【2025年版】リハビリ転職エージェントおすすめ5選と後悔しない選び方

「今の職場、待遇も人間関係も微妙…でも次の転職先がうまく見つかるか不安」

そんなモヤモヤを抱えながらも、なかなか一歩を踏み出せずにいる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は多いのではないでしょうか。

実はリハビリ職の転職には、専門の転職エージェントをうまく活用することで、情報収集から条件交渉、内定後の手続きまで格段にスムーズに進めることができます。

この記事では、リハビリ転職エージェントの基礎から、2025年最新のおすすめサービス、選び方や活用ステップまでを網羅して解説します。

こんな方におすすめです。

• 今より好条件の職場を探したいPT・OT・STの方
• 在職中で転職活動に時間をかけられない人
• どのエージェントを選べばよいか分からない人
• 初めての転職で何から始めるべきか迷っている人

リハビリ職として、より納得できる働き方を目指したい方は、ぜひこの記事を参考にしてください。

リハビリ転職エージェントとは何か

転職サイトとの違いとエージェント型サービスの特徴

リハビリ転職において、転職サイトとエージェントの違いを理解することは非常に重要です。

結論から言えば、転職サイトは「自分で探す」サービスであり、転職エージェントは「プロに提案してもらう」サービスです。

• 転職サイト：求人を自分で検索し、応募や交渉も自力で行う
• 転職エージェント：担当者が条件に合う求人を提案し、面接調整や条件交渉まで代行

リハビリ職の転職では、求人の質や待遇の交渉が難しいケースも多いため、エージェント型の方が圧倒的に有利です。特に在職中の方は、時間や情報の面でもサポートがあると安心ですね。

「登録したら必ず転職しなければいけない？」と不安に思う方もいますが、相談だけでもOK。まずは気軽にプロの意見を聞いてみると、自分に合った働き方が見えてくるはずです。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化したサービスが多い理由

リハビリ職に特化した転職エージェントが多い理由は、それぞれの職種ごとに求められるスキルや施設ニーズが異なるためです。

• 理学療法士（PT）：運動療法・動作改善に強み、整形外科や回復期病院でニーズ大
• 作業療法士（OT）：日常動作や認知機能へのアプローチが中心、精神科病院にも強い
• 言語聴覚士（ST）：摂食・嚥下・言語リハ対応が必須、高齢者施設や小児領域にも対応

これらの専門性を理解していない一般的な転職サイトでは、ミスマッチが起きやすくなります。

一方、リハビリ特化型エージェントは、職種ごとのキャリア課題を熟知した担当者が在籍しており、業界事情に基づいた的確な求人提案が可能です。

「自分の経験や強みを活かせる職場はどこだろう？」という悩みにも、具体的な選択肢を提示してくれるので心強いですね。

リハビリ転職エージェントを利用するメリット・デメリット

専門的な非公開求人に出会えるメリット

リハビリ転職エージェントを利用する大きな魅力は、一般には出回らない「非公開求人」にアクセスできることです。

特に人気の病院や高待遇の介護施設などは、応募の集中を避けるためにエージェント経由のみに絞っていることがあります。

• 応募が殺到しやすい注目施設の求人
• 急な欠員補充などで公開できない求人
• 特定のスキルや資格を持つ人に限定した求人

このような求人情報は、登録者のみに案内されるため、自力では探せない意外なチャンスが得られることも少なくありません。

転職サイトでは理想の求人が見つからなかった方ほど、エージェントの持つ独自情報に価値を感じるでしょう。

キャリアに合わせた条件交渉サポート

転職エージェントを使うことで、希望条件を直接伝えることなく、代わりにキャリアアドバイザーが交渉してくれるのも大きなメリットです。

「子育てと両立できるよう週4勤務が良い」「訪問リハから病院に戻りたい」「年収アップを希望」など、自分では言いにくい要望もスムーズに伝えてもらえます。

また、職場によっては面接や求人票だけではわからない内部事情もあるため、エージェントの知見が判断材料になります。

交渉に不安がある方こそ、プロに任せることで理想に近い職場が見つかりやすくなります。

担当者による質のばらつきが生じるデメリット

ただし、エージェント利用には「担当者によって満足度が左右される」という側面もあります。

• 業界知識が乏しく希望が伝わりにくい
• 提案が一方的で条件と合わない
• 連絡が遅い・対応が雑

このような担当者にあたると、逆に転職活動が進みにくくなることもあるため注意が必要です。

最初の面談やメッセージのやりとりで違和感があれば、無理せず担当変更を申し出ましょう。複数エージェントを併用すれば、より相性のよい支援者に出会いやすくなります。

求人が限定されるリスクと対処法

リハビリ転職エージェントは非常に便利ですが、紹介される求人には限りがあります。

特に、地方勤務や短時間希望など、条件がニッチな場合には対象となる求人が少なくなりやすいです。

ただし、これはエージェントに限らずどの転職方法でも同様であり、複数サービスを併用する、条件の優先度を見直すといった工夫で十分に対処可能です。

希望を叶えるためには、柔軟な戦略とエージェントとの連携が鍵となります。

リハビリ転職エージェントの選び方

求人数と保有施設数のチェックポイント

リハビリ転職エージェントを選ぶ際、まず注目すべきなのが「求人数」と「提携施設の数」です。

• 保有求人が多い＝選択肢が広い
• 病院、クリニック、老健、訪問看護など施設形態が多彩
• 都市部・地方どちらも対応しているかを確認

とくに地方在住の方や、希望が細かい方ほど、多くの施設とつながっているエージェントを選ぶことで、希望条件に近い求人と出会える確率が高くなります。

公式サイトで求人数の実績が公開されている場合は必ずチェックし、可能であれば非公開求人の保有状況も聞いてみると良いでしょう。

担当キャリアパートナーの専門性と対応力

リハビリ転職での成否を大きく左右するのが、キャリアパートナーの「知識」と「対応力」です。

担当者がリハビリ職の現場や制度を理解していないと、ミスマッチが起きやすくなります。例えば、急性期と慢性期の違い、PTとOTの業務の違い、訪問リハにおける移動手段の実情など、業界特有の背景を理解しているかは非常に重要です。

さらに、求職者の希望を丁寧に聞き出し、誠実に対応してくれる姿勢も欠かせません。やり取りが機械的だったり、すぐに求人を押し付けてくるような担当者には注意が必要です。

初回の面談やメール対応で違和感を感じたら、他のエージェントに切り替える柔軟さも大切ですね。

サポート体制・口コミ評判の見極め方

エージェントを選ぶ際には、実際に利用した人の声も貴重な判断材料になります。

• 公式サイトやSNSに寄せられた口コミの傾向
• 担当者の対応スピードや提案の質
• 内定後のフォローや退職サポートの充実度

とくに転職が初めての方にとっては、書類添削や面接対策などのサポートがあるかどうかも重要です。

大手エージェントほど口コミが多く、対応がマニュアル的になる傾向もあるため、口コミは「量よりも質」で判断しましょう。可能であれば、同じ職種・年齢層の人の体験談を参考にするのがおすすめです。

対応エリア・施設形態のカバー範囲

エージェントの中には、首都圏を中心にしたサービスや、病院特化・訪問リハ特化といった施設ジャンルに強みを持つものもあります。

そのため、自分の希望するエリアや働き方に対応しているかを事前に確認しておきましょう。

• 地方勤務希望なら、地域密着型エージェントがおすすめ
• 病院、クリニック、老健、デイサービスなど施設の種類をチェック
• 訪問リハ希望者は、移動手段の支給や直行直帰可否なども確認

希望する働き方に対応できるエージェントかどうかで、提案される求人の質が大きく変わってきます。公式サイトの対応エリアやサービス範囲をしっかり見ておきましょう。

【2025年最新版】リハビリ転職エージェントおすすめランキング

PTOT人材バンク｜PT・OT・ST専任キャリアパートナーが強み

PTOT人材バンクは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職エージェントとして、求人数・対応力ともに業界トップクラスの実績を誇ります。

最大の特徴は、各職種に専任の担当者がつくこと。現場の実情を理解しているため、専門性の高いアドバイスと提案を受けられます。

• 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれ専任の担当者
• 全国対応で地方求人にも強い
• 病院・クリニック・老健・訪問など施設ジャンルも豊富

とくに転職が初めての方や、非公開求人を中心に探したい方には心強いパートナーになるでしょう。

レバウェルリハビリ｜豊富な非公開求人とLINE連携が便利

レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）は、レバレジーズ株式会社が運営するリハビリ職専門の転職エージェントです。

最大の魅力は、保有している非公開求人の数と、LINEを活用したスピーディなやり取り。
気軽に連絡できる環境が整っているため、忙しい方や在職中の方にもぴったりです。

• LINEを使った相談・求人紹介が可能
• 非公開求人が多く、年収アップも狙いやすい
• 電話・メールに加え、チャット対応も柔軟

「ガツガツ営業されるのは苦手」「まずは情報収集から始めたい」という方にも使いやすい設計になっており、若手や女性からの支持も厚いです。

マイナビコメディカル｜大手ならではの病院・施設ネットワーク

マイナビコメディカルは、人材業界大手のマイナビが運営する医療・介護職専門の転職支援サービスです。

リハビリ職に限らず、看護・薬剤・医療事務など幅広い医療系求人を扱っているため、
大手病院や法人とのつながりが深く、信頼性の高い求人が多いのが特徴です。

また、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートも好評で、面接同行や履歴書の添削など、細やかな支援が受けられます。

「転職活動に不安がある」「病院系で働きたい」といった方におすすめのエージェントです。

PTOTキャリアナビ｜地方求人と施設見学サポートに強み

PTOTキャリアナビは、地方エリアにも強い求人網を持ち、施設との距離が近い点が大きな特長です。

• 見学前に施設の雰囲気や人間関係をヒアリング
• 訪問看護やデイサービスなどの小規模事業所にも精通
• 地方での就業を検討している人にとって心強い存在

また、施設見学のスケジュール調整や、見学時のポイントなどを教えてくれるため、ミスマッチを防ぎやすいのもメリットのひとつ。

都市圏以外で転職を考えている方には、特に利用価値の高いサービスと言えるでしょう。

ジョブメドレーリハビリ｜スカウト機能で待ちながら探せる

ジョブメドレーリハビリは、他のエージェントとは異なり、求職者が企業からのスカウトを待つ「スカウト型」の転職サービスです。

自分の情報を登録しておくだけで、希望条件に合う企業から直接オファーが届くため、
「積極的に探す時間がない」「自分に興味を持った職場に出会いたい」という人に適しています。

また、LINE連携によるやり取りや、応募履歴の一元管理など、使いやすさも優れています。

「忙しい中でも転職活動を進めたい」という人は、登録だけでも価値があるサービスです。

職種別に強いリハビリ転職エージェント

理学療法士（PT）向けにおすすめのサービス

理学療法士は、リハビリ職の中でも特に求人数が多く、病院・老健・訪問・デイなど幅広い分野でニーズがあります。

• PTOT人材バンク：全国対応・非公開求人が豊富
• レバウェルリハビリ：若手向け・LINE対応が便利
• PTOTキャリアナビ：地方や小規模施設に強い

機能訓練重視の現場を探している方や、急性期から在宅まで幅広い経験を活かしたい方には、専門性を理解したエージェントの活用がカギとなります。

作業療法士（OT）向けにおすすめのサービス

作業療法士は、身体機能だけでなく認知面や生活支援まで幅広く対応するため、医療・福祉・障がい者支援など多様な施設で活躍できます。

特にOTに強い転職エージェントでは、精神科病院やデイケア、障害者福祉施設など、一般的な求人サイトでは見つけにくい案件もカバーしています。

• マイナビコメディカル：大手病院グループや社会福祉法人との連携が豊富
• レバウェルリハビリ：在宅系・精神科領域の求人もカバー
• PTOTSTワーカー：福祉・教育分野の求人提案にも対応

「高齢者だけでなく、精神科や発達支援にも関わりたい」「生活リハビリを重視したい」という方は、作業療法士に理解のあるエージェント選びがポイントになります。

言語聴覚士（ST）向けにおすすめのサービス

言語聴覚士は、求人の絶対数が少ないため、エージェントを活用する意義が特に大きい職種です。

病院・老健・訪問分野などで一定のニーズはあるものの、地域や時期によっては公開求人がほとんど出てこないことも。

だからこそ、ST向けの非公開求人を多く扱うエージェントのサポートが欠かせません。

• PTOT人材バンク：ST専門の担当者が在籍
• PTOTSTワーカー：摂食嚥下対応可能な求人多数
• マイナビコメディカル：STの臨床経験に応じた職場を提案

求人の幅を広げるために複数のエージェントに登録しておくのが得策です。「子どもと関わる仕事を探したい」「摂食訓練を活かせる職場がいい」など、希望をしっかり伝えておきましょう。

リハビリ転職エージェント活用の流れ

会員登録からキャリア面談までの準備

リハビリ転職エージェントの利用は、すべて無料で、基本的な流れはどのサービスでも共通しています。

まずは公式サイトから会員登録を行い、担当キャリアパートナーとの面談日程を調整します。

• 名前・連絡先・希望職種・勤務希望地などの登録
• 電話・メール・LINEなどで日程調整
• キャリアの棚卸しや希望条件の整理もこの時点で

面談はオンラインまたは電話で行われるのが一般的です。自分の経験や将来のビジョンをしっかり伝えることで、マッチした求人の精度が高まります。

「まだ具体的に決まっていない」という状態でも問題ありません。漠然とした不安や希望を整理するところから始めましょう。

求人紹介・応募書類作成サポート

面談を終えると、キャリアパートナーから希望条件に合った求人の紹介が始まります。

この段階では、公開求人だけでなく、非公開の高待遇案件や条件交渉可能な求人が提示されることもあります。

また、履歴書・職務経歴書などの応募書類についても添削サポートを受けられます。特に医療・福祉業界では「人柄」や「経験の伝え方」が評価を左右するため、プロのアドバイスは非常に役立ちます。

事前に施設の特色や担当者の視点を知っておくことで、書類や面接準備も的確に進められるでしょう。

職場見学・面接調整とフィードバック

応募後は、施設側と面接日程の調整を行い、必要に応じて職場見学のセッティングも可能です。

• 施設内の雰囲気や設備を実際に確認
• スタッフの人柄や業務の流れを知る機会
• 見学後に感じた疑問や不安を担当者に相談可能

また、面接後にはエージェントを通じてフィードバックが届くこともあり、今後の改善や他施設へのアプローチに役立てることができます。

自分一人では難しい調整や確認事項を任せられるため、スムーズな転職活動が実現します。

内定後の条件交渉・退職手続きサポート

内定をもらった後も、エージェントのサポートは続きます。

勤務開始日の調整や、給与・勤務形態の最終確認、そして現在の職場での退職手続きまで幅広く相談できます。

特に退職に関しては、「言い出しにくい」「引き止められて困る」といった不安を抱える人が多いため、第三者のアドバイスは心強いものになります。

すべてが整って初めて「転職成功」と言えるので、最後まで丁寧にサポートしてくれるエージェントを選ぶことが大切です。

リハビリ転職を成功させるポイント

希望条件を言語化して優先順位を明確にする

リハビリ職の転職では、最初に「何を重視するか」を明確にすることが、成功のカギになります。

「年収アップ」「家庭との両立」「専門分野への挑戦」など、希望条件は人それぞれ異なります。

それをただ漠然と考えるのではなく、言葉として書き出し、優先順位をつけることで、求人選びの軸が明確になります。

希望条件の棚卸しには、以下のような観点が参考になります。

• 働きたい施設の種類（病院／訪問／老健など）
• 勤務地・通勤時間・勤務日数
• 担当したいリハビリ領域（急性期／維持期／小児など）

すべての条件を満たす求人は少ないからこそ、「これだけは譲れない」という基準を決めておくことが、迷いを減らす近道です。

複数エージェントを併用して情報を広げる

転職エージェントは、それぞれ保有する求人や得意な分野が異なります。

そのため、1社だけに絞らず、2〜3社を併用することで、より多くの情報を集めることができます。

「この地域ではA社の方が強い」「訪問リハ求人はB社が豊富」など、複数社を使うことで互いの弱点を補えるのもメリットです。

比較する中で、担当者との相性やサポートの質も見えてきます。最終的に信頼できる1社に絞るのも良いでしょう。

担当者とこまめに連絡し最新情報を共有する

エージェントとのやり取りを放置してしまうと、せっかくのチャンスを逃すことになりかねません。

• 連絡が取れないと、求人提案が後回しにされることも
• 状況が変わった際にはすぐに伝えることで最適な提案を受けやすい
• 面接前後のフォローや条件交渉にも影響が出る

連絡手段は電話・メール・LINEなど選べることが多いため、自分に合った方法で、こまめに情報共有を行いましょう。

エージェントは「転職のパートナー」。信頼関係を築くことで、転職成功への道がより確かなものになります。

よくある質問（FAQ）

相談だけでも利用できるのか

はい、もちろん可能です。転職エージェントは「情報収集のみ」や「今すぐの転職は考えていない」という段階でも利用できます。

むしろ、早めに相談することで自分のキャリアの棚卸しや市場感を知ることができ、余裕を持った判断がしやすくなります。

「いまは現職に残る判断をした」ケースも多く、相談したからといって無理に転職を勧められることはありません。

担当キャリアパートナーは変更できるのか

はい、多くのエージェントでは、希望すれば担当変更が可能です。

やり取りの中で「相性が合わない」「専門知識が足りない」と感じた場合は、遠慮せず変更を依頼しましょう。

利用者にとっても企業にとっても、より良いマッチングが重要なため、エージェント側も柔軟に対応してくれます。

在職中でもスムーズに転職活動できるのか

在職中でも転職活動は十分可能です。多くの転職希望者が、仕事を続けながら転職エージェントを活用しています。

面談や連絡の時間調整も柔軟に対応してくれるので、無理なく活動を進められます。

また、エージェント側が日程調整や交渉を代行してくれるため、忙しい中でも効率よく求人探しができます。

サービス利用料は本当に無料なのか

はい、完全無料で利用できます。転職エージェントは求人を出している企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者が費用を支払うことは一切ありません。

登録・面談・求人紹介・書類添削・面接サポート・条件交渉まで、すべてのサービスが無料で受けられます。

「費用がかかるのでは…」と心配していた方も、安心して相談できます。

まとめ：リハビリ職の転職成功は「エージェント活用」と「情報整理」が鍵

リハビリ職で理想の職場を見つけるには、転職エージェントの活用がもっとも効率的で確実な方法です。

なぜなら、非公開求人の紹介や条件交渉、退職までの手続きなど、自力では難しい部分を専門家がサポートしてくれるからです。

• 転職サイトとの違いを理解し、非公開求人にアクセスできる
• 希望条件を言語化して優先順位を整理することが重要
• 複数のエージェントを併用して情報の幅を広げる
• 担当者との連携を密に取り、信頼関係を築くことが成功のカギ
• 在職中でも無理なく活動でき、すべて無料でサポートが受けられる

つまり、情報をうまく整理し、自分の強みや希望に合ったサポートを得ることで、転職の不安を軽減しながら、満足のいく職場を見つけやすくなります。

まずは1社だけでもエージェントに相談してみることから始めましょう。それが「転職成功」への第一歩になります。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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