営業からの転職成功法｜未経験OKの職種＆実例21選

「営業の仕事に限界を感じている」「異業種に挑戦したいけど、何から始めればいいかわからない」――そんな悩みを抱えていませんか？

営業職はスキルの幅も広く、どんな職種にも応用できる反面、「他の仕事で通用するのか」と不安になる方も多いはずです。

この記事では、営業から転職を考えている方に向けて、実際によくある悩みのパターンや、成功するための転職ステップをわかりやすく解説しています。

• 営業から人気の転職先とその理由
• 異職種に通用する営業スキルの伝え方
• 年齢別の転職成功のポイント
• 転職活動をスムーズに進める方法
• 転職成功者のリアルな事例も掲載

この記事を読めば、自分の営業経験をどう活かし、どんな未来を描けるのかが明確になります。次の一歩を自信を持って踏み出すために、ぜひ最後までご覧ください。

営業から転職を考える主な理由

ノルマやプレッシャーへの負担を減らしたい

営業職からの転職を考える理由のひとつに、過度なノルマやプレッシャーによる負担があります。結論として、心身の健康を守るためにも、転職という選択肢は非常に有効です。

というのも、営業職は常に「数字」が求められる環境であり、結果が出なければ評価や処遇に直結する厳しさがあります。加えて、クレーム対応や社内外との板挟みによりストレスを感じるケースも多く見受けられます。

実例として、20代男性が法人営業を3年経験後、月のノルマ未達が続き精神的に限界を感じたことから転職を決意。その後、IT企業のカスタマーサポートに転職し、落ち着いた職場環境で心に余裕を持って働けるようになったと語っています。

このように、営業ならではのプレッシャーを感じている方にとって、転職は人生の再設計につながる重要な一歩です。「異職種でも通用するのか？」という疑問には、次章で具体的な転職先をご紹介しながらお答えします。

キャリアアップ・年収アップを実現したい

営業職で培ったスキルを活かして、より高収入・高スキルの職種へとキャリアアップを図る方も少なくありません。結論として、営業経験は市場価値が高く、転職によるステップアップは十分に可能です。

たとえば法人営業で身につけた提案力や交渉力は、マーケティング職や事業開発、コンサルティングといった職種で特に評価されます。こうしたポジションは年収レンジも比較的高く、年収アップを実現しやすい傾向があります。

実際に、30代前半の男性が営業からSaaS業界のカスタマーサクセスに転職し、年収が100万円以上アップした例もあります。彼は「顧客の課題を深く理解し、長期的な信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる」と語り、見事にキャリアチェンジを果たしました。

このように、営業からの転職は単なる職種変更にとどまらず、将来の成長や収入増を見据えたキャリア形成のチャンスです。

ワークライフバランスを改善したい

営業職では、休日出勤や長時間労働が当たり前という環境に悩む方も多くいます。結論として、ワークライフバランスを整えたいと考えるなら、職種変更を含む転職が効果的な選択肢となります。

• カレンダー通りの休日が取りやすい：事務・人事職など
• 柔軟な働き方ができる：フルリモートやフレックスタイム制度のある企業
• 残業が少ない業界：BtoB系で繁忙期が限定されている業種

例えば、30代女性が営業職から総務職へ転職したケースでは、定時退社が基本となり、家族との時間を大切にできるようになったと話しています。

仕事も大切ですが、同じくらい「自分の時間」や「家族との時間」を確保したいと感じる方にとって、転職は新しい働き方を実現する手段となり得ます。

営業経験が評価されるおすすめ転職先

企画・マーケティング職

営業職で得た市場感覚や顧客理解は、企画・マーケティング職への転職で大いに役立ちます。結論として、営業の実務経験はマーケティングの施策立案に直結する強力な武器です。

なぜなら、営業は日々顧客の声を直接聞く立場にあるため、「どんな商品が求められているか」「何に課題を感じているか」を肌で感じることができます。これは、データだけでは補いきれないリアルなニーズの理解に繋がります。

例えば、30代の男性が製品営業から商品企画職に転職した事例では、現場目線を活かした新製品がヒット。社内でも「現場上がりのマーケ担当」として重宝されました。

「数字は苦手だけど、顧客のことなら誰よりも分かる」――そんな営業経験者にとって、マーケティングは非常に相性の良い職種です。

カスタマーサクセス・カスタマーサポート

営業経験者にとって、カスタマーサクセスやカスタマーサポート職は転職しやすく、かつ適性の高い職種です。結論として、顧客との関係構築スキルを活かせる代表的なポジションといえます。

• 既存顧客へのフォロー業務が中心で、営業的プレッシャーが少ない
• 対人対応力・課題ヒアリング力がそのまま活きる
• 成長中のSaaS企業ではニーズが高く、未経験歓迎も多い

とくにIT系企業では「営業職出身者歓迎」と明記している求人も増えており、職種の垣根を越えた転職が実現しやすくなっています。顧客対応が得意な方にとっては、より良い環境で力を発揮できるチャンスと言えるでしょう。

コンサルティング職

営業経験者が次に目指すキャリアとして、コンサルタント職も有力な選択肢です。結論として、論理的思考とヒアリングスキルを備えた営業経験者は、コンサル領域で高く評価されます。

理由は、コンサルタントも本質的には「課題を見つけ、解決策を提案する仕事」であり、これは営業の本質と通じる部分があるためです。特に法人営業での提案経験がある方は、顧客課題の抽出や解決フローの構築に長けているケースが多く、即戦力として歓迎されます。

20代後半で営業職からIT系コンサルに転職した方の事例では、「自分で動かすビジネスの規模が大きくなり、やりがいを感じている」と話しており、キャリアアップの実感も大きいようです。

将来的に独立やフリーランスを視野に入れるなら、コンサル職での実績は大きな武器になります。

人事・採用担当

営業職で培ったコミュニケーション力や交渉力は、人事・採用職でも十分に活かせます。結論として、営業出身者は採用現場において「話が分かる」「求職者対応がうまい」と評価される傾向にあります。

理由は、人事の仕事もまた「相手のニーズをくみ取り、魅力的に自社をプレゼンする」能力が必要だからです。求職者対応や面接での関係構築、内定後のフォローなど、営業と共通するスキルが多く求められます。

実例では、採用エージェントとの折衝を任された元営業マンが、条件交渉力やスピード対応で社内評価を高め、人事リーダーへ昇進したケースもあります。

「人と話すことが好き」「相手の想いを汲むのが得意」と感じる方には、非常に向いている職種です。

ITエンジニア・システム営業出身枠

意外に思われるかもしれませんが、営業職からITエンジニアを目指す方も増えています。結論から言えば、学習意欲が高ければ未経験からのチャレンジも十分可能です。

• 営業で得た「論理的な伝え方」「課題発見力」が設計力に活きる
• システム営業経験がある場合、プリセールスやITコンサルにも展開可能
• 未経験OKのプログラミングスクールや企業内研修枠が増加中

たとえば、30代前半の男性が、SaaS系企業でのシステム営業を経て社内SEに転身。営業と開発部門の橋渡しとして活躍し、現在ではPM（プロジェクトマネージャー）を目指しています。

営業×ITという掛け算は、これからの時代に非常に強い武器となるでしょう。

事務・バックオフィス職

営業からの転職先として根強い人気があるのが、事務やバックオフィス系の職種です。結論として、「落ち着いて働きたい」「安定した勤務体系が良い」と考える方に最適な選択肢です。

営業経験者は、社内調整や資料作成、電話・メール対応などをこなしてきたため、事務職に必要なスキルも自然と身についています。実際には、営業アシスタントから総務・経理へとキャリアを広げていく例も少なくありません。

特に中小企業やベンチャーでは「即戦力で社内を回せる人材」が重宝されるため、未経験歓迎の求人も豊富です。長時間労働から解放されたいと感じている方にとっては、安心感のある働き方が可能になるでしょう。

営業スキルを転職で活かすポイント

コミュニケーション力の具体的なアピール方法

営業職の最大の強みのひとつが「コミュニケーション力」です。結論として、転職時には「誰とどんな関係を構築し、どのような成果を出したか」を具体的に示すことが重要です。

たとえば、単に「顧客と良好な関係を築いた」ではなく、「新規取引先20社を開拓し、初回訪問から3カ月以内に10社と契約に至った」といった形で成果に結びつけて語ることで、説得力が増します。

また、「社内外の関係者との調整力」「初対面でも信頼を得る話し方」など、抽象的な表現は具体的なエピソードとセットにして伝えるのがコツです。

応募書類や面接では、単なる人柄の良さではなく、成果につながる対話力としてアピールしましょう。

課題解決力・提案力の示し方

営業職の本質は「課題を聞き出し、解決策を提案すること」です。結論として、転職時はこのスキルを「他業種でも通用するビジネス力」として示すと効果的です。

• 顧客の潜在ニーズを引き出した経験
• 提案の切り口を変えて受注に結びつけたエピソード
• 競合との比較提案で顧客に選ばれた理由

たとえば「価格ではなく運用面でのサポート体制を重視する顧客に対し、自社のアフターケアを軸に提案し受注した」など、ストーリー形式で語ると伝わりやすくなります。

このような提案スキルは、マーケティング職や人事職でも高く評価されるポイントです。

目標達成力を実績データで裏付けるコツ

営業経験者が特に強調すべきなのが「目標達成力」です。結論として、数字を使って具体的に語ることで、実力の裏付けができるようになります。

ただ「ノルマを達成してきました」と言うだけでは不十分です。以下のように、目標と結果をセットで記述しましょう。

• 前年比◯％成長を達成
• 月間売上目標120％達成を6カ月継続
• 新規顧客契約数で部門1位を記録

また、「達成までに工夫したこと」や「成果を出すための行動プロセス」も合わせて語ると、再現性の高さが伝わります。

面接官は「この人は入社後も数字に強い」と感じられる材料を求めているため、数値で語れる営業経験者は他職種でも高く評価される傾向にあります。

年代別の転職戦略

20代がポテンシャル採用を勝ち取るポイント

20代は「ポテンシャル採用」の可能性が最も高い年代です。結論として、過去の実績よりも「成長意欲」と「吸収力」をアピールすることがカギになります。

20代前半では、業界や職種経験が浅くても、「営業で得た行動力」や「社内外との折衝経験」などを通じて、将来性を感じさせるように伝えることが大切です。

たとえば、「訪問件数を毎日記録して改善点を洗い出した」「先輩に頼らず1人で契約を取れるようになった」など、成長ストーリーがあると面接官に響きやすくなります。

未経験分野にチャレンジしやすい年代でもあるため、自己分析を丁寧に行い、自分の適性と希望に合った業界・職種を探しましょう。

30代のキャリアチェンジ成功例と注意点

30代の転職は「即戦力」としての期待が高まる一方、未経験分野へのチャレンジには計画性が求められます。結論として、「なぜこの職種に移りたいのか」「営業経験がどう活かせるのか」を筋道立てて説明できることが重要です。

• 業界知識の習得努力（資格・勉強会参加など）
• マネジメント経験やチームでの成果を伝える
• 30代での転職は将来像も含めた提案が求められる

実例として、法人営業を7年経験した後、人事へキャリアチェンジした女性は、「採用担当としても、応募者と信頼関係を築ける点で営業経験が活かせた」と述べています。

一貫性のあるキャリアストーリーを描くことで、30代からの転職も十分に成功が見込めます。

40代以上が経験を武器にする転職術

40代以上の転職では、「経験と実績」が何よりの武器になります。結論として、「どのような成果を出してきたか」と「どんな価値を会社に提供できるか」を明確に伝えることが重要です。

特にマネジメント経験や業務改善の実績がある場合、それを数字や具体例で語ると高い説得力を持ちます。

また、柔軟性や謙虚な姿勢も大切です。「自分のやり方に固執しない」「学び直す姿勢がある」と伝えることで、企業側も安心して採用に踏み切ることができます。

営業一筋でやってきたからこそ、顧客対応力や交渉力、現場の課題感に精通した即戦力として、専門職や管理職としての需要は高い年代です。

転職活動を進めるステップ

自己分析とキャリアの棚卸し

転職活動を始める際の第一歩は、自己分析とキャリアの棚卸しです。結論として、自分の強み・弱みを正確に把握することで、ミスマッチのない転職が実現しやすくなります。

• これまでの営業経験で「得意だった業務」「苦手だった業務」は何か
• 仕事を通じて「楽しかった瞬間」「つらかった瞬間」はいつか
• 将来的に「どんな働き方」「どんな価値観」で働きたいか

これらを紙に書き出すことで、自分の本音に気づけたり、応募先企業の選定基準が明確になったりします。

「営業しかやってこなかった」という不安は、振り返ることで「実は多くのスキルを使ってきた」と実感に変わるはずです。

応募書類の作成と実績の書き方

応募書類は、企業が最初にあなたを判断する重要なツールです。結論として、営業経験を数字や成果で具体的に表現することが、書類通過率を高めるカギとなります。

職務経歴書には、以下のような情報を記載すると効果的です。

• 月間売上や新規契約数などの具体的な数値
• 顧客満足度を高めた施策や工夫したポイント
• 担当エリア・顧客層・商品ジャンルなどの詳細

また、「自己PR欄」は数字だけでなく、あなたのスタンスや価値観も含めて記述することで、他の応募者との差別化が可能です。

「この人に会ってみたい」と思わせる内容に仕上げることを意識しましょう。

面接で営業経験を効果的に語るコツ

営業職出身者の強みを伝えるには、エピソードベースで語ることが非常に有効です。結論として、「課題→行動→結果」の流れで伝えると、面接官にも分かりやすく伝わります。

たとえば、「厳しい条件で断られ続けたが、3度目の訪問で成約できた」「競合他社との比較で自社を選んでもらうための工夫をした」などの経験は、多くの職種で高く評価されます。

また、「なぜその行動を取ったのか」「そこから何を学んだのか」まで語れると、深みのある人物像として印象に残りやすくなります。

営業での困難や成果を、単なる数字ではなく「人としての成長」として語ることで、他職種への説得力も増します。

営業からの転職に役立つ資格・学習方法

IT・デジタル系資格で市場価値を高める

ITスキルは今やあらゆる業界で求められており、営業職から異職種に転職する際にも非常に有利です。結論として、基本的なIT資格を取得することで未経験職種への転職成功率が上がります。

• ITパスポート：IT全般の基礎知識を証明できる国家資格
• Googleアナリティクス認定資格：Webマーケティング職への足がかりに
• Salesforce認定資格：SaaS業界のカスタマーサクセス職で評価されやすい

たとえば、営業経験者がITパスポートを取得したうえで、SaaS企業のサポート職へ転職した事例では、「基本が理解できていて育成がスムーズ」と高評価を得ました。

資格取得は、スキルだけでなく「学ぶ姿勢」もアピールできます。

コンサル・財務系資格で専門性を示す

営業からコンサルや財務系の職種へ進むには、専門知識の習得が重要です。結論として、これらの資格を持つことでキャリアチェンジに説得力が生まれます。

特におすすめの資格には以下があります。

• 中小企業診断士：コンサル職を目指す人に最適
• 簿記2級：経理・財務系職種だけでなく、営業実績の理解にも活きる
• FP2級：保険・金融業界への転職にも有効

資格取得により、「表面的な志望動機」ではなく、「その職種に進むための努力をしてきた人」として評価されやすくなります。

ビジネススキルを学べるオンライン講座

資格よりも実践的な知識やスキルを学びたい方には、オンライン講座の活用がおすすめです。結論として、費用対効果が高く、自分のペースで学べるのが魅力です。

代表的なオンライン学習サービスには以下があります。

• Udemy：営業・マーケ・ITなど幅広い分野に対応、講師は実務家
• Schoo：ビジネス全般の基礎が学べるライブ型授業
• グロービス学び放題：ロジカルシンキングやマネジメントなどに強い

転職前に学び直しをしたい人はもちろん、転職後のスキル強化にも役立ちます。月額1,000〜2,000円程度で始められるものも多く、自己投資として非常に手軽です。

転職エージェント・サービスの活用術

営業職に強い総合型エージェント

営業職出身者にとって、転職エージェントの活用は効率的な転職活動のカギとなります。特に総合型エージェントは求人の幅が広く、情報収集や非公開求人の紹介に強みがあります。

たとえば「リクルートエージェント」や「doda」は、営業経験者向けの案件を多数保有しており、企業ごとの選考傾向や面接対策までサポートしてくれるのが特徴です。

自分のキャリアに迷いがある場合も、担当キャリアアドバイザーとの面談で方向性を整理できるため、早い段階で利用を検討する価値があります。

異職種転向を支援する特化型エージェント

未経験職種への転職を狙う場合は、特化型エージェントのサポートが有効です。結論として、特定業界・職種への知見が深いため、的確なアドバイスを得やすくなります。

• マイナビエージェント：20代〜30代のポテンシャル層に強い
• ワークポート：IT業界・未経験歓迎求人が豊富
• レバテックキャリア：エンジニアやITコンサル向けに特化

営業経験しかない方でも、「なぜこの職種を選んだのか」「どのスキルが活かせるのか」を具体的にアドバイスしてくれるため、選考通過率を高められます。

転職サイトと併用するメリット

エージェントと併せて、転職サイトを活用することで、より効率的な情報収集と応募が可能になります。結論として、自分のペースで動ける「転職サイト」は、エージェントにない柔軟性が魅力です。

具体的には、「ビズリーチ」や「ミイダス」のようなスカウト型サービスを使えば、自分の市場価値を把握しつつ、条件の良い企業から直接オファーを受け取ることができます。

また、求人を閲覧しながら「どんな仕事に興味が湧くか」を整理できるため、自己理解の一助にもなります。エージェントと併用することで、受け身と主体的行動のバランスが取れるでしょう。

営業から転職を成功させた事例

未経験業界で年収アップを達成した事例

営業から未経験業界へ転職しながら、年収アップを実現した事例も少なくありません。結論として、営業経験は「汎用性が高く、即戦力になりやすいスキル」として評価されるため、異業種でも高待遇が狙えます。

たとえば、20代後半の男性がメーカー営業からIT業界のカスタマーサクセス職へ転職。前職では年収380万円でしたが、転職後はインセンティブも加わり年収450万円にアップ。業界研究と自己分析を徹底したことで、志望動機や強みをしっかりアピールできた点が評価されました。

このように、「営業で培った力は他業界でも通用する」という前提を持ち、職種の本質を見極めることが成功への近道です。

ワークライフバランスを改善した事例

「家庭やプライベートを大切にしたい」との思いから、営業職から別職種へ転職したケースも多くあります。結論として、働き方を重視した職種選びによって、心身のゆとりを取り戻すことが可能です。

• 不動産営業→人材会社のキャリアアドバイザーへ転職
• 平日20時退社→18時退社、土日出勤なしへ
• 残業月40時間→10時間以内に減少

「仕事は頑張りたいけれど、自分の時間も大事にしたい」という価値観は、近年ますます重視されるようになっています。転職を通じて、その希望を叶えた方は多く存在します。

地方から都市部へキャリアアップした事例

地元での営業経験を活かして、より大きなマーケットでのキャリアアップを目指す動きも増えています。結論として、「地方での実績」＋「都市部でのチャレンジ精神」は、採用側にもポジティブに映る材料です。

30代前半の女性が地方銀行の法人営業から、東京のスタートアップ企業の事業開発職へ転職。年収は350万円から500万円にアップし、企業規模・仕事内容ともに飛躍的な成長を感じられたと語っています。

「挑戦したい」「環境を変えたい」という気持ちは、転職において非常に強いエネルギーになります。特に都市部では、営業経験者へのニーズが高く、選択肢も豊富です。

志望動機の書き方と自己PR例

営業経験を強みとしてアピールする文章例

営業経験を活かした志望動機は、企業側にとっても再現性の高さを感じやすいため非常に有効です。結論として、「経験→成果→転職後にどう活かすか」の流れで構成するのがベストです。

以下に志望動機の例文を紹介します。

「前職では法人営業として、中小企業を中心に約200社の新規開拓を行い、年間目標を120％で達成しました。
その中で培った課題抽出力と提案力を、貴社のカスタマーサクセス職に活かし、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。」

実績や行動内容を具体的に伝えることで、汎用的なアピールではなく「この人だからこそ」と思わせる内容に仕上がります。

異職種向けにスキルを言い換えるコツ

営業スキルを他職種で通用するように表現するためには、「何をしてきたか」ではなく「どんな力を発揮したか」に焦点を当てましょう。

• 「営業でのプレゼン力」→「論理的思考と情報整理力」
• 「顧客とのやり取り」→「対人調整能力・ヒアリング力」
• 「目標達成」→「目標に向けた継続的な改善と実行力」

こうした言い換えは、職種未経験でも「根本的な力がある」と面接官に感じさせる効果があります。

実際、営業から人事職へ転職した方は「顧客に提案していた内容を、今は社内で候補者にプレゼンしている感覚」と語っており、スキルの汎用性は非常に高いです。

避けたいNG例と改善ポイント

志望動機や自己PRでは、「抽象的すぎる表現」や「自分目線すぎる理由」は避けるべきです。結論として、企業側の視点を意識した構成に変えることで、伝わり方が劇的に良くなります。

たとえば、以下のようなNG表現に注意しましょう。

• 「ワークライフバランスが良さそうだったから」
• 「営業が嫌になったから別職種にしたい」
• 「御社の社風が良さそうだから」

これらは自己都合に聞こえるため、必ず「企業への貢献意欲」や「過去の経験との関連性」を織り交ぜて、前向きな理由へと言い換えることが大切です。

よくある質問（FAQ）

営業経験しかないけれど異職種に転職できる？

はい、営業経験しかなくても異職種への転職は可能です。結論として、営業で得た「課題発見力」「提案力」「対人調整力」は、業種を問わず求められる汎用スキルだからです。

実際、未経験職種であっても営業出身者を歓迎する企業は多く、「職種の適性」よりも「コミュニケーション力」や「成長意欲」を重視する傾向があります。

営業職での経験を職種ごとに翻訳・変換しながら自己PRすることで、異職種でも説得力のあるアピールが可能です。

年収が下がるリスクを避ける方法は？

異職種への転職では、一時的に年収が下がる可能性もあります。結論として、「選考の段階で条件交渉をきちんと行うこと」と「成長性のある業界を選ぶこと」がリスク回避につながります。

• 希望年収を明確にしておく
• 将来的な昇給制度を確認する
• 初年度は多少の下げ幅を許容しつつ、2年目以降の伸びを狙う

特にITやSaaS業界は成長産業で、入社後の昇給幅が大きい傾向があります。年収よりも「市場価値が上がる経験」が得られるかどうかを重視する視点も大切です。

忙しくても転職活動を進めるにはどうすれば良い？

現職が忙しくても、計画的に転職活動を進めることは可能です。結論として、「スキマ時間の活用」と「転職エージェントの併用」が鍵になります。

具体的には、朝や通勤時間を使って求人チェックや自己分析を行い、夜や土日に面接やエージェントとの面談を設定する方法が有効です。

また、エージェントを活用すれば、求人の紹介から書類添削、面接調整まで代行してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。忙しい中でも無理なく進める工夫を取り入れてみましょう。

まとめ：営業経験は転職市場で大きな武器になる

営業からの転職は、不安が大きい一方で、しっかりと準備をすれば確実にキャリアを前進させるチャンスとなります。結論として、営業で得たスキルは多くの職種で高く評価され、異職種への転身も十分可能です。

その理由は、営業職で培われた「コミュニケーション力」「課題解決力」「目標達成力」などが、どの業界・職種においても求められる基本スキルだからです。

さらに、転職活動を進める中で自分の強みや希望の働き方を再認識することで、より自分らしいキャリアを築けるようになります。

• ノルマやプレッシャーから解放される職種に転職できる
• スキルを活かして年収アップ・キャリアアップが可能
• ワークライフバランスを重視した働き方も実現できる
• 異職種転向には資格・スキル学習が効果的
• 転職エージェントや事例の活用で成功確率を高められる

このガイドを参考にしながら、自分に合った道を冷静に見極めてください。営業で頑張ってきた経験は、必ず次のフィールドでも価値あるものとして評価されます。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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