一度プロのアドバイザーに相談してみると視野が広がります。

ワーママ・育児と両立したい女性に優しいサイト

育児と仕事を両立させたい20代後半〜30代前半の女性にとって、柔軟な働き方が可能な職場は必須条件です。

以下の転職サイトでは、時短勤務や在宅制度など子育てとの両立をサポートする求人が多く掲載されています。

• しゅふJOB：主婦・ママ向け求人に特化した検索サイト
• ママワークス：フルリモート求人が豊富で保育園のお迎えにも対応可能
• type女性の転職：育休・時短OKの企業をピンポイントで探せる

「時短で働きたい」「子どもが小さい間だけ柔軟な働き方をしたい」そんなニーズにも対応できるサイトを活用しましょう。

IT・Web業界志望者に強い専門サイト

IT・Web業界はスキルさえあれば年齢や性別に関係なく活躍できる分野として人気です。

20代女性で未経験からエンジニアやデザイナーを目指す人にも、チャンスが広がっています。

• レバテックキャリア：ITエンジニア・デザイナー向け転職支援
• Green：Web系スタートアップ・ベンチャー企業に強い
• 女の転職type：IT企業の女性向け職種も多数掲載

「安定したキャリアを築きたい」「スキルを身につけて独立も視野に入れたい」という人にはぴったりです。

地方U・Iターンを支援する転職サイト

「地元に帰って働きたい」「自然豊かな場所で暮らしたい」というニーズに応える地方転職専門サイトも増えています。

最近では地方自治体と連携してU・Iターン転職を支援する動きも活発です。

• リージョナルキャリア：地域密着型でU・Iターン希望者に特化
• JOBNET（ジョブネット）：全国の地方求人に対応し、転居支援も
• 移住スカウトサービスSMOUT：地域とのマッチング支援が受けられる

生活コストを抑えながらゆとりある働き方を実現したい方に、地方転職はおすすめの選択肢です。

転職サイト活用ステップ：登録から内定までの流れ

STEP1 自己分析とキャリアの棚卸し

転職活動の第一歩は、自分自身をよく知ることです。

「なぜ転職したいのか」「将来どうなりたいのか」「今の仕事で得たスキルは何か」を整理しておきましょう。

• キャリアの振り返りノートを作成する
• 自己PR・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を再構築
• 働きたい条件（業界・職種・勤務地・年収）を明確化

エージェントとの面談でも、この段階がしっかりしていればスムーズに希望を伝えられます。

STEP2 プロフィール登録とスカウト設定のコツ

転職サイトやエージェントに登録する際のプロフィール入力は、スカウト機能を活かすための要となります。

特に20代女性の場合、「前向きな姿勢」「今後の働き方に対する希望」が伝わる内容にしておくことが大切です。

• 希望条件（勤務地・年収など）は明確に記載
• 過去の業務内容や実績は簡潔にアピール
• ブランクがある場合は理由や学びを補足

記入内容が曖昧だと、企業からのオファーは届きにくくなります。

「企業側からも声がかかるプロフィール」を意識して、丁寧に作り込んでおきましょう。

STEP3 エージェント面談で希望条件を明確化

面談では、自分の希望条件や今後のキャリア像を具体的に言語化して伝えることがカギです。

事前に「なぜ転職したいのか」「何を変えたいのか」を整理しておくと、面談の質がグッと高まります。

迷っていることがあっても、正直に伝えて問題ありません。アドバイザーはその「迷い」をヒントに選択肢を広げてくれる存在です。

STEP4 応募・書類選考で差をつけるポイント

履歴書・職務経歴書は企業にとっての第一印象そのもの。

• 経験・実績は数字で表すと説得力が増す
• 志望動機は企業ごとにカスタマイズする
• 「企業にどんな貢献ができるか」を軸に書く

丁寧に作り込むことが、書類通過率を大きく左右します。

特に20代女性の場合、「ポテンシャル」をどう伝えるかが重要になるため、他人視点のフィードバックも積極的に受けましょう。

STEP5 面接対策と内定後の年収交渉

面接ではスキル以上に「どう働きたいか」「どんな価値観を持っているか」が問われる場面が増えています。

自分の言葉で、自分のキャリアに対する考えを語れるように準備しましょう。

• 質問には端的に、かつ具体例を交えて回答
• 逆質問の準備も忘れずに（企業研究が伝わる）
• 内定後は、条件通知書をしっかり確認する

年収交渉は遠慮せず相談してOKです。特に、入社後のモチベーションにも関わる部分なので納得いくまで確認しましょう。

20代女性が転職を成功させる5つのコツ

複数サイトを併用して選択肢を広げる

1つの転職サイトだけでは得られる情報に偏りが出てしまいます。

複数のサービスに登録することで、さまざまな求人やアドバイザーとの出会いが広がり、自分に合う環境を見つけやすくなります。

• 求人数や得意分野はサービスごとに異なる
• アドバイザーとの相性もサイトによって変わる
• 「非公開求人」の範囲が広がる

「選択肢が多すぎて迷う」と感じるかもしれませんが、それは「最適な職場を選ぶ自由」が増えている証拠でもあります。

ライフイベントを踏まえたキャリア設計

20代のうちから将来のライフイベントを見据えてキャリアを考えることは、長期的に満足のいく働き方を実現するうえで非常に重要です。

結婚・出産・育児・介護などのライフイベントは、働き方や転職先の選び方に大きな影響を与えます。

• 柔軟な勤務体制（時短・在宅）が可能な職場を選ぶ
• 育児休暇や復職制度が整っている企業を調べる
• 将来的なキャリアアップと両立できる道を検討する

「今の会社にずっといるつもりはないけれど、次もどうなるか不安…」という人ほど、選択の幅がある20代のうちに動くことが大切です。

女性アドバイザーを積極的に活用する

女性アドバイザーの存在は、20代女性にとって非常に頼もしい味方になります。

男性には相談しづらいことや、働き方に対する悩みも、女性同士だからこそ共有しやすいという面があります。

実際に同じようなライフステージを経験してきたアドバイザーであれば、より現実的なアドバイスがもらえるでしょう。

口コミ・評判で企業文化をチェック

求人票だけでは見えにくい企業の「リアルな雰囲気」は、口コミサイトやSNSなどから読み取るのがおすすめです。

• 働きやすさ・離職率・上司との関係性など
• 実際に入社した人の満足度やギャップ
• 育児と両立して働いている女性の割合

企業文化と自分の価値観が合っているかどうかは、転職の成否を左右する大事なポイントです。

内定後のフォロー体制も確認しよう

転職は「内定＝ゴール」ではありません。

むしろ、入社後にどのような環境で働けるかが成功かどうかを左右します。

フォロー体制がしっかりしたエージェントを選ぶことで、入社後のトラブルや不安も軽減できます。

よくある質問（FAQ）

転職サイトはいくつ登録すべき？

一般的には、転職サイトとエージェントを合わせて「2〜3社」程度に登録するのが理想です。

多すぎると管理が大変になり、少なすぎると選択肢が狭まります。

登録後に比較しながら「自分に合っている」と感じるサービスをメインに利用しましょう。

未経験でも応募できる求人はある？

はい、多くの転職サイトでは「未経験歓迎」の求人が豊富に掲載されています。

特に20代女性は「ポテンシャル採用」の対象として見られることが多く、過去の経験よりも意欲や将来性が評価されやすい傾向があります。

• 事務職・営業職・販売職は未経験からの採用が活発
• IT・Web業界では研修付き求人も多く用意されている
• エージェントに相談すればスキルの棚卸しもサポートしてもらえる

「未経験だから無理かも…」とあきらめる前に、まずは応募してみる行動力が未来を切り開きます。

エージェントと合わないときの対処法は？

担当エージェントとの相性が合わないと感じたら、遠慮せず「担当変更」を依頼してOKです。

良い転職をするには、納得のいく支援を受けることが重要です。

複数のエージェントに登録しておけば、「話しやすい」「理解してくれる」と感じる相手に出会いやすくなります。

自分の将来を預ける相手ですから、違和感は無理に我慢しなくても大丈夫です。

20代女性が年収アップを実現するポイントは？

年収アップを狙うためには、以下の3つの観点を意識しましょう。

• 業界・職種を見直す（IT・営業職は年収が上がりやすい）
• スキルを棚卸しして「貢献できる価値」を明確にする
• 転職先の給与テーブル・評価制度を事前に確認する

また、エージェント経由での応募では「年収交渉」を代行してくれることも多いため、しっかり希望を伝えておきましょう。

まとめ｜転職サイトを賢く使って20代女性のキャリアを切り拓こう

20代女性の転職は、「情報を制する者が成功を掴む」と言っても過言ではありません。

本記事で紹介したように、転職サイトやエージェントをうまく活用すれば、未経験からでも納得のいくキャリアを描くことができます。

自分に合ったサービスを選び、積極的に情報収集・面談・応募を進めていくことが、後悔しない転職への第一歩です。

• まずは2〜3社の転職サービスに登録してみる
• 自己分析や企業研究を丁寧に進める
• アドバイザーを信頼しつつ、自分の意思も大切にする

あなたの理想の働き方やキャリアが、1歩踏み出すことで現実に近づいていきます。

自分らしい未来のために、今日から少しずつ準備を始めてみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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