マーケティング転職エージェントおすすめ7選｜選び方と活用法も徹底解説

「マーケティング職に転職したいけど、どのエージェントを使えばいいか分からない…」

「Web広告やSNS運用の経験はあるけど、今の仕事に将来性を感じない…」

そんな悩みを抱えていませんか？

近年、デジタル化の加速に伴い、マーケターの転職市場は大きく広がっています。しかし、選ぶエージェントによって、出会える求人やキャリアの可能性は大きく変わるのが現実です。

この記事では、マーケティング転職に特化したエージェントを活用し、自分に合った職場や働き方を見つけたい方に向けて、以下の内容を分かりやすく解説しています。

• マーケティング転職市場の最新動向と求人の特徴
• マーケター専門エージェントの選び方と活用ポイント
• おすすめ転職エージェント7社の比較と特徴
• 未経験・20代・ハイクラスなどタイプ別の最適ルート
• 転職活動を成功させるための実践アドバイス

あなたの経験や強みを最大限に活かす転職を叶えるために、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

マーケティング転職市場の現状

マーケター求人需要の背景と今後のトレンド

マーケティング分野の転職市場は、ここ数年で大きな成長を遂げています。

特にDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、データドリブンな戦略立案やWebマーケティング施策を担える人材のニーズが急増しています。

• 業務領域は広告運用だけでなく、SNS、CRM、UI/UXなど多岐に渡る
• スタートアップから上場企業まで、規模を問わず採用が活発
• GA4、MAツール、BIツールなど、分析系スキルの需要が高い

今後は「AIの活用」「グローバル展開」「LTVを重視した顧客戦略」など、より本質的かつ戦略的なマーケティングが求められるようになるでしょう。

かつては「広告担当」と見られていたマーケター職も、今や経営に直結する役割として評価されつつあります。

事業会社と支援会社それぞれの採用動向

マーケティング職の求人は、大きく分けて「事業会社」と「支援会社（広告代理店や制作会社など）」の2軸に分かれます。

事業会社では、自社サービスやブランドの成長にコミットできるマーケターが求められており、ユーザー分析やCRMに強い人材の需要が増しています。

一方、支援会社では複数のクライアントを相手にするため、広告運用の実務経験やプレゼン能力、PDCAを回す力が重視されます。

最近では、両者を経験している「ハイブリッド型マーケター」への評価も高まりつつあります。

「事業側から支援会社へ」「支援側から事業会社へ」といった柔軟なキャリアチェンジも増えており、選択肢の幅は確実に広がっています。

マーケティング転職エージェントとは

一般的な転職エージェントとの違い

マーケティング転職エージェントは、マーケター職に特化した人材紹介サービスです。

一般的な転職エージェントと異なり、マーケティング領域に精通したキャリアアドバイザーが担当するため、求職者のスキルやキャリア志向にマッチした求人紹介が可能です。

• Web広告・SEO・SNS運用など専門分野ごとの知見がある
• 求人票に現れにくい「社内の評価軸」や「担当業務の裁量」を把握している
• キャリアの伸ばし方や今後の市場価値についても具体的に相談できる

転職活動において「的外れな求人ばかり紹介される…」と感じた経験がある方にとって、マーケティング専門エージェントは非常に心強い存在です。

サポート範囲と提供サービスの具体例

マーケティング転職エージェントのサポートは、求人紹介だけにとどまりません。

むしろ「選考突破率を上げる」ための戦略的な支援が受けられる点が大きな魅力です。

• 職務経歴書の添削（定量実績の可視化、ツール記載の工夫など）
• マーケター特有の面接対策（運用施策の振り返り・PDCA事例の深掘り）
• 求人企業の「事業フェーズ」や「マーケ部門の位置付け」まで共有してくれる

特にWeb広告やコンテンツマーケティング職では、スキルの言語化やポートフォリオの整理方法について具体的なアドバイスが得られることもあります。

単なる求人紹介だけでなく、「マーケターとしてどうキャリアを築くか」という視点で伴走してくれるのが、専門エージェントの強みです。

マーケティング転職エージェントを利用するメリット・デメリット

利用するメリット

マーケティング職に特化した転職エージェントを活用することで、より効率的かつ納得感のある転職活動が実現できます。

特に以下のような点が、大きなメリットとして挙げられます。

• 専門性の高いキャリアアドバイザーによる精度の高い求人提案
• 非公開求人や独占案件など、一般には出回らない情報の入手が可能
• 応募書類や面接対策がマーケ職の視点で具体的かつ実践的

また、現職で多忙なマーケターにとって、面談日程の調整や企業とのやりとりを任せられる点も助かるポイントです。

自分一人での転職活動では気づけなかったキャリアの方向性を整理できることも多く、マーケティングエージェントの存在はまさに「伴走型サポーター」と言えるでしょう。

想定されるデメリットと対策

一方で、マーケティング転職エージェントを利用する際には、いくつかの注意点やデメリットもあります。

たとえば、以下のようなケースです。

• 担当者の知見や相性にバラつきがある
• 自分の希望より企業都合の求人を勧められることがある
• 複数エージェントに登録すると連絡対応が煩雑になりがち

こうしたリスクを避けるには、「担当者の専門性や実績をチェックする」「初回面談で希望を明確に伝える」「エージェントごとに役割を分けて使う」といった工夫が有効です。

また、相性が合わない場合は遠慮なく担当変更を申し出ることも大切です。

上手に使いこなせば、デメリット以上に大きな価値を得られるのがマーケティングエージェントの特長です。

マーケティング転職エージェントの選び方

非公開求人と案件数を見極めるポイント

エージェントを選ぶうえで重要なのが、「どのくらいの求人案件を保有しているか」と「非公開求人の質と量」です。

とくにマーケティング分野は、競合を避けるために非公開で募集を行う企業が多く、エージェント独自の案件にアクセスできるかが転職成功の鍵になります。

• 総求人数より「自分の希望職種・業界に合った求人」が豊富かどうか
• 非公開求人の内容が年収・業務内容ともに魅力的かを確認
• 登録後に送られてくる案件の質が低い場合は早めに見直しも検討

掲載求人の検索画面だけでなく、実際の面談時に非公開案件の一部を紹介してもらうと、エージェントの力量が見えてきます。

担当コンサルタントの専門性と実績

マーケティング職は専門用語やツール知識が多いため、担当者の業界理解度は非常に重要です。

例えば、CVRやCPAといった基本指標の話が通じない場合、的確なアドバイスを得るのは難しいでしょう。

キャリアアドバイザーの質はエージェント選びの決め手とも言えるため、初回面談では以下の点を確認しておきましょう。

• 過去にマーケター職の転職支援実績がどのくらいあるか
• 求人企業の内部事情やカルチャーまで把握しているか
• こちらのスキルを正しく言語化し、強みとして伝えてくれるか

担当者が頼れる存在かどうかで、転職活動の質は大きく変わります。

サポート体制・口コミ評価を比較する方法

複数のエージェントを比較する際には、実際の利用者の口コミやサポート内容の違いに注目しましょう。

公式サイトの情報だけでなく、SNSや口コミサイトでの評判も参考になります。

たとえば「面接日程の調整が迅速だった」「LINEで気軽にやり取りできた」といった実務面での使い勝手は、実際に使ってみないと分かりにくい部分です。

口コミ評価をチェックする際は、「サクラレビュー」ではなく実際の体験に基づいたレビューかどうかを見極める視点も大切です。

複数エージェント併用のコツと注意点

1社だけに頼るのではなく、2〜3社を併用することで、求人の幅や比較検討の材料が増えます。

• 異なる業界・職種に強みを持つエージェントを組み合わせる
• 同じ求人に複数社から応募しないよう管理を徹底
• 情報収集用・書類添削用・本命応募用など、役割を分けて活用

ただし、エージェントごとに希望条件や応募状況の共有が煩雑になるため、管理表やメモアプリを使って整理しておくとスムーズです。

【比較表付き】おすすめマーケティング転職エージェント

doda

doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営する大手総合転職サービスで、マーケティング職にも豊富な求人を取り揃えています。

特に20代〜30代の中堅マーケターに人気があり、Web・広告・IT業界など幅広い業種をカバーしています。

• 業界最大級の公開・非公開求人を保有
• マーケティング専門のキャリアアドバイザーが在籍
• 求人のマッチング精度と選考スピードが高評価

マーケター経験が浅い方でも、キャリア形成の軸から丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職にもおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは若手人材に強みを持つ転職エージェントで、マーケティング領域でも事業会社向け求人に定評があります。

とくに20代〜30代前半の「将来性ある若手マーケター」を対象にした求人が多く、未経験〜第二新卒層でもチャレンジしやすい環境です。

サポート体制の丁寧さには定評があり、「書類選考の通過率が上がった」「面接対策が手厚い」といった口コミも多く見られます。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートエージェントは、マーケティング職の求人数でも国内トップクラスを誇ります。

• 広告代理店・事業会社・スタートアップすべてに強い
• 年収アップを狙える求人も多く、ハイクラス層にも対応
• 求職者データを活かした客観的な提案が魅力

とにかく多くの選択肢を見たい方や、幅広い業界・企業を比較検討したい方には最適なエージェントです。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に強みを持つ転職エージェントで、未経験者向けのサポートが充実しています。

マーケティング職へのキャリアチェンジを希望する方にとって、ポテンシャル採用に強い同社は頼もしい存在です。

• IT/Web/広告業界の求人が中心
• 未経験者にもわかりやすい職務整理の支援が好評
• 独自ツール「eコンシェル」で進捗管理がスムーズ

スキルに自信がない方でも、安心して一歩を踏み出せる体制が整っています。

マスメディアン

マスメディアンは、宣伝会議グループが運営する広告・広報・マーケティング業界専門の転職エージェントです。

クリエイティブ系やブランディング職に強く、業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している点が特徴です。

• 広告代理店・制作会社・メディア関連の求人に強み
• クリエイター職と連携した「企画・ディレクション型」職種に強い
• 求人票には書かれない現場の雰囲気まで把握

「数字だけでなくクリエイティブやブランドづくりにも関わりたい」というマーケターにおすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebマーケター向けの専門転職エージェントです。

Webマーケティングやプロダクトマーケティングに強く、SEOやデータ分析、SaaS企業の求人なども豊富に扱っています。

スキルベースで求人をマッチングしてくれるため、分析系やBtoBマーケに強みがある方には特にフィットします。

Geekly

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、マーケティング職の求人も多数取り扱っています。

• ゲーム・エンタメ系企業のマーケター求人が豊富
• スピーディーな内定獲得に定評（平均内定まで2週間）
• Web面談やLINEでのやり取りも可能

エンタメ領域に関心のあるマーケターや、スピード感を重視したい方にとっては最適なエージェントの一つです。

タイプ別おすすめエージェント

未経験から挑戦しやすいエージェント

マーケティング職へキャリアチェンジを目指す未経験者には、教育支援やポテンシャル採用に強いエージェントがおすすめです。

• ワークポート：IT業界の未経験転職支援に定評
• doda：第二新卒や20代向けの求人が充実
• マイナビエージェント：若手向けの丁寧なサポートが魅力

「職種未経験可」の求人も多数あり、キャリアの入り口として活用するには最適な選択肢です。

20代に強いエージェント

20代の転職では、将来性やポテンシャルが重視される傾向があります。

そのため、若手特化型のエージェントを利用することで、未経験でもマーケターとしてのスタートを切りやすくなります。

マイナビエージェントやdodaは、キャリアの方向性を一緒に整理してくれる点でも信頼度が高く、入社後のミスマッチも防ぎやすいです。

ハイクラス・年収アップを狙うエージェント

マーケティング職で年収600万円以上を目指すなら、ハイクラス向けのエージェントを選ぶことが重要です。

• リクルートエージェント：高年収求人の保有数が業界最大級
• レバテックキャリア：PMMや事業責任者ポジションの紹介も可能
• Geekly：即戦力Webマーケター向けの年収交渉にも強い

職種や業界の相場感を理解しているエージェントであれば、現職よりも年収を上げやすい交渉も期待できます。

副業・業務委託案件に強いエージェント

正社員だけでなく、フリーランスとしてマーケティング業務に関わりたい方も増えています。

そのニーズに応えるエージェントとしては、以下が挙げられます。

• ミエルカコネクト：即戦力マーケターの業務委託案件が豊富
• クラウドリンク：BtoBマーケティング案件に特化した紹介実績あり

「まずは副業から始めて、徐々に独立を目指したい」といったニーズにも柔軟に対応してくれる点が魅力です。

転職エージェント利用の流れ

登録から初回面談まで

転職エージェントの利用は、まずWebフォームからの登録から始まります。

登録完了後、数日以内にキャリアアドバイザーからの連絡が入り、初回面談（オンラインまたは対面）が設定されます。

• 登録時は職務経歴・希望条件をなるべく詳しく記載
• 面談ではこれまでの経験や転職理由、今後のキャリア展望をヒアリング
• ヒアリング内容をもとに、担当者が求人を選定してくれる

この段階で「どこまでマーケティング経験があるか」「希望する業務領域は何か」を明確に伝えることで、その後のマッチング精度が高まります。

求人紹介・書類添削フェーズ

面談後、担当者が条件に合った求人を紹介してくれます。

同時に、提出書類（履歴書・職務経歴書）の添削も行われるのが一般的です。

マーケティング職の場合、定量実績（KPI達成率、CV数、CPA改善率など）や使用ツールの記載が非常に重要となります。

場合によっては、ポートフォリオや施策資料の準備も勧められます。

このフェーズで手を抜かず、魅力的な書類に仕上げていくことが選考突破の第一歩です。

面接対策と日程調整

書類選考に通過すると、次は面接です。

• エージェントから企業ごとの過去質問や評価ポイントが共有される
• 模擬面接や事前練習の対応がある場合も多い
• 日程調整やリマインド連絡はエージェントが代行

特にマーケター職では「施策の目的・プロセス・成果」の説明力が問われます。

それぞれの面接に対して、ストーリーを持った受け答えができるよう準備しておきましょう。

内定後フォローと入社準備

無事に内定を獲得した後も、エージェントのサポートは続きます。

退職交渉の進め方や、入社日・条件面の調整など、直接企業と交渉しづらい部分をエージェントが代行してくれます。

また、現職との調整や引継ぎに不安がある場合も、過去の事例をもとにアドバイスしてくれるため安心です。

エージェントによっては、入社後1ヶ月・3ヶ月といったフォロー面談を実施してくれるところもあります。

マーケティング転職を成功させるポイント

論理的思考力・数字分析力をアピールする方法

マーケティング職では、施策の「成果」を数値で示し、改善までのプロセスを説明できる力が求められます。

面接や職務経歴書では、以下のような観点で論理的に伝えることが重要です。

• KPI達成率、CVR改善、CPA削減などの成果を具体的な数値で記載
• 仮説→検証→改善のPDCAサイクルを意識した説明
• 問題解決のために用いた分析ツールや指標（GA4、ヒートマップなど）

単に「広告運用をしていました」だけでは伝わらないため、「なぜその施策を選んだのか」「どんな改善をしたのか」を一貫したロジックで語れるよう準備しておきましょう。

ポートフォリオで実績を伝えるコツ

マーケティング職はアウトプットの可視化が難しい分、ポートフォリオで実績を伝えることで強い説得力を持たせられます。

たとえば以下のような資料をまとめておくと効果的です。

• 広告レポートやアクセス解析のダッシュボード
• 自作したキャンペーン企画書や施策プレゼン資料
• 運用したSNSの成長記録やコンテンツ成果のまとめ

注意点としては「守秘義務」に配慮し、企業名・売上・数値などは一部マスキングしたうえで開示可能な範囲で作成しましょう。

スキルアップに役立つ副業・学習サービス

マーケティングは実務経験がモノを言う世界ですが、副業や学習ツールの活用で実績やスキルを補うことも可能です。

たとえば、以下のような取り組みがキャリア形成に効果的です。

• SNS運用代行やLP改善などの副業案件（ココナラ・クラウドワークスなど）
• Google SkillshopやUdemyなどで学ぶ広告・分析ツール講座
• マーケティング検定やWeb解析士などの資格取得

スキルを磨くことはもちろん、「何を学んだか・どのように活かしたか」をアピールできるようにしておくと、転職活動でも高評価を得られます。

よくある質問（FAQ）

複数エージェントに登録しても問題ない？

はい、問題ありません。実際、多くの求職者が2〜3社のエージェントを併用しています。

エージェントごとに得意な業界や紹介できる求人が異なるため、情報収集や求人比較の観点でも複数登録は有効です。

ただし、同じ求人に複数エージェントから応募しないよう、応募管理は慎重に行いましょう。

エージェント経由と直接応募はどちらが良い？

基本的にはエージェント経由の方が有利です。

• 企業との事前交渉や選考ポイントの共有がある
• 書類添削・面接対策などの支援が受けられる
• 内定後の条件交渉や入社準備まで一貫サポート

ただし、すでに知り合いが在籍している企業や、過去にやりとりがあった企業などは直接応募の方がスムーズなケースもあります。

地方在住でも利用できる？

はい、利用可能です。

多くの転職エージェントでは、オンライン面談やチャット対応に対応しており、東京や大阪などの都市圏以外からでもサービスを利用できます。

また、最近ではフルリモート可能なマーケティング求人も増えているため、地方在住でも選択肢が広がっています。

転職時期が未定でも相談できる？

もちろん可能です。むしろ「情報収集だけしたい」「半年後を見据えて準備を始めたい」といった早めの行動が理想的です。

エージェントに登録することで、市場の動向や自分の市場価値を知ることができ、今後のキャリア戦略を立てる上でも大きなヒントになります。

まとめ：マーケティング転職の成功には専門エージェント活用が鍵

マーケティング職で理想の転職を叶えるためには、専門知識と業界理解のある転職エージェントの活用が非常に効果的です。

なぜなら、マーケティング分野は求人の内容や求められるスキルが多様化しており、一般的なエージェントではマッチング精度が低くなりがちだからです。

• マーケティングに特化したエージェントは、非公開求人や独自案件を多数保有している
• 担当者がマーケ領域の知識を持っているため、適切な書類添削や面接対策が受けられる
• 自分の志向やスキルに応じて、事業会社・支援会社・副業型など柔軟に選べる
• 複数エージェントの併用で、求人の選択肢やアドバイスの幅が広がる
• 未経験・20代・ハイクラスなど、タイプ別の戦略も立てやすい

今後もデジタル領域が成長を続ける中で、マーケターの価値はさらに高まっていくでしょう。

その波に乗るためにも、まずは自分に合ったエージェントと出会い、一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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