50代の工場転職で安定を掴む！未経験OKの仕事と成功の5ステップ

「50代からの転職って難しいのでは？」そんな不安を感じていませんか？特に工場勤務は体力が必要そう、未経験だと採用されないかも…と躊躇する方も多いでしょう。

しかし、実際には製造業の人手不足が深刻化する中で、50代を歓迎する工場求人が確実に増えています。今こそ、年齢を強みに変えて新たな職場で活躍できるチャンスなのです。

この記事では、以下のような悩みや疑問を持つ方に向けて、現実的かつ実践的な情報をまとめました。

• 体力に不安があるけど働ける工場はある？
• 未経験でも採用されやすい職種が知りたい
• どんな資格を持っていれば有利になるのか
• 派遣から正社員を目指す方法があるの？
• 応募書類や面接で何を伝えればいい？

50代だからこそ評価されるポイントや、長く働くためのコツも紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

50代が工場へ転職する現状と市場動向

製造業の人手不足が追い風

50代での転職先として「工場勤務」が注目されています。その背景には、製造業全体における深刻な人手不足があります。

• 団塊世代の退職によるベテラン層の減少
• 若者の製造業離れによる人材確保の困難
• インフラ・生産設備の老朽化に伴う再稼働ニーズ

これらの要因から、即戦力だけでなく「健康で真面目に勤務できる人材」へのニーズが高まっており、50代が活躍できる余地が広がっています。

「年齢で落とされるかも…」と不安になるかもしれませんが、現在の市場は50代を必要としています。自信を持って挑戦できる環境が整いつつあるのです。

50代歓迎求人が増えている理由

工場系の求人では、近年「50代歓迎」「中高年活躍中」といったフレーズをよく見かけるようになりました。なぜこのような傾向が増えているのでしょうか。

その理由には以下のような企業側の事情があります。

• 定着率が高く、安定した戦力として期待できる
• 勤務態度が真面目で、与えられた仕事を着実にこなす人が多い
• 年齢層のバランスを取るために、ベテラン人材を積極的に採用している

特に地方工場では若手の確保が難しいため、「働ける年齢層はすべて戦力」として積極的に採用する企業が増えています。あなたの年齢がプラスに働く時代なのです。

求められるスキル・資格の変化

近年の工場業務は、単純作業よりも「機械操作」「品質チェック」「安全管理」といったスキル重視の傾向があります。経験よりも習得意欲や丁寧な作業が求められるのです。

たとえば以下のようなスキル・資格があると、選考で有利になる場合があります。

• フォークリフト運転技能講習
• 危険物取扱者（乙種第4類など）
• 出荷伝票作成などの基本的なパソコン操作

未経験であっても、「学ぶ姿勢」があれば歓迎される傾向です。年齢をハンデと感じる必要はありません。

工場転職のメリット・デメリット

メリット：経験を評価されやすい

50代の転職において、「これまでの社会人経験」が強みになる場面は少なくありません。

工場勤務では、職種に限らず「責任感」や「安定した勤務態度」を重視する企業が多く、年齢や経験から来る信頼性が評価されやすい傾向にあります。

たとえば、過去にチームをまとめた経験や納期を守る仕事をしていた人は、工場でも「ラインリーダー候補」などで重宝されることも。

これまでのキャリアをどう活かすかが、採用側からの印象に大きく影響するのです。

「未経験だから無理かも」と感じるより、「社会人としての基本が身についていること」を伝えられるとプラスに働きます。

メリット：家庭と両立しやすい勤務形態

• 日勤のみや残業少なめの職場も多い
• シフト制により平日の用事をこなせる時間が取れる
• 土日休み・大型連休ありの案件も存在

工場勤務＝ハードという印象を持つ方も多いですが、実際は「軽作業中心・日勤固定」の求人も増えてきています。

子育てや介護、家計とのバランスを重視したい50代にとって、「無理なく続けられる働き方」が選べる点は大きな魅力です。

デメリット：夜勤・シフト制の体力負担

一方で、工場によっては夜勤や2交代制・3交代制といったシフト勤務を求められる場合があります。

50代になると体調管理がより重要になり、昼夜逆転の生活リズムが思った以上に負担となるケースもあります。

体力的に無理のない範囲で働きたい場合は、応募前に「勤務時間帯」や「交替の頻度」をしっかり確認しておくことが欠かせません。

体調不安がある方は、日勤のみの求人や軽作業系のポジションを検討することが安心です。

デメリット：給与水準が職種で大きく変わる

工場勤務は「同じ工場内」でも職種によって年収差が出やすいのが特徴です。

• フォークリフトや溶接などの技能系職種は高収入
• 軽作業や検品業務は比較的給与が控えめ
• 夜勤・残業の有無で月収が変動する

同じ「工場勤務」といっても、担当業務や勤務形態によって大きく収入が変わるため、求人をよく比較し、希望する生活スタイルとのバランスを考える必要があります。

「収入優先」か「安定優先」か、あらかじめ自分の優先順位を明確にしておくことが転職成功のカギになります。

50代が応募しやすい工場職種

軽作業・検品・検査

体力的な負担が少なく、未経験からでも始めやすいのが「軽作業・検品・検査」の仕事です。

• 製品にキズや汚れがないか目視チェック
• シール貼りや簡単な組み立てなど単純作業
• 部品の数を数えるなど軽度な作業

集中力や丁寧さが求められる分、50代の落ち着いた仕事ぶりが高く評価される傾向があります。

長期勤務を前提に、パートから正社員登用を目指せる求人も多く、再就職の第一歩として人気です。

組立・加工オペレーター

機械や工具を使って製品を組み立てたり、加工ラインでの操作を担当するのが「組立・加工オペレーター」です。

多少の技術は必要ですが、マニュアルや研修が整っている職場も多く、50代でも安心してスタートできます。

とくに「手先の器用さ」や「集中して長時間取り組める姿勢」が求められ、過去にものづくり経験のある人には非常に向いています。

「技術を習得したい」「やりがいを感じる仕事がしたい」という方におすすめです。

フォークリフト・倉庫内物流

• 荷物の搬入・搬出をフォークリフトで行う
• 製品の棚入れ・仕分け・出荷作業を担当
• 物流センターや大規模工場でのニーズが高い

フォークリフト免許を持っていれば、年齢問わず活躍の場が広がる職種です。

工場だけでなく、倉庫・配送センターなどでも重宝されており、再就職しやすい職種の一つといえるでしょう。

「現場経験がないけれど運転は得意」という方にもチャンスがあります。

設備保全・メンテナンス

工場の生産設備を安定稼働させるための点検・整備・修理を行うのが、設備保全やメンテナンスの仕事です。

機械系・電気系の知識が求められるため、過去に工場勤務や関連資格がある方には非常に有利な職種となります。

故障やトラブル時の対応も含まれるため、「責任感」や「冷静な判断力」が問われますが、その分待遇も高めです。

「職人気質」な方や「ものの仕組みが好きな方」には天職となる可能性があります。

品質管理・生産管理

• 製品の品質チェックと改善提案
• 納期・人員・コストの管理
• 製造部門のリーダー的役割

現場作業よりも管理業務が中心となるのが、品質管理や生産管理の仕事です。

経験や実績が重視されるポジションのため、40代・50代のベテラン層が活躍しているケースが多いのも特徴です。

事務処理やパソコン作業が多いため、体力面に不安がある方にもおすすめの選択肢となります。

必須・あると有利な資格

フォークリフト運転技能講習修了証

工場や物流倉庫で働く上で、非常に需要が高い資格が「フォークリフト運転技能講習修了証」です。

• 荷物の積み下ろしや運搬作業に必須
• 取得期間は最短で4日、費用も数万円程度
• 中高年でも取得・実務での活用がしやすい

実務経験がなくても資格保有者として採用されるケースもあり、短期間の取得で転職チャンスが広がります。

とくに「長く働ける仕事を探している」「体力にはまだ自信がある」という方におすすめです。

危険物取扱者（乙種第四類など）

化学製品や燃料などを扱う工場では「危険物取扱者」の資格が重宝されます。

特に乙種第四類は、ガソリン・灯油・アルコール類の取扱いが可能で、製造・倉庫・運輸業界で広く求められています。

国家資格でありながら、文系出身でも独学で取得可能な範囲であるため、50代からのチャレンジにも向いています。

手当がつく職場もあるため、収入面でもプラスに働く資格です。

溶接技能者資格

• 鉄骨や金属部品の接合作業に必須
• 実技重視で、経験者は高評価を受けやすい
• 現場に出続けたい方向けの専門職

工場によっては熟練溶接工が不足していることもあり、50代・60代でも即戦力として求められる場面が多くあります。

体力に自信があり、モノづくりに興味がある方にとっては非常にやりがいのある職種です。

電気工事士・機械保全技能士

機械や設備のメンテナンスを担うポジションで役立つのが、「第二種電気工事士」や「機械保全技能士」などの国家資格です。

これらは設備保全や工場の管理職候補に求められることが多く、資格を持っていれば転職時の選択肢が大きく広がります。

特に公共インフラや大手メーカー系の工場では「資格手当」が支給されるケースもあり、安定した収入を得たい方に最適な資格群です。

求人の探し方とおすすめサービス

工場専門求人サイトの活用

50代での工場転職を効率よく進めるなら、工場専門の求人サイトを活用するのが近道です。

• 製造・軽作業に特化した求人が豊富
• シニア歓迎・未経験OKの案件が見つけやすい
• 派遣・正社員・契約社員など雇用形態別に検索可能

代表的なサイトには「工場ワークス」「ジョブハウス工場」「e仕事（日研トータルソーシング）」などがあります。

年齢や経験に不安がある方も、自分に合った条件を指定して探せるため、ミスマッチを防ぎやすく安心です。

総合転職サイトで検索精度を高める方法

リクナビNEXTやマイナビ転職などの総合転職サイトも工場求人は掲載されていますが、検索条件の工夫が重要です。

たとえば以下のようにキーワードを絞ると精度が高まります。

• 「50代歓迎」「未経験OK」「日勤」「軽作業」などで絞り込み
• 職種名（検品、設備保全など）を直接入力
• 勤務地・給与・勤務時間帯などを細かく指定

総合サイトは企業数が多く、競争率が高くなりがちですが、「スカウト機能」などを活用することで非公開求人に出会えることもあります。

ハローワーク・職業訓練の利用メリット

地域密着型の転職活動を希望する場合、ハローワークの活用は非常に有効です。

特に以下のような特徴があります。

• 地元企業との直接的なつながりがある
• 就職支援セミナーや面接指導が充実
• 職業訓練校と連携し、無料で技能を習得可能

50代向けの再就職支援プログラムを行っている自治体もあり、「経験が少ないけど手に職をつけたい」という方にもおすすめのルートです。

派遣会社経由で正社員化を狙うコツ

派遣社員として工場に入職し、数ヶ月後に正社員登用される「紹介予定派遣」の制度も注目されています。

この方法のメリットは以下の通りです。

• 実際の職場環境を確認した上で正社員を目指せる
• 正社員登用の実績がある企業とマッチできる
• 人柄や勤務態度を見てもらいながら評価される

「履歴書ではなかなか伝わらない…」と感じている方にとって、現場での頑張りが正当に評価される仕組みです。

日総工産・テクノサービス・アウトソーシングテクノロジーなどがこの分野に強く、50代の採用実績も豊富です。

応募書類の書き方

50代の職務経歴書で強調すべきポイント

50代の転職では、若手にはない「経験値」や「安定感」が大きな強みになります。

職務経歴書では、次のような点を意識して記述しましょう。

• 過去の職務で培ったスキルや成果（数字や実績があれば具体的に）
• チームでの協調性やリーダー経験
• 長く安定して勤められる姿勢

職歴にブランクがある場合も、理由とともに「その間に得た視点」や「再就職への意欲」を加えると印象がよくなります。

シンプルで読みやすい構成を心がけ、「何ができるか」がすぐ伝わる文面を意識しましょう。

未経験を補う自己PR例文

未経験職種へ挑戦する場合、「年齢」や「経験不足」が不安材料になることもあります。

しかし、50代ならではのアピールポイントを整理しておくことで、印象は大きく変わります。

例文：

「前職では製造現場の進捗管理を担当していました。未経験の業務ではありますが、正確性を求められる仕事には慣れており、真面目にコツコツと取り組むことが得意です。入社後は業務を早く習得できるよう、積極的に学ぶ姿勢を持ち続けます。」

このように、過去の業務経験や性格面での長所を転用してPRすることが大切です。

志望動機テンプレート

• 企業の安定性や製品・サービスへの共感
• 勤務地・勤務時間が生活と合っている
• 年齢にとらわれず活躍できる環境に惹かれた

テンプレート例：

「貴社の安定した経営基盤と、地元に根付いたものづくりへの取り組みに強く惹かれました。勤務形態が家庭の事情と合っていることもあり、長く腰を据えて働きたいと考えております。年齢を重ねても挑戦を続けたい気持ちがあり、即戦力ではなくても着実に戦力化できるよう努力してまいります。」

自分の状況と企業の特徴を自然に結びつけることで、説得力のある志望動機が仕上がります。

面接対策

よくある質問と回答例

50代の工場転職でよく聞かれる質問にはパターンがあります。事前に回答を用意しておくことで、自信を持って面接に臨めます。

• なぜこの年齢で転職を希望するのですか？
• 工場勤務は初めてですが、大丈夫ですか？
• 夜勤やシフト勤務に対応できますか？

回答例：

「前職を退職後、ものづくりの現場で安定して働ける環境を探しておりました。貴社では未経験者への研修制度が整っていると伺い、挑戦したいと考えました。体力には自信があり、業務にも真摯に取り組んでまいります。」

質問には正直に、そして前向きに答えることがポイントです。

体力面の懸念への答え方

50代という年齢から、「長時間立ち仕事は大丈夫ですか？」と体力について聞かれるケースがあります。

この質問では、「現実的な自己認識」と「働く意欲」をバランスよく伝えるのが効果的です。

例文：

「これまで特に健康上の問題はなく、日常的に歩いたり体を動かす習慣があります。もちろん無理をしないことは大切だと理解していますが、日勤・交代制など勤務内容に応じて柔軟に対応できるよう体調管理にも気を配っております。」

体調管理の工夫などを具体的に挙げられると信頼感が増します。

夜勤・シフト可否の伝え方

• 完全にNGであれば、その理由を明確に伝える
• 可能な範囲なら「相談の上対応可」と柔軟性を示す
• 働く意欲があることを前提に説明する

回答例：

「夜勤については過去に経験があり、一定の体調管理をすれば対応可能です。ただし、長時間の連続勤務や週をまたぐ連勤については、事前に相談させていただけると助かります。」

一方的に「できません」と言うよりも、「できる限り対応する姿勢」を見せる方が好印象です。

入社後に長く働くコツ

安全第一の作業姿勢

工場勤務で最も大切なのが「安全意識」です。特に50代からの転職では、無理をせず安全に作業する姿勢が求められます。

以下の点に気をつけることで、事故を防ぎつつ周囲からの信頼も得られます。

• 指差し確認・報告・連絡・相談を徹底する
• 体調不良時は無理せず申告する
• 保護具・マニュアルの使用を徹底する

「仕事は早く終わらせるより、確実に終わらせる」ことが何よりも大切です。

体調管理とシフト調整術

年齢とともに体調が変化しやすくなるため、日々の健康管理が欠かせません。

特にシフト勤務では、生活リズムの乱れが疲労やミスにつながることもあります。

長く働くためには、以下の工夫が役立ちます。

• 早寝早起きの習慣を整える
• 軽い運動やストレッチで体調を維持する
• 前後のシフト予定を早めに把握し調整する

休養の取り方一つで、仕事のパフォーマンスは大きく変わります。健康管理も「仕事のうち」と捉えましょう。

職場コミュニケーションのポイント

50代での転職では、年下の上司や若い同僚と働くケースも少なくありません。そのため、円滑なコミュニケーションが長続きの鍵となります。

以下のポイントを意識することで、良好な人間関係を築きやすくなります。

• 年齢にとらわれず「報・連・相」を大切にする
• アドバイスや指摘には素直に耳を傾ける
• 感謝の言葉や挨拶をしっかり伝える

「柔軟な姿勢」「相手を尊重する態度」があれば、年齢のギャップを感じさせない信頼関係が築けるはずです。

よくある質問Q&A

未経験でも採用される？

はい、多くの工場では未経験者の採用に積極的です。

実際に「未経験歓迎」や「研修あり」の求人が増えており、特に50代以上でも採用される例は珍しくありません。

理由としては以下の通りです。

• 人手不足により幅広い年齢層の確保が急務
• 丁寧に作業できる人材を重視する企業が増加
• 現場での教育体制が整っている職場が多い

大切なのは「学ぶ意欲」と「安定して働きたいという姿勢」です。経験よりも前向きな気持ちが重視されるケースが多くあります。

正社員と派遣社員の違いは？

大きな違いは「雇用元」と「待遇面」です。

正社員は就職先の企業と直接雇用契約を結び、長期雇用・賞与・昇給などがある一方、派遣社員は派遣会社に雇われて企業に派遣される働き方です。

主な違いは以下のとおりです。

• 雇用の安定性（正社員の方が長期雇用）
• 待遇（賞与・昇給・福利厚生の違い）
• 派遣社員は職場が変わる可能性がある

ただし、派遣スタートでも実力次第で正社員登用される「紹介予定派遣」もあります。最初のステップとして派遣から始めるのも一つの選択肢です。

60代でも応募可能？

工場によっては60代の採用を積極的に行っている職場もあります。

特に軽作業や検査・梱包など体力負担が少ない業務であれば、60代の方でも無理なく続けられる職場が多く存在します。

また、「定年後の再雇用」「シニア限定求人」などもあり、以下のような特徴があります。

• 週3〜4日のパート勤務が可能
• シフトの柔軟性がある
• 健康面を考慮した職種選択ができる

「まだまだ働きたい」「生活に張り合いが欲しい」と感じている方には、シニア世代の工場勤務は非常に現実的な選択肢となります。

まとめ：50代でも工場転職で安定した働き方を実現できる

50代だからといって転職が難しい時代ではありません。むしろ、現在の製造業では人手不足を背景に、中高年の採用ニーズが高まっています。

特に工場勤務は、未経験から挑戦できる仕事も多く、年齢よりも「意欲」や「真面目さ」が評価されやすい環境です。

成功するためのポイントをまとめると、以下のようになります。

• 50代歓迎求人を見極めて応募する
• フォークリフトや危険物など有利な資格を取得する
• 工場専門サイトや派遣を上手に活用する
• 応募書類では経験・意欲をしっかりPRする
• 面接では柔軟性や体調管理力をアピールする

再就職に不安を感じるのは当然ですが、「長く働ける環境を選ぶ」ことで50代からでも新たなキャリアを築くことは可能です。

この記事で紹介したステップを参考に、ぜひ一歩踏み出してみてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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