40代未経験から工場正社員へ！成功する転職術7選

「この年齢で未経験の業界に転職なんて、無謀かな…」

そんな風に悩んでいませんか？特に40代になると、「体力が心配」「採用されないのでは」と不安を抱える方も多いでしょう。

しかし、実は今、製造業を中心に工場正社員の求人が増えており、未経験者でもチャレンジできる環境が整ってきています。

この記事では、以下のような悩みを持つ40代の方に向けて、現実的かつ前向きな情報をお届けします。

• 40代未経験でも本当に工場で働けるのか知りたい
• 仕事内容や自分に向いている職種がわからない
• 収入やシフトが家庭にどう影響するのか不安
• 求人をどこで探せばいいのか迷っている
• 採用されやすい履歴書や面接のポイントを知りたい

経験がなくても、40代から安定した正社員として働く道はきっと見つかります。

この記事を読み終えた頃には、自分に合った働き方がきっとイメージできているはずです。

40代未経験でも工場正社員に転職できる？現状と市場動向

工場系求人の最新動向と求人数の推移

40代未経験から工場の正社員を目指す方にとって、まず知っておきたいのが求人市場の動向です。

結論から言えば、製造業界では人手不足を背景に「未経験歓迎」や「年齢不問」の求人が着実に増えています。

特に、物流、食品、自動車部品といった分野では人材不足が慢性化しており、即戦力でなくとも採用したいという企業側のニーズが高まっています。

• 製造業の有効求人倍率は2024年後半も1.5倍以上を維持
• 地方や郊外の工場で採用意欲が顕著に高い
• 単純作業のマニュアル化が進み、未経験者も即戦力にしやすくなっている

こうした状況から、40代未経験でも「真面目に働く姿勢」さえあれば、十分に採用されるチャンスがあります。

実際に採用担当者が重視しているのは、経験よりも「長く働いてくれるかどうか」「協調性があるか」といった人物面です。

これまでの経歴に自信がないという方も、現場のニーズに合った姿勢を見せることで評価される可能性は高いでしょう。

未経験歓迎求人が増えている背景

ではなぜ、40代未経験者を歓迎する求人が増えているのでしょうか。その背景には大きく3つの要因があります。

• 深刻な人手不足により、年齢や経験を問わず人材確保が急務となっている
• 自動化・マニュアル化が進み、作業の習得に時間がかからなくなっている
• 定着率を重視する企業が増え、安定志向の40代が注目されている

特に、20〜30代の若手がすぐに辞めてしまう現場では、40代以上の「腰を据えて働く意欲」を高く評価する傾向があります。

また、少子高齢化により労働人口自体が減少しており、企業側も従来の年齢制限を見直さざるを得ない状況です。

「今さら未経験では厳しいのでは？」と感じている方もいるかもしれませんが、現実はむしろその逆です。

「未経験でも働ける職場はあるのか？」という不安がある方ほど、現在の求人動向を知ることで一歩を踏み出す勇気が得られるでしょう。

工場正社員の仕事内容と求められる適性

ライン作業の役割

工場勤務の中でも特に多く見られるのが「ライン作業」です。これは製品を効率よく大量生産するために工程を細分化し、それぞれを担当する作業形態を指します。

たとえば、自動車工場ではドアの取り付け、配線、検品といった作業が工程ごとに分かれており、1人ひとりが特定の動作を繰り返します。

このような作業は一見単純に思われがちですが、正確さとスピードの両方が求められます。

• 決められた時間内に一定量の作業をこなす集中力
• 細かいミスを減らすための注意力
• 周囲と協調して作業を進めるチームワーク

未経験者でも取り組みやすい反面、最初は単調さに戸惑うこともあるかもしれません。

ただし、工程を覚えてしまえば比較的早く慣れやすいのもライン作業の特徴です。特に「コツコツと取り組むのが得意」「与えられた仕事を丁寧にこなしたい」という方に向いている職種です。

保全・メンテナンス業務

保全・メンテナンス業務は、機械の安定稼働を支える重要なポジションです。設備に異常がないかを点検し、トラブルを未然に防ぐための定期的なメンテナンスや、故障時の修理対応を行います。

この仕事は、ライン作業と異なり一人で黙々と行うというよりは、機械と対話しながら原因を突き止めていくような性質を持っています。

実務経験がなくても、機械や工具に興味があればチャレンジしやすい業務です。

• トラブルの早期発見・対応力
• 仕組みを理解しようとする探究心
• 定期点検を怠らない慎重さ

資格を持っていない40代でも、未経験可の保全業務からスタートして、働きながら資格を取得することでキャリアアップも可能です。

整備士経験やDIYが得意な方は、そのスキルが現場で役立つこともあります。

品質管理・検査業務

品質管理や検査業務は、製品の仕上がりに問題がないかをチェックし、出荷前の品質を保証する仕事です。

工場によっては、検査業務と書類作成やデータ入力を兼ねる場合もあり、デスクワーク的な要素も一部含まれることがあります。

この業務では「異常を見逃さない目」と「一定のルールに則って判断する力」が求められます。

• 視覚や手触りによる異常検知の感覚
• ミスを起こさない丁寧さと正確さ
• 一定基準に基づいて判断する冷静さ

過去に接客や事務などで「細かな確認作業」をしていた方は、その経験がそのまま活かせる分野です。

「現場での体力仕事は不安だけど、集中力には自信がある」という方には向いている業務といえるでしょう。

40代未経験者が工場正社員を目指すメリット・デメリット

メリット：安定した雇用と収入

工場の正社員として働く最大の魅力のひとつは、雇用と収入の安定性にあります。

製造業は一定の需要が見込める業界であり、インフラや日用品、食品関連など生活に密着した業種では特に景気の影響を受けにくい特徴があります。

• 月給制・賞与ありの企業が多い
• 契約更新の不安がない
• 大手企業では手厚い福利厚生も

非正規雇用やアルバイトとの違いは、やはり「生活設計を立てやすい」ことです。

家族を養っていく上でも、正社員という肩書きは大きな安心材料となるでしょう。

メリット：経験より意欲を評価

40代未経験者が歓迎される理由のひとつに、「人柄重視」の採用が増えていることがあります。

製造業では、これまでのキャリアや資格よりも、現場で地道に取り組む姿勢が重視される傾向にあります。

特に中小工場では、「コミュニケーションが円滑な人」「協調性がある人」が求められています。

仕事を覚えるスピードよりも、日々の積み重ねを大切にする企業が多いため、年齢や職歴に引け目を感じる必要はありません。

「まじめに働けるなら、年齢や職種経験は気にしない」という風土が根づきつつあります。

デメリット：体力面での負荷

一方で、工場勤務は立ち仕事や力仕事が多く、体力的な負荷があるのも事実です。

• 一日中立ちっぱなしの作業
• 重量物を扱う現場もある
• 夏場は作業服での作業で暑さが厳しい

若い頃と比べて体力の衰えを感じている方にとっては、最初は慣れるまでに苦労するかもしれません。

ただし、すべての工場が重労働というわけではなく、検査や組立の軽作業を中心とした職場もあります。

「どの作業内容なのか」を見極めて応募することが大切です。

デメリット：夜勤・シフト制への対応

多くの製造工場では24時間稼働を維持するために、交替勤務や夜勤が導入されています。

これにより生活リズムが不規則になり、身体への負担や家庭との両立に悩む方も少なくありません。

特に40代で家庭を持っている方にとっては、「家族とすれ違いが増えるのでは」と不安になることもあるでしょう。

ただし、交替勤務には夜勤手当や深夜割増などの収入面でのメリットもあり、実際には月収が大幅に上がるケースも多くあります。

家庭とのバランスを取りながら、自分に合った働き方を選べるかどうかがポイントです。

求人の探し方｜ハローワーク・転職サイト・エージェントを使い分ける

ハローワークで見つけるポイント

ハローワークは国が運営する職業紹介所で、地元企業の求人が豊富に掲載されています。

特に40代以上の採用に積極的な中小企業の情報が多く、未経験者歓迎の案件にも出会いやすいです。

• 地場密着の工場求人に強い
• 担当者と直接相談しながら応募先を選べる
• 職業訓練などの制度も併用できる

ただし求人の内容が簡素だったり、応募先の詳細がわかりにくいこともあるため、積極的に職員に相談して情報を集める姿勢が大切です。

「どの業界に向いているか分からない」という方は、キャリア相談を活用して方向性を探ることから始めましょう。

製造業に強い転職エージェント3選

より効率的に転職を進めたいなら、製造業に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

エージェントは求職者と企業の間に立って、履歴書の添削や面接対策まで無料でサポートしてくれます。

• 工場求人ナビ：未経験歓迎の製造職に特化
• ジョブハウス工場：正社員登用前提の派遣紹介も多い
• UTエイム：全国に豊富な案件を持ち、寮付き求人も充実

中高年の転職支援に慣れているアドバイザーも多く、初めての転職活動でも安心して相談できます。

特に「履歴書の書き方がわからない」「自分の強みが伝えられない」といった悩みがある方は、プロに頼ることで内定率がグッと上がります。

求人サイトの検索キーワード例

転職サイトを使う場合は、検索の仕方がポイントになります。

「40代 未経験 工場」などの基本キーワードに加え、希望条件を組み合わせることで、より自分に合った求人を絞り込むことができます。

• 「未経験歓迎」「学歴不問」「年齢不問」
• 「日勤のみ」「寮完備」「土日休み」
• 「製造正社員」「検査スタッフ」「機械オペレーター」

また、検索結果の企業名や業種、雇用形態を見て、信頼できそうな企業かどうかも判断材料になります。

応募する前に口コミサイトなども確認しておくと安心です。

採用率を高める応募書類の書き方と面接対策

異業種経験を活かす職務経歴書のコツ

未経験職種に応募する場合でも、職務経歴書は重要なアピール材料になります。

これまでの職歴が工場勤務でなくても、共通するスキルや姿勢を伝えることで好印象を与えることが可能です。

• 「納期管理」「チームでの業務」「安全意識」などは製造業でも活かせる
• 業務の中で工夫したことや改善した経験は高評価
• 業界未経験でも、働く姿勢や継続力は伝えられる

例えば、営業職で「決められた手順を守って正確に動く大切さを学んだ」と記載すれば、ライン作業にも通じる要素として伝えられます。

未経験を補う視点として、「どう学びながら貢献していきたいか」まで書けると、意欲の高さが際立ちます。

面接で評価される自己PR例

面接では「なぜ工場勤務を希望するのか」「なぜこの会社を選んだのか」といった動機が問われます。

このとき重要なのは、自分の言葉で「納得感のある理由」を伝えることです。

自己PRでは以下のようなポイントを押さえると効果的です。

• 前職での経験を通じて学んだことを簡潔に伝える
• 工場勤務に適した自分の特性（集中力・真面目さなど）を具体的に話す
• 将来にわたって長く勤めたいという意思を明確にする

例えば「これまで営業職で培った対人折衝力を、現場でのチーム連携にも活かしたい」といったように、職種は違っても姿勢や価値観の一致を示すと好印象です。

「初めての面接で緊張する」という方も多いですが、事前に準備しておけば十分対応できます。

よく聞かれる質問と回答例

面接では想定される質問に対して、自分なりの答えを用意しておくことが成功の鍵です。

特に40代未経験の転職では、以下のような質問がよく聞かれます。

• 「なぜ今から工場勤務なのですか？」
• 「体力面は大丈夫ですか？」
• 「これまでの経験はどう活かせますか？」

それぞれに対して、前向きで現実的な回答を用意しましょう。

例えば、「年齢を重ねた今だからこそ、安定した環境で長く働きたいと思った」といった回答は説得力があります。

工場で求められるのは、派手な経歴ではなく「まじめに継続して働く姿勢」です。

取得しておきたい資格・スキル

フォークリフト運転技能者

工場での搬入・搬出作業に欠かせないのがフォークリフトの運転です。

この資格を持っていると即戦力として評価され、採用される確率が大きく高まります。

• 国家資格で、講習を受ければ未経験者でも取得可能
• 物流・倉庫関連の現場で特に需要が高い
• 日勤のみ・高時給の求人にも応募しやすくなる

学歴や経歴に関係なく取得できるため、40代からの転職において強力な武器となります。

クレーン・玉掛け技能講習

大型機械や重量物を扱う現場では、クレーン操作や玉掛け（ワイヤーなどで荷物を吊る作業）の資格が必要です。

特に製鉄、建材、自動車部品関連などの重工業系工場では、このスキルを持っているだけで採用に有利になることがあります。

講習の受講で取得可能なので、「機械作業に興味がある」「高時給で働きたい」という方におすすめです。

QC検定3級

QC（品質管理）検定は、製造業で品質改善やトラブル対応に関わるスキルを証明する民間資格です。

• 3級は入門レベルで、未経験者でも独学で取得可能
• 検査・品質保証・生産管理系の職種で評価されやすい
• 資格取得により現場での信頼度がアップ

品質に関する基礎的な知識を持っていると、検査業務や品質管理職へのステップアップにもつながります。

「工場で長く働きたい」「現場でキャリアを築きたい」と考える方は、ぜひ取得を目指してみてください。

年収・給与相場と福利厚生

月収・年収の目安

40代未経験で工場正社員として働く場合、月収は20万円〜28万円前後が一般的です。

年収で見ると、おおむね300万〜400万円程度がスタートラインとなります。

• ライン作業（日勤）：年収約300万円〜350万円
• 交替勤務（夜勤あり）：年収350万円〜450万円以上も可能
• 技能系・保全系職種：経験を積めば年収500万円以上も

地域や企業規模、勤務体系によって差はありますが、未経験でも比較的安定した収入が得られるのが魅力です。

また、資格手当や皆勤手当などが加算される職場も多く、努力が収入に反映されやすい環境といえます。

昇給・ボーナスの実例

工場正社員の多くは年1回の昇給制度と年2回の賞与（ボーナス）を支給しています。

特に大手企業やそのグループ会社では、安定した支給実績があるのが特徴です。

たとえば、入社1年目で年収320万円だった方が、3年後には370万円以上に昇給しているケースも珍しくありません。

勤務年数や職種によっては、役職手当や技術手当が支給されるなど、着実なキャリアアップが収入面にも反映されていきます。

手当の内訳（交代勤務・深夜手当など）

工場勤務では、基本給に加えて各種手当が充実している場合があります。

• 交替勤務手当：日勤・夜勤を交互に行う場合に支給
• 深夜手当：22時以降の勤務に対して割増賃金が発生
• 残業手当：法定割増に準じてしっかり支給
• 皆勤手当・家族手当：家庭持ちの方には特にうれしい制度

これらの手当が積み重なることで、月収が数万円以上変わるケースもあります。

「基本給はそれほど高くないが、手当込みで生活にゆとりが出る」といった声も多く、トータルでの待遇面は決して悪くありません。

勤務形態・シフトと生活への影響

日勤専属と交替勤務の違い

工場勤務では大きく分けて「日勤専属」と「交替勤務」の2つの勤務形態があります。

• 日勤専属：8時〜17時など固定の昼間勤務
• 交替勤務：昼夜を交互にシフト（例：8時〜17時／20時〜翌5時）

日勤は生活リズムが安定しやすく、家庭との両立がしやすい一方で、交替勤務は収入が高くなる傾向があります。

「収入よりも生活の安定を優先したい」方には日勤、「稼げるうちに高収入を目指したい」方には交替勤務が向いています。

残業時間のリアル

残業の有無は工場や業種によって異なりますが、1日1〜2時間程度の残業が発生する職場もあります。

繁忙期には月20〜30時間程度の残業が発生する一方、閑散期には定時退社が続くことも珍しくありません。

企業によっては「残業ゼロ推進」を掲げているところもあり、自分に合った働き方を選べる可能性も広がっています。

残業が心配な方は、面接時に具体的な残業時間を確認するのがおすすめです。

家庭との両立テクニック

40代で家庭を持つ方にとって、工場勤務と家族の時間をどう両立するかは大きな課題です。

特に交替勤務や夜勤を行う場合、子どもの送り迎えや家事分担とのバランスを考える必要があります。

• 夜勤明けの日中は「休息時間」として割り切る
• 家族と共有のスケジュールアプリで時間管理を行う
• 子どもの生活リズムに合わせて休暇や勤務希望を調整

また、パートナーとしっかり役割分担を決めておくことで、家庭内の負担を減らし、働きやすい環境を整えることができます。

「両立が難しいのでは？」という不安も、事前の工夫と話し合いで解消できるケースが多いです。

失敗しない企業選びチェックリスト

離職率と定着率の確認方法

工場勤務を長く続けるためには、働きやすい職場かどうかを見極めることが大切です。

特に注意したいのが「離職率」や「定着率」の高さです。これらの数字は、その会社で長く働ける人が多いかを示す重要な指標です。

• 面接時に「昨年度の退職者数」や「平均勤続年数」を確認
• 口コミサイトで実際の社員の声を調べる
• 紹介会社経由で聞き取りを依頼するのも効果的

高収入でも離職者が多い職場は、業務負担や人間関係に課題がある可能性があります。

長く働きたいなら、給与よりも「働きやすさ」に目を向けて選びましょう。

研修制度・資格取得支援の有無

未経験からスタートする場合、充実した研修制度があるかどうかは非常に重要です。

入社後にマンツーマンで作業を教えてもらえるか、定期的なフォロー体制があるかなど、教育環境の有無が定着率にも大きく影響します。

また、フォークリフトや玉掛けといった資格取得を支援してくれる制度がある会社は、成長意欲を応援してくれる企業といえます。

「資格取得にかかる費用を負担」「社内研修制度の充実」などの情報は、求人票や企業の採用ページに明記されていることが多いので、しっかり確認しましょう。

福利厚生が手厚い企業の見分け方

工場正社員として安定した生活を目指すなら、基本給だけでなく福利厚生の充実度にも注目すべきです。

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 住宅手当・家族手当・退職金制度の有無
• 社宅や社員寮の提供、食堂利用など生活支援

大手メーカーやその関連会社では、福利厚生が整っているケースが多く、長期的なキャリア設計にも有利です。

一方、中小企業でも「家賃補助あり」「勤続手当あり」など手厚い支援を用意しているところもあります。

求人票の給与欄だけで判断せず、福利厚生の欄にも目を通しておきましょう。

まとめ：40代未経験でも工場正社員は十分目指せる

結論として、40代未経験でも工場の正社員を目指すことは十分に可能です。

その理由は、製造業全体で人手不足が続いており、年齢や経験を問わず働きたい人材を歓迎する傾向が強まっているためです。

本記事では、未経験からでも工場正社員として働くためのポイントや、注意すべき点を解説してきました。

• 製造業界では未経験歓迎の求人が増加傾向にある
• 40代の強み（継続力・協調性）が現場で評価されやすい
• 職務経歴書や面接では「意欲」と「姿勢」が重視される
• 資格取得や勤務形態の選択でキャリアの幅を広げられる
• 企業選びでは、定着率や福利厚生の確認が重要

「未経験だから」「40代だから」と不安に感じる必要はありません。

正しい情報と準備、そして自分の強みを活かしたアピールができれば、新たな一歩を踏み出すことは必ず可能です。

あなたのこれからの転職活動が実りあるものになることを願っています。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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