40代未経験からゲーム業界へ！転職成功の7ステップと職種別対策

「40代から未経験でゲーム業界に転職なんて、もう遅いのでは…」と感じていませんか？周囲に同じような挑戦をしている人が少ないと、不安や迷いも大きくなるものです。

特にこんな悩みを持っている方は多いはずです。

• 今の仕事にやりがいを感じず、好きなことに挑戦したい
• ゲームが好きで関わる仕事がしたいが、スキルや経験がない
• 年齢的に採用されにくいのではと不安に感じている
• どんな職種なら未経験でも入りやすいのか分からない

この記事では、40代未経験でもゲーム業界で採用されるための具体的なステップや必要なスキル、成功事例まで丁寧に解説しています。読み終える頃には、「今からでも目指せる」という確かな道筋が見えてくるはずです。

ゲーム業界の現状と40代未経験者の需要

転職の難易度が高いと言われる理由

ゲーム業界への転職は、年齢や経験のハードルが高いといわれています。特に40代かつ未経験の場合、企業にとって即戦力として期待されづらく、採用のハードルは自然と上がります。

その背景には、若手重視の採用文化や、現場で求められるスピード感、そして育成にかかるコストへの懸念などが挙げられます。

とはいえ、業界全体の成長や人材不足により、40代未経験者にも可能性が広がっているのは事実です。重要なのは、その現実を理解したうえで、戦略的に挑む姿勢です。

「そもそも本当にチャンスがあるの？」と感じる方もいるかもしれませんが、答えは「あります」。ただし、選ぶ職種や準備の方法が鍵を握ります。

40代未経験が採用されるための必須条件

40代未経験からゲーム業界を目指すには、次の3点を意識した準備が欠かせません。

• 制作フローや用語などの業界基礎知識を学んでおく
• マネジメント経験やITスキルを活かせる職種を狙う
• 実績がなくても、学習履歴や自主制作で熱意を伝える

たとえば、これまでに管理職やプロジェクトリーダーとしての経験があるなら、それを活かして進行管理やQAなどにチャレンジできます。

「ゲームは好きだけど何をすればいいかわからない」という場合は、まず自己分析と市場調査をセットで始めましょう。自分の過去の経験が、どの職種でどう活かせるのかが見えてきます。

成功者に共通する3つのポイント

実際に40代未経験でゲーム業界に転職した方々には、次のような共通点が見られます。

• 企画職やカスタマーサポートなど非技術系職種に目を向けている
• 独学や副業を通じて、最低限のアウトプットを積み上げている
• 「なぜこの業界で働きたいのか」を言葉で説明できる

たとえば、ある転職者は独学でUnityを使った簡単なゲームを制作し、YouTubeで公開。それが面接時の話題となり、熱意と実行力を評価されて採用されました。

「成果がないと応募できない」と悩む前に、まずは小さな一歩を踏み出すことが成功への第一歩です。

40代未経験でも採用されやすいゲーム業界の職種

プロジェクトマネージャー／進行管理

40代未経験でも比較的採用されやすいポジションの一つが、プロジェクトマネージャーや進行管理です。これらの職種では、ゲーム開発全体のスケジュールや進捗の管理、関係者との調整が主な役割となります。

特に異業界でのマネジメント経験や、複数部署をまたいだ調整業務の経験がある方は即戦力とみなされやすい傾向にあります。

• 開発スケジュールやタスクの管理
• 外部パートナーとのやり取りや契約調整
• チームメンバーの進捗確認とフォロー

これまでに営業マネージャーやIT部門の管理職を経験した方なら、そのスキルを転用しやすい職種です。「コードは書けないけど管理業務は得意」という方にとって最適な入り口になるでしょう。

QA・デバッガー／テスター

ゲームの品質管理に関わるQA（Quality Assurance）やデバッガー、テスターも、未経験者が挑戦しやすいポジションの一つです。

業務の内容は、仕様通りにゲームが動作するかどうかを確認し、不具合（バグ）を見つけて報告することです。ルールに沿った丁寧な作業が求められるため、正確性や粘り強さが重要となります。

• ゲーム内の機能や挙動のチェック
• バグの再現手順をドキュメント化
• 開発チームへのフィードバック

PC作業に慣れている方や、事務職やオペレーター経験がある方には特に向いています。「裏方から支える仕事」にやりがいを感じる方におすすめです。

カスタマーサポート・コミュニティマネージャー

ユーザー対応やSNS運用を担うカスタマーサポートやコミュニティマネージャーの職種も、40代未経験から比較的目指しやすい領域です。

プレイヤーからの問い合わせ対応、FAQの作成、そしてX（旧Twitter）やDiscordなどでのユーザー対応を行うため、コミュニケーション力と調整力が重視されます。

接客業や営業経験を活かしたい方にとっては、スムーズに活躍できる可能性が高い職種です。

「人と接するのが好き」「問題解決が得意」といったスキルがあれば、年齢に関係なく評価されやすいでしょう。

プランナー・企画アシスタント

ゲームの企画・仕様書作成・運営施策の立案などを行うプランナー職は、未経験者にとってややハードルが高めですが、アシスタントポジションなら現実的な選択肢です。

• ExcelやPowerPointでの資料作成が得意
• マーケティングや商品企画の経験がある
• プレイヤー視点での改善提案ができる

こうしたスキルがあれば、アシスタントとしてスタートし、経験を積んでメインプランナーを目指す道も開けます。「ゲームの仕組みに興味がある」方にはやりがいのあるポジションです。

データアナリスト・運営サポート

ログデータやKPIをもとにユーザー行動を分析するデータアナリストや、運営サポート業務も40代未経験での採用が見込める分野です。

ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ処理が得意な方、業務改善やレポート作成に携わった経験がある方は、そのスキルを活かしやすい職種です。

また、数字をもとに提案するスキルは、企画職やマーケティング職へのステップアップにもつながります。

必要なスキルと学習ロードマップ

業界共通の基礎知識（制作フロー・専門用語）

ゲーム業界に入るためには、まず制作の流れや業界用語などの基礎知識を理解しておくことが欠かせません。どの職種を目指すにしても、開発工程やチームの役割分担についての知識があることで、現場でのコミュニケーションがスムーズになります。

• ゲーム制作の流れ（企画→設計→開発→テスト→リリース→運用）
• 各職種の役割（プランナー、エンジニア、デザイナーなど）
• 仕様書、バグレポート、KPIなどの基本用語

書籍やYouTubeでの入門解説、GDC（ゲーム開発者会議）のアーカイブ動画などを活用すると、効率よく業界理解が進みます。

コミュニケーション＆マネジメント力を高める方法

特に40代からの転職では、「技術力」よりも「調整力」や「マネジメントスキル」が評価されやすくなります。職種を問わず、チームとの連携や外部との調整が求められる場面は多く、自分の経験を活かすチャンスです。

例えば、前職で部下を育成していた、他部署との折衝経験があるなどは大きな強みになります。これを証明するためには、具体的なプロジェクトの成功事例や成果を言語化しておくことが重要です。

また、コミュニケーション力を高めるには、ビジネス系のオンライン講座や、実際の面談や模擬面接を通じて「伝える力」を磨くことも有効です。

Unity／Unreal Engineの基礎を学ぶ

ゲーム開発エンジンであるUnityやUnreal Engineは、近年非常に多くの現場で使われています。40代未経験でも、基本的な操作や用語を理解しておくことで、企画職やサポート職でも会話についていけるようになります。

• Unity：2D・3Dゲームの開発に対応。日本語リソースが豊富
• Unreal Engine：主に3Dリアル系ゲームで使用される

いずれも公式チュートリアルやYouTube動画、Udemyなどで基礎から学ぶことができます。開発職を目指さなくても、知っておくだけで面接時の説得力が増します。

ポートフォリオ・成果物の準備方法

ゲーム業界では、実務経験がない場合でも「ポートフォリオ」や「自主制作物」が評価されることがあります。とくに企画職やデータ職、Unity学習者の場合、目に見える成果物が採用の後押しとなります。

ポートフォリオの内容例は以下の通りです。

• 簡易ゲーム（Unity製、ブラウザでも動作可能なもの）
• Googleスプレッドシートを使った分析資料
• 提案書形式の企画書（PDFまたはSlides）

「未経験だから何も出せない」ではなく、「未経験でもここまでやってみた」という姿勢を伝えるのがポイントです。ポートフォリオはポテンシャルの証明として使いましょう。

40代未経験者向けおすすめ学習サービス・スクール

オンラインゲームアカデミー

オンラインで学べるゲーム専門スクールは、働きながらスキルを身につけたい40代にとって理想的な選択肢です。中でも「デジタルハリウッド」や「TECH STADIUM」などは、業界に特化した実践的な講座を提供しており、ポートフォリオ作成や就職支援まで一貫してサポートしてくれます。

• カリキュラムが現場に直結している
• ポートフォリオ制作が必須なので成果が残る
• 現役クリエイターからのフィードバックが受けられる

受講料は決して安くはありませんが、転職成功によるキャリアチェンジを考えるなら「自己投資」として十分な価値があります。

公的職業訓練を活用する

予算を抑えて学びたい方におすすめなのが、「ハローワーク」などで案内される職業訓練です。失業中の方であれば、受講料無料かつ一定の手当を受けながら通える制度も整っています。

特に注目したいのが、ゲームプログラミング、Webデザイン、データ分析など、IT系のコース。地域によっては「ゲーム業界向け」にカスタマイズされたカリキュラムが開講されることもあります。

「お金がないから学べない…」と悩む前に、最寄りのハローワークに問い合わせてみるのがおすすめです。

自主制作プロジェクトで実践経験を積む

スクールや講座と並行して、自主制作プロジェクトに参加するのも大きな実践経験になります。たとえば、以下のような方法があります。

• クラウドソーシングサイトでテスト案件に応募する
• 有志チームの開発プロジェクトに参加する（SNSやDiscord経由）
• 個人で小規模ゲームを作ってItch.ioなどに公開

最初から完成度の高い成果物を目指す必要はありません。「動くものを作った」「人と協働した」その事実自体が、未経験という壁を乗り越える大きな武器になります。

転職活動ステップとスケジュールの組み方

市場調査と自己分析を並行して行う

転職活動を始めるにあたって、最初にやるべきなのが「業界・職種の市場調査」と「自己分析」の同時進行です。どちらかに偏ると、理想と現実のギャップが生まれやすく、ミスマッチ転職の原因となります。

• ゲーム業界の職種ごとの求人傾向や採用要件をリサーチ
• これまでの経験・スキル・価値観を棚卸し
• 自分が向いている領域を見つけて狙いを定める

「なんとなくゲームが好きだから」ではなく、「どの職種でどう貢献できるか」を明確にすることで、応募の質と通過率が大きく変わります。

応募書類の作成と添削

履歴書・職務経歴書は、転職活動の中でも特に重要な書類です。未経験者は特に「何をどう書くか」で印象が大きく左右されます。

まずは以下の基本方針を意識しましょう。

• 異業種の経験をゲーム業界向けに翻訳する
• 数字・事例を交えて、具体性を持たせる
• 志望動機は「共感」と「貢献」で構成する

可能であれば、転職エージェントやキャリアアドバイザーに添削を依頼し、客観的な視点でブラッシュアップしてもらうことをおすすめします。

ポートフォリオの公開・アップデート

自主制作ゲームや企画書、分析資料などをオンライン上で見せられるようにしておくと、選考時の説得力が一気に高まります。GitHub、Notion、Google Driveなどを活用し、URL形式で提出できるように整えましょう。

また、応募ごとにポートフォリオの構成を見直すのも大切です。求められる職種・スキルに合わせて、強調するポイントを変えてみてください。

「未経験だけど何か作った」という事実は、面接官にとって非常に強いインパクトになります。

面接対策と模擬面接

ゲーム業界の面接では、「技術」や「実績」だけでなく、「チームとの相性」や「熱意」も重視されます。特に未経験の40代の場合は、「なぜこの業界に挑むのか」「今後どう成長していくつもりか」が問われやすくなります。

面接対策としては、以下の準備が効果的です。

• 想定質問に対する回答をシナリオ化しておく
• 実際に声に出して話す練習をする
• 家族や友人、エージェントを相手に模擬面接を行う

一度声に出して話すだけで、自信のつき方が大きく変わります。「練習だからこそ本気でやる」姿勢が、本番での安心感につながるでしょう。

履歴書・職務経歴書でアピールすべきポイント

異業界経験をゲーム業界に活かす書き方

40代未経験の転職では、「これまでのキャリアをどう活かすか」が最も大切なアピールポイントになります。ただ単に経験を羅列するのではなく、ゲーム業界との接点を意識して表現しましょう。

• 業務改善やプロジェクト管理などのスキルを進行管理に結びつける
• 顧客対応経験をカスタマーサポートや運営職と関連付ける
• データ処理や分析経験を、運営サポートや企画提案力として見せる

未経験であることは事実ですが、「転職後にどう役立つか」が伝われば、年齢以上の価値を認めてもらえる可能性は十分あります。

年齢のギャップを強みに変えるストーリーテリング

40代という年齢に引け目を感じる方も多いですが、実は「人生経験の深さ」「対人折衝の実績」「安定した社会人スキル」は、大きな武器になります。

それを伝えるには、ストーリーテリングが有効です。

たとえば、「ゲームが好きで、20年前に夢を諦めたが、今ようやく環境が整い挑戦を決意した」というような文脈は、共感を生みやすく、誠実な姿勢として好印象を与えます。

年齢をデメリットではなく「重ねた時間の説得力」として活かすことがポイントです。

未経験でも伝えられる成果指標の例

未経験でも、数値や成果を使ってアピールすることは可能です。重要なのは、職務経験を「結果」で語る姿勢です。

• 担当チームの残業時間を月30時間削減
• 問い合わせ対応件数を月平均120件→80件へ改善
• Excel自動化で工数を50%カット

これらの実績を「どうやって実現したか」まで言語化できれば、業種を問わず高評価につながります。「やったこと」と「結果」をセットで書くのが基本です。

面接でよく聞かれる質問と回答例

なぜ40代でゲーム業界を志望するのか

この質問では「なぜ今このタイミングでゲーム業界に転職したいのか」という動機の一貫性が問われます。面接官は「途中で諦めないか」「熱意が本物か」を確認したいのです。

回答例：

「長年ゲームが好きで、学生時代には企画書を趣味で作っていました。社会人として様々な経験を積む中で、改めてゲーム業界への思いが強くなり、独学でUnityを学び始めました。人生後半のキャリアを本当にやりたい分野で活かしたいと考え、転職を決意しました。」

重要なのは、「好き」だけでなく「行動している」ことを示す点です。

未経験をどう補うか

未経験であることは不利ではありますが、それをどう補っているかが問われます。準備の姿勢を具体的に伝えることで信頼を得ましょう。

回答例：

「未経験である自覚はあるため、オンライン講座でゲーム企画とUnityを学び、簡単な2Dゲームを自主制作しています。また、前職で培った進行管理スキルを活かして、開発の流れや各職種の連携についても理解を深めています。」

「何もしていない未経験」と「準備している未経験」は、まったく違う印象を与えます。

長期的なキャリアビジョン

この質問では、「短期的に辞めないか」「組織にどう貢献してくれるか」という点が見られています。ゲーム業界は人材の流動性が高いため、腰を据えて成長する意欲があるかが大切です。

回答例：

「まずは進行管理やサポート業務など、現場の流れを理解するポジションで貢献しつつ、将来的にはチームマネージャーや運営企画として、より広い視点でプロジェクトに関われるよう成長したいと考えています。」

キャリアを階段状にイメージし、「最終ゴール」に至る途中のステップを描けると好印象です。

ゲーム業界に強い転職エージェント・求人サイト活用法

エージェントの選び方と比較ポイント

40代未経験でゲーム業界を目指す場合、転職エージェントの活用は必須です。特にゲーム業界専門のエージェントは、未経験歓迎の案件やポテンシャル採用にも強く、内情に詳しい担当者がサポートしてくれます。

• 業界特化型か総合型か（前者の方がマッチ率が高い）
• キャリアカウンセリングの質
• ポートフォリオの添削や面接対策の有無

複数社を併用して比較しながら進めるのが効果的です。たとえば「ワークポート」「G-JOBエージェント」などが40代未経験にも実績があります。

未経験歓迎求人を見つけるコツ

求人情報に「未経験可」と書かれていても、実際には20〜30代がターゲットであることも多く、40代にとってはハードルが高い場合があります。だからこそ、情報の読み取りと応募戦略が重要です。

具体的には、以下の点に注目してみましょう。

• 職種に「サポート」「アシスタント」「運営」などが含まれている
• 応募要件に「社会人経験10年以上歓迎」などの記載がある
• 同職種での年齢層が広く、教育体制が整っていると明記されている

また、直接応募ではなくエージェント経由にすることで、紹介時に年齢の懸念をフォローしてもらえる可能性も高まります。

エージェント面談で必ず聞くべき質問

エージェントとの初回面談では、こちらから積極的に質問することが成功への近道です。受け身にならず、疑問や不安をクリアにしておきましょう。

おすすめの質問は以下の通りです。

• 40代・未経験で実際に内定した事例はあるか
• どの職種なら内定可能性が高いか
• ポートフォリオや書類で強化すべきポイントは何か

エージェントはあくまで「味方」ですが、質にバラつきがあるのも事実。質問の回答が曖昧だったり、40代転職に理解が薄いと感じたら、他社に切り替える判断も重要です。

年収・待遇の相場と交渉術

職種別平均年収の実例

ゲーム業界は職種によって年収のばらつきが大きく、特に経験年数や実績に左右されやすい傾向があります。40代未経験の場合、年収アップはすぐには見込めないケースが多いため、まずは「最低限の生活を維持できるライン」を想定した現実的なスタートが必要です。

• QA・デバッガー：年収250万円〜350万円
• カスタマーサポート：年収300万円〜400万円
• 進行管理・PM補佐：年収350万円〜500万円
• プランナー（アシスタント含む）：年収300万円〜450万円
• データアナリスト（未経験枠）：年収400万円前後

なお、企業規模や地域によっても差があるため、求人票を鵜呑みにせず、必ず相場と比較するクセをつけましょう。

オファー年収を上げるための交渉フレーム

年収交渉は難しいと感じる方も多いですが、「伝え方」次第で印象は大きく変わります。感情的な主張ではなく、論理的なアプローチが有効です。

以下のような流れで交渉すると効果的です。

• 過去の職務実績（数値や成果）を具体的に示す
• 今回のポジションで発揮できるスキル・貢献度を明確に伝える
• 「可能であれば…」という柔らかい前置きを添えて希望を述べる

例：
「前職ではチームマネジメントと進行管理により、納期遅延ゼロを達成しました。御社でも即戦力として動けると確信しており、年収は400万円〜450万円を希望しております。もちろん御社の制度や評価に従うつもりですが、可能であれば検討いただけますと幸いです。」

フリーランス・副業という選択肢

もし正社員としての転職が難しい場合は、フリーランスや副業からスタートする選択も現実的です。特にQA、カスタマーサポート、Unity案件などは業務委託としての募集も増えており、実績を積む足がかりとして活用できます。

副業サイト例：

• クラウドワークス（QA・テスト案件）
• Lancers（ゲームレビューや運営補助）
• ココナラ（デザイン・スクリプト支援など）

副業からスタートして実績を増やし、企業側に「安心材料」を提示できれば、フルタイム採用への道も開かれます。

転職成功事例・失敗事例から学ぶ

40代未経験で採用された人の共通点

実際に40代・未経験でゲーム業界に転職できた人たちは、決して特別なスキルを持っていたわけではありません。共通していたのは「姿勢」と「行動力」でした。

• 学習・制作・応募を同時並行で続けた
• 一職種に絞らず選択肢を広く持っていた
• 年齢や経歴を武器として言語化していた

たとえば、Web制作経験を活かしてUI改善の提案を行ったことで、プランナーアシスタントとして採用されたケースもあります。完璧でなくても「挑戦している姿勢」が評価されたのです。

途中で挫折したケースに見られる失敗パターン

一方で、途中で転職活動を断念した人には、ある共通の落とし穴が見られました。

よくあるパターンは以下のようなものです。

• 情報収集だけで行動に移さなかった
• 自己流で動き、周囲のフィードバックを無視した
• 一度の不採用でモチベーションを失った

特に未経験の場合、最初の数社は書類選考すら通らないことも珍しくありません。だからこそ、改善と継続が成功に直結するポイントなのです。

事例を自分の戦略に活かす方法

成功・失敗両方の事例を「自分ならどう応用できるか」と考えることが、戦略的転職への第一歩です。たとえば、他人のポートフォリオを見て、「自分はもっと実務に即したものを作ろう」と着想するのも一つ。

また、成功者の行動習慣を真似ることで、着実に改善が図れます。事例は“真似してカスタマイズするための材料”と考えると、実践へのハードルが下がるでしょう。

ゲーム業界以外の選択肢とキャリアパス

IT業界の未経験歓迎職種

ゲーム業界と並んで人気のある選択肢が、IT業界です。特にエンジニアリング、サポート、データ系の職種では、40代未経験でも採用されやすいポジションが多く存在します。

• ヘルプデスク・ITサポート
• Webディレクター補佐
• データ入力・分析補助

ゲーム業界に近い業務環境で実務経験を積むことで、後々ゲーム業界への再チャレンジも視野に入れられます。「まずはIT業界でスキルを磨く」というのも堅実な戦略です。

eスポーツ・メディア関連職への転向

ゲーム業界への興味が「プレイ体験」や「発信」にある場合、eスポーツやゲームメディア関連への転職も視野に入ります。

たとえば、eスポーツ大会の運営サポート、記事ライター、動画編集者、SNS担当などが未経験からでも挑戦しやすいポジションです。

特にYouTubeやX（旧Twitter）での発信経験がある方は、そのまま業務に直結しやすく、40代でも需要があります。

企画経験を活かせる異業界ポジション

もし前職で商品企画やイベント運営などの経験があるなら、それを活かして異業界の「企画系職種」へ転向するのも選択肢の一つです。

• 教育業界：教材開発、オンライン講座の構成設計
• 広告業界：販促企画やWebキャンペーン企画
• サービス業：イベントやサービス改善の企画運営

こうしたポジションで経験を積み、再びゲーム業界に戻るという“遠回りの戦略”も、有効なルートとなり得ます。

まとめ：40代未経験でもゲーム業界で活躍できる時代が来た

40代未経験でも、戦略と準備次第でゲーム業界への転職は実現可能です。

その理由は、業界全体の人手不足や多様化が進み、マネジメント力やコミュニケーション力といった“経験値”が評価される場面が増えてきているためです。

成功するために押さえておきたいポイントは以下の通りです。

• 進行管理やQAなど未経験OKな職種を狙う
• ポートフォリオや学習履歴で意欲を可視化する
• 自己分析と市場調査を並行して行う
• 転職エージェントを積極的に活用する
• ITやeスポーツなどの周辺業界も視野に入れる

40代だからこそ培ってきたスキルや姿勢を「どう活かすか」を真剣に考え、準備と挑戦を続ければ、必ず道は開けます。

今が動き出すタイミングです。未来のキャリアを、自分の手でつかみにいきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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