2025.06.14

税理士の転職先おすすめ8選！年収・目的別に徹底解説【2025年版】

yoshiharu

「税理士としてこのままでいいのかな」「もっと自分に合った働き方があるのでは？」そんな漠然とした不安やモヤモヤを感じていませんか？

税理士は専門職でありながら、転職先の選択肢が意外と幅広く、目的やキャリアステージによって最適な道が大きく異なります。

しかし情報が多すぎて、自分に合う方向性を見失ってしまう方も少なくありません。

この記事では、税理士として転職を考えるすべての方に向けて、

2025年の転職市場の動向とトレンド
人気の転職先とその特徴・年収相場
目的別・年代別に合ったキャリアの選び方
転職先を見極める5つの視点
実際に希望の職場を見つけるための方法

を詳しく解説していきます。自分にとって最適な次の一歩を見つける参考になれば幸いです。

Contents

税理士転職市場の現状と転職先トレンド
- 売り手市場といわれる背景と今後の展望
- 最新求人データで見る人気転職先ランキング
税理士の主な転職先一覧と向いている人・年収目安
目的別おすすめ転職先の選び方
年代別の転職戦略と狙うべき転職先
転職先を見極める5つのチェックポイント
希望の転職先を見つける具体的な方法
よくある質問（FAQ）
まとめ：税理士としてのキャリアを広げる転職先選びの極意

税理士転職市場の現状と転職先トレンド

売り手市場といわれる背景と今後の展望

2025年現在、税理士の転職市場は「売り手市場」と言われる状況が続いています。

その理由は、人材不足の深刻化と業務範囲の拡大です。かつては税務申告が中心だった業務が、今では経営支援やM&A、国際税務など多岐にわたるようになりました。

特に若手や30代の税理士にとっては、自分に合った職場や成長できる環境を選べるチャンスが広がっているのが特徴です。

たとえば、大手税理士法人では報酬水準や福利厚生を強化しており、優秀な人材の獲得に力を入れています。また、スタートアップ企業では柔軟な働き方や新規事業に関わるチャンスも多く、インハウス税理士の需要も増加傾向です。

今後も税理士のキャリアは多様化が進み、転職市場の活況は続くと見られています。

税理士の主な転職先一覧と向いている人・年収目安

会計事務所・税理士法人

会計事務所や税理士法人は、税理士の最も基本的なキャリアのひとつです。

中小企業の顧問業務を中心に、税務申告や記帳代行、年末調整などを行うのが一般的です。法人によっては資産税や相続、国際税務などにも対応しています。

向いている人：税務業務に専門特化したい人、安定した業務を希望する人
年収目安：350万円〜800万円（経験年数や担当案件によって幅がある）

「税務の基礎を固めたい」「実務経験を積みたい」といった方には、最適な環境と言えるでしょう。

監査法人・Big4グループ

税理士の中でも、国際税務や連結納税、移転価格といった高度な分野に挑戦したい人には、Big4系を含む監査法人系の税務部門が人気です。

英語力や会計知識も求められるため、専門性を高めたい人向きの環境です。

向いている人：国際業務に関心がある、外資系企業の支援をしたい人
年収目安：600万円〜1,200万円（パフォーマンス次第で大幅アップも）

外資系クライアントを多く抱えるため、英語での対応ができれば大きなアドバンテージになります。

一般企業（経理・税務・財務部門）

近年では、上場企業を中心に税理士資格を持つ人材を求める動きが活発です。

月次・年次決算、税務対応、連結会計、資金調達など、幅広い経理・財務業務を担うポジションで活躍できます。

また、近年はERP導入などのプロジェクトマネジメントに関わるケースも増えてきました。

向いている人：安定した働き方を望む人、幅広い経理業務に携わりたい人
年収目安：500万円〜900万円（企業規模や業種によって大きく異なる）

「家族との時間を大切にしたい」「腰を据えて長く働きたい」といったニーズにも応えられる職場です。

金融機関（銀行・証券・保険など）

金融機関における税理士の活躍の場は、主に法人営業部門やコンプライアンス、内部監査部門などです。

特に銀行では、企業への融資判断や事業承継支援の場面で、税務や財務知識を活かせるケースが増えています。

向いている人：安定性を重視する人、金融知識と税務知識を活かしたい人
年収目安：500万円〜850万円（経験や配属部署により差がある）

営業職と比較して内勤中心の職種もあり、落ち着いた環境で専門性を発揮したい方には最適です。

コンサルティングファーム・FAS・M&Aアドバイザリー

FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）部門やM&A関連業務を手がけるコンサルティングファームでは、税理士の専門性が高く評価されています。

税務デューデリジェンスや組織再編、企業価値評価など、より戦略的な税務が求められます。

向いている人：高収入を目指したい人、プロフェッショナルとして働きたい人
年収目安：700万円〜1,500万円（ハイパフォーマーは2,000万円以上も）

高負荷・高報酬の代表格ですが、その分短期間でのスキルアップやキャリア拡大が期待できます。

ベンチャー・スタートアップ企業

スタートアップでは、CFO候補や管理部門の責任者として、税理士資格を活かす採用が増えています。

経理財務だけでなく、資本政策や資金調達、IPO準備といった業務にも関われるチャンスがあります。

向いている人：スピード感ある環境で挑戦したい人、裁量のある仕事を望む人
年収目安：500万円〜1,200万円（ストックオプション制度がある場合も）

大きな裁量と柔軟な働き方を求める方には、やりがいのある選択肢です。

公的機関・自治体・国税OB採用枠

税務署・市役所・商工会議所などの公的機関では、税務知識を活かした相談業務や指導業務が中心となります。

また、国税OB税理士として特別枠採用がある法人もあり、実務経験を活かしつつ安定した働き方が可能です。

向いている人：社会貢献性を重視したい人、公的分野でキャリアを築きたい人
年収目安：400万円〜800万円（役職や自治体規模による）

現場の実務から一歩引いた立場で活躍したい人におすすめの道です。

独立開業・フリーランス

税理士資格を最大限に活かせる働き方のひとつが、独立開業です。

自分のペースでクライアントを持ち、業務範囲や報酬体系も自由に設計できます。

最近ではフリーランス税理士として、在宅でクラウド会計やオンライン相談業務をメインに活動する人も増えています。

向いている人：自由な働き方を求める人、起業志向の強い人
年収目安：300万円〜1,000万円超（営業力や得意分野により差が大きい）

「将来は自分の事務所を持ちたい」という方には、着実に準備していくことで実現可能なキャリアです。

目的別おすすめ転職先の選び方

年収を上げたい人に向く転職先

年収アップを優先するなら、やはり高収益業界や成果主義の強い企業への転職が効果的です。

特にコンサルティングファームやM&A関連業務、あるいは外資系企業の税務部門は、高年収を目指しやすい環境です。

FAS・M&Aアドバイザリー：実力主義で年収が反映されやすい
Big4系税務部門：インセンティブやボーナスも大きい
上場企業の税務責任者：役職手当・報酬制度が充実

「年収600万円以上を目指したい」「20代後半〜30代前半で年収の頭打ちを感じている」という方は、これらの業界への転職を視野に入れてみましょう。

ワークライフバランスを重視する人に向く転職先

働きやすさを重視したい人には、勤務時間や休暇制度が整った職場が求められます。

特に一般企業の経理部門や、一部の税理士法人では、柔軟な勤務体系や在宅勤務制度を導入しているところも増えています。

また、クラウド会計ツールを活用した「完全在宅型の会計事務所」も台頭してきており、子育て世代や副業との両立を目指す人に人気です。

企業の経理・財務部門：安定勤務・残業少なめ
在宅型会計事務所：時間と場所に縛られない働き方が可能
地方の中堅税理士法人：比較的穏やかな社風が多い

仕事と私生活のバランスを取りたい人は、「制度」だけでなく「実際の定着率や残業時間」にも注目しましょう。

専門性を高めたい人に向く転職先

キャリアアップとして「高度な税務知識を磨きたい」「特定分野でプロを目指したい」と考えるなら、専門性の高い法人や部署への転職が効果的です。

資産税・国際税務・移転価格・組織再編など、分野に特化した業務に携わることで、将来的な独立や講師・執筆活動などの選択肢も広がります。

Big4系税務部門：各分野のプロが在籍
相続・資産税特化事務所：個人資産家との案件が多い
国際税務・移転価格専門ファーム：語学力も活かせる

「専門性で差別化を図りたい」「希少性の高いスキルを身につけたい」方には、今後の市場価値を高める大きなチャンスとなります。

独立を視野に入れる人に向く転職先

将来的に独立・開業を目指すなら、「実務経験」と「営業スキル」の両方を積める環境を選ぶのがポイントです。

具体的には、幅広い顧問業務を扱う中小税理士法人や、顧客対応に裁量のある事務所での経験が重要になります。

中小会計事務所：顧客対応・実務全般に携われる
フリーランス税理士と組む：独立後のリアルを学べる
スタートアップ企業：会社設立や資金繰りの支援経験が得られる

「いずれは自分の事務所を持ちたい」と考える方には、案件開拓力や営業活動の経験値も重要な武器になります。

年代別の転職戦略と狙うべき転職先

20代税理士のキャリア拡張ポイント

20代で税理士資格を取得した方は、今後のキャリアを広げる絶好のタイミングです。

実務経験が浅いことを逆に強みにして、教育制度が整い、若手が裁量を持って働ける職場を選ぶことで大きな成長が期待できます。

とくに大手税理士法人やベンチャー企業では、早期から重要な仕事を任される傾向があり、経験の蓄積に最適です。

大手税理士法人：育成制度が整い、若手が育ちやすい
中堅事務所：幅広く実務を経験できる
ベンチャー企業：スピード感のある現場で多くを学べる

「5年後にどのポジションにいたいか？」を考えることで、長期視点でのキャリア選択が可能になります。

30代税理士の即戦力アピールと選択肢

30代は「即戦力」としての価値が強く求められる年代です。転職の際は、これまでの実務経験や成果、業務改善などの具体的な実績を明確に伝えることがポイントです。

管理職経験やプロジェクト推進力がある場合、それを活かせるポジションに挑戦すると年収アップにもつながります。

また、専門性を高める方向とマネジメントに進む方向の両方を選べる年代でもあります。

40代税理士のマネジメント経験を活かす転職先

40代では、現場力と管理能力の両立が評価される傾向があります。

これまで培ってきた人材育成力や組織運営の経験を活かせる転職先を選ぶことで、経営層に近い立場として働くことも可能です。

税理士法人のマネージャー職：若手育成と組織統率が主な役割
IPO準備中企業の経理部長：管理会計や監査対応が求められる
中小企業の財務顧問：実務と経営支援のバランスが取れる

単なるプレイヤーではなく、組織を支えるリーダーとしての価値を明確に提示できるかが成功の鍵です。

50代以上税理士のシニア採用と独立プラン

50代以降は、専門性と経験を最大限に活かせるキャリア形成が求められます。

無理にフルタイム勤務にこだわる必要はなく、週3日勤務やプロジェクトベースでの働き方など、柔軟なスタイルを選ぶ人も増えています。

また、開業やフリーランスとしての独立も現実的な選択肢です。

顧問型フリーランス：得意分野での引き合いが多く、時間の自由も確保できる
週3勤務のシニア専門求人：高スキル者が求められる傾向あり
地域密着型の経営支援：地方企業の後継者問題などに対応する需要が高い

ライフスタイルを尊重しながら、知見を活かして貢献する道も増えている時代です。

転職先を見極める5つのチェックポイント

仕事内容と求められるスキルセット

まず確認すべきは、実際に自分が担当する業務内容と、それに対して企業が求めるスキルの一致度です。

特に税理士の場合は、「会計処理」なのか「税務コンサル」なのかで必要スキルが大きく異なります。

業務内容が漠然としている求人には注意が必要で、面接時に具体的な業務フローや担当案件の詳細を確認するのがポイントです。

自分の経験値と照らし合わせ、「学べる環境」か「成果を出せる環境」かも意識するとよいでしょう。

年収・報酬体系とインセンティブ

次に注目したいのが給与面です。

基本給だけでなく、賞与、インセンティブ、昇給制度など、全体的な報酬体系を確認しましょう。

年俸制 or 月給制：ボーナス支給の有無に影響
残業代・固定残業制度：見込み残業の詳細に注意
インセンティブ制度：売上や紹介数による加算の有無

「年収600万円」と書かれていても、残業代込みなのか、実績により変動するのかを見極めることで、納得のいく条件で入社できます。

働き方・残業時間・リモート可否

近年では「柔軟な働き方」が転職者にとって重要な判断基準のひとつです。

例えば、リモートワーク制度やフレックスタイムの有無、月間残業時間などを事前に確認しておくことで、入社後のミスマッチを防げます。

「リモート可」と記載されていても、実際は週1日だけだったというケースもあるため、面接時に具体的な勤務ルールを確認することが重要です。

教育制度とキャリアアップ支援

中長期的な成長を重視する人にとって、教育制度や研修体制も大切な要素です。

たとえば、若手を積極的に育成している法人では、OJTだけでなく定期的な座学研修や外部セミナー参加支援も整っています。

資格取得支援制度：試験費用補助や試験休暇の有無
定期研修の有無：マネジメント・ITツールなども含む
キャリアパス：管理職登用制度・評価体系が明確か

「学びながらキャリアを築きたい」という方は、成長意欲を支えてくれる職場を選ぶことがポイントです。

将来のキャリアパスと成長性

最後に、転職先の将来性と自分のキャリアが一致するかどうかも見極めましょう。

業界の成長性や組織の拡大フェーズ、またポジションの空き状況などを知ることで、長く働ける職場かどうかを判断できます。

特にスタートアップや拡大中の法人では、「今は忙しいが、将来の幹部候補」というようなポジションも存在します。

自分の目指す働き方が実現できるか、転職前に一度立ち止まって考えることが、後悔のない選択につながります。

希望の転職先を見つける具体的な方法

税理士専門転職エージェントの活用術

転職活動を効率よく進めたいなら、税理士に特化した転職エージェントを活用するのが賢明です。

非公開求人へのアクセスや職務経歴書の添削、面接対策など、プロのサポートが受けられるため、初めての転職でも安心して進められます。

MS-Japan・ジャスネットキャリア・レックスアドバイザーズなどが有名
職種特化型ならではの求人マッチ精度が高い
年収交渉や条件調整も代行してくれる

エージェントの担当者との相性も大切なので、可能であれば複数登録し、比較しながら活用するのがおすすめです。

求人サイト・ダイレクトリクルーティングの使い方

自分のペースで求人を探したい方には、転職サイトやダイレクトリクルーティングが向いています。

税理士向け求人の掲載がある大手サイトや、Wantedly・ビズリーチのようなスカウト型サービスを使えば、思わぬ出会いがあるかもしれません。

ただし、情報の質には差があるため、企業の口コミや残業実態などもチェックすることが重要です。

人脈・紹介・リファラルで探すコツ

税理士業界は意外と狭く、人づてでの紹介が非常に有効な場合があります。

前職の上司や同僚、勉強会で知り合った仲間などから、実情を知っている事務所や企業を紹介してもらえることがあります。

信頼できる人からの紹介は、入社後のミスマッチが少ない
紹介経由は書類選考スキップなどの特典がある場合も
リファラル採用を積極活用する企業も増加中

「転職を考えている」と周囲に伝えるだけで、思わぬチャンスが巡ってくる可能性もあります。

独立開業に向けた準備ステップ

将来的に独立を考えている方にとっても、「どのように準備を始めるか」は極めて重要です。

まずは副業や業務委託案件を受けて経験を積む、得意分野を特化させて実績をつくるなど、段階的に進めるのが安全です。

会計ソフトやCRMの導入、Webサイト・SNSでの集客体制も早めに整備しておくと、独立後の安定性に繋がります。

すでに独立している税理士の話を聞いたり、セミナーに参加するのも有益な情報収集手段です。

よくある質問（FAQ）

大手税理士法人と中小事務所の違いは？

大手税理士法人と中小事務所では、業務内容や組織体制、働き方に明確な違いがあります。

大手では専門分化が進んでおり、資産税・国際税務・M&Aなど高度な分野に携わるチャンスがあります。一方、中小事務所では顧客対応から申告書作成まで、業務全般に関わることができるため、実務スキルを広く身につけやすい傾向があります。

また、大手は福利厚生が充実している反面、専門外の業務に触れる機会は少なめです。

どちらが良いかは「スペシャリストを目指すか」「幅広く経験を積みたいか」によって変わってきます。

転職先選びで失敗しないためのポイントは？

最も大切なのは、「自分の軸を明確にすること」です。

給与、働き方、仕事内容、将来性——何を優先したいかを言語化することで、迷いが減り判断しやすくなります。

業務内容を具体的に把握する
労働条件・待遇を詳細に確認する
自分のスキルが活かせるかをチェックする

また、企業研究と情報収集を怠らず、可能であれば職場見学や現職社員からの話を聞くのもおすすめです。

面接で評価されるスキル・経験は？

税理士の転職では、即戦力としての実務経験と、顧客対応力が高く評価される傾向にあります。

具体的には、法人税・消費税申告の経験、資産税対応、税務調査対応などが挙げられます。また、Excelや会計ソフトの操作スキルも必須です。

さらに最近は「チームワーク」「業務効率化提案」など、ソフトスキルも重視されるようになってきました。

面接では単に「やってきたこと」ではなく、「どんな成果を出したか」「どう工夫したか」を伝えることが、評価を高めるコツです。

まとめ：税理士としてのキャリアを広げる転職先選びの極意

税理士の転職は、単なる職場の変更ではなく「キャリア戦略そのもの」です。

目的や価値観に合った転職先を選ぶことで、年収アップ・専門性の強化・働き方の改善といった成果を得ることができます。

なぜなら、税理士を取り巻く転職市場は今、選択肢が非常に多く、個々の強みを活かせる環境が増えているからです。

年収アップを目指すなら、FASや外資系、IPO準備企業が有力候補
働きやすさを重視するなら、一般企業や在宅型の事務所が狙い目
専門性を高めたいなら、資産税や国際税務の分野に注目
独立志向なら、顧客対応経験を積める中小事務所が最適
年齢ごとの戦略を立てれば、無理なくキャリアアップが可能

これから転職を考える方は、「自分が何を得たいか」「何ができるか」を整理し、自分に合った道を選ぶことが成功の鍵になります。

税理士という専門職だからこそ、納得感のあるキャリアを築いていきましょう。

#税理士

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