税理士の転職理由ベスト5と成功する伝え方【面接対策付き】

「今の職場、このままでいいのかな……」
税理士として働きながら、ふと転職を考える瞬間は誰にでもあるものです。

しかし、いざ転職を意識すると「理由ってどう伝えたらいい？」「面接で聞かれたらなんて答えるべき？」といった不安がよぎりますよね。

この記事では、税理士が転職を決断する代表的な理由から、面接での伝え方のコツ、実際に使える回答例まで、具体的に解説します。

• 税理士が転職を考える主な理由とその背景
• 面接で好印象を与える理由の伝え方
• よくある質問と模範的な回答例
• 転職理由に合わせた適切な転職先の選び方
• ネガティブな理由を前向きに変換するコツ

転職活動の成功には、「理由をどう伝えるか」が鍵になります。
あなたの不安を解消し、自信を持って前に進めるよう、この記事がその一歩になれば幸いです。

税理士が転職を決断する主な理由

給与・待遇を改善したい

税理士が転職を考えるきっかけとして、最も多く挙がるのが「給与や待遇への不満」です。

国家資格であるにもかかわらず、その報酬は事務所の規模や地域差によって大きく異なり、不満を抱える人も少なくありません。

• 昇給や賞与が少なく、成果が反映されにくい
• 残業が多いわりに手当が十分でない
• 資格手当が支給されない、もしくは少額にとどまる

「もっと評価される職場で働きたい」「年収を上げたい」と考える税理士が、より良い条件の職場を求めて転職を決意するのは自然な流れです。

年収アップを目指すなら、業界水準や待遇の相場を把握し、適切なタイミングで動くことが重要です。

ワークライフバランスを整えたい

税理士業界は繁忙期と閑散期の波が激しく、特に確定申告や決算期には深夜残業が当たり前になることもあります。

• 長時間労働によって心身ともに疲弊してしまう
• 家族との時間が確保できず、生活がすれ違う
• 自分の時間を持ちづらく、趣味や学びの時間が取れない

こうした現状を改善しようと、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入している企業への転職を目指す人が増加中です。

ライフステージに合わせた柔軟な働き方を選べる職場は、心身の健康を守るうえでも大きな魅力です。

事務所の将来性に不安を感じた

勤務先の将来性に疑問を持ったときも、税理士が転職を考える大きな理由の一つになります。

特に中小の会計事務所では、

• 所長の高齢化や後継者不足
• 顧問先の減少や業務の先細り
• IT化への対応が遅れ、時代に取り残されている

といった課題が山積しており、将来的なキャリアに不安を覚える人も多いです。

こうした中、成長中の税理士法人やITリテラシーの高い企業へ転職することで、自身のキャリアとスキルを着実に磨くことができます。

「今後もこの事務所でキャリアを築けるのか？」という問いへの答えが「NO」なら、早めに行動することがカギになります。

専門分野に挑戦してスキルアップしたい

税理士としてのキャリアを一層高めたいと考える方にとって、専門分野への挑戦は大きなモチベーションになります。

相続・事業承継、国際税務、組織再編、移転価格など、税理士が関わる領域は多岐に渡りますが、これらの専門性を高めるには環境選びが欠かせません。

現在の職場では汎用的な申告業務しか経験できず、「専門性を高めたいのに機会がない」と悩む声は少なくありません。

このようなケースでは、特定分野に強みを持つ税理士法人やコンサルティング会社へ転職することで、自分の志向に合った実務経験を積むことが可能です。

スキルアップの先に独立や高年収ポジションを視野に入れることもできるでしょう。

人間関係・組織文化が合わない

転職理由として決して無視できないのが、人間関係の悩みです。

• 上司との価値観が合わない
• パワハラ・モラハラ的な言動に悩まされている
• 風通しが悪く、意見を言いづらい雰囲気がある

こうした人間関係のストレスは、仕事のモチベーションや健康に直結します。

特に少人数の事務所では、対人関係の悪化が業務全体に影響を及ぼすリスクが高く、精神的な負担も大きくなりがちです。

このような環境に悩み続けるよりも、自分に合った組織文化を持つ職場に転職する方が、心身ともに健やかに働く近道になるかもしれません。

独立開業を見据えて経験を積みたい

将来的に独立を目指す税理士にとって、転職は「実務力を磨く場」として活用されることがあります。

特に以下のような意識を持つ方にとって、転職は戦略的な一手になります。

• 独立後に必要な実務経験を網羅したい
• 経営や集客のノウハウを間近で学びたい
• 異なる業種・規模のクライアントに対応できる力をつけたい

「いつか自分の事務所を持ちたい」という想いがあるなら、開業に必要なスキルや知識を意識的に積み上げられる環境への転職が有効です。

また、独立経験のある上司や先輩がいる職場を選ぶことで、リアルなアドバイスや事例から多くを学ぶこともできるでしょう。

転職理由と志望動機を一貫させるポイント

ポジティブな表現に置き換えるコツ

面接や応募書類で転職理由を伝える際、ネガティブな理由のまま話してしまうと、印象が悪くなる恐れがあります。

たとえば「残業が多すぎてつらかった」という理由も、そのままでは「不満が多い人」と思われかねません。

• 「残業が多くワークライフバランスを重視したくなった」→「業務の生産性向上に関心を持つようになった」
• 「給与が低かった」→「自身の市場価値をより発揮できる環境を求めている」
• 「上司と合わなかった」→「チームで協力しながら働ける組織文化に惹かれている」

このように、前向きな動機や価値観の変化として伝えることで、印象を大きく改善できます。

面接で深掘りされたときの回答フレームワーク

面接では「なぜ転職したいのか」「なぜ当社を選んだのか」を深掘りされるのが一般的です。

ここでおすすめなのが「WHY→WHAT→HOW」フレームワークです。

• WHY（なぜ転職を考えたか）：現職での課題や限界
• WHAT（何を実現したいか）：キャリアの方向性や目標
• HOW（どうやって実現したいか）：応募先の環境・役割とのマッチ

たとえば「専門分野に挑戦したい」という理由なら、
「相続税務に強みを持つ貴社で実務経験を積みながら、より専門的な知見を高めたい」といった形で展開できます。

この流れを意識することで、論理的かつ説得力のある伝え方になります。

NG例：ネガティブ理由をそのまま伝えない

面接でやってしまいがちなのが、以下のようなストレートな不満の吐露です。

• 「給与が低くて生活が厳しかった」
• 「上司に納得できない指示ばかりされていた」
• 「雑務ばかりで成長できない環境だった」

これらの表現は共感を得づらく、責任転嫁や後ろ向きな印象を与えてしまいます。

たとえ事実であっても、採用側は「うちに来ても同じように不満を言いそう」と警戒するため注意が必要です。

不満ではなく「前向きな目標達成のために環境を変えたい」という文脈で語りましょう。

転職理由別・面接で使える回答例

年収アップを目指す場合の回答例

「給与アップを目的に転職する」ことは、正直な本音として多くの人が抱える動機です。

しかしそのまま伝えるのではなく、「キャリアの成果に見合った対価を得たい」といった前向きな表現が効果的です。

例えば、以下のような回答が好印象です。

「これまで法人税務や決算支援など幅広い実務経験を重ねてきましたが、現職ではそれが十分に評価されていないと感じるようになりました。
今後は、自身の専門性や経験に応じた適切な評価を受けながら、より高い目標を持って仕事に取り組める環境で成長していきたいと考え、御社を志望いたしました。」

勤務環境を改善したい場合の回答例

「働き方を見直したい」「長時間労働を避けたい」といった理由は多くの共感を得られるものですが、伝え方に注意が必要です。

• 不満の羅列にならないようにする
• 改善への意欲や理由を明確にする

例文：

「税理士業界の特性上、繁忙期の残業はある程度覚悟していますが、現在の職場では通年を通して長時間労働が続いており、業務の質にも影響が出るようになってきました。
御社のように生産性を重視した働き方を推進する環境であれば、より効率的に、そしてクオリティの高い仕事を目指せると考えました。」

専門領域に挑戦したい場合の回答例

キャリアの深化を目的とする転職は、最も前向きな印象を与えるパターンの一つです。

特に「相続」「国際税務」「事業承継」など分野を明確に示すことで説得力が増します。

例文：

「これまで中小企業の決算・税務業務を中心に経験を積んできましたが、より専門性の高い相続・事業承継の領域に挑戦したいという思いが強くなりました。
御社がその分野に注力されていることを知り、実務を通じて専門知識を磨きながら、価値ある支援ができる税理士を目指したいと考えております。」

事業会社・インハウス税理士へキャリアチェンジする場合の回答例

会計事務所から企業の経理・税務部門へ移る場合、志望動機は「より経営に近い立場で働きたい」という視点で整理しましょう。

例文：

「これまでは顧問先のサポートを通じて経営支援を行ってきましたが、より一歩踏み込んだ形で、企業内部から税務や財務戦略に携わりたいと考えるようになりました。
御社のような成長フェーズにある企業で、事業とともに自身の専門性も広げていきたいと考えています。」

独立準備を理由にする場合の回答例

将来的な独立を視野に入れて転職を検討している場合でも、相手企業に対して誠実な意図を示すことが重要です。

• 独立は将来的なビジョンであることを強調する
• 今の転職先でどのような貢献ができるかも併せて伝える

例文：

「将来的には独立を目指していますが、それまでに実務力と対人スキルを高めることが必要だと考えております。
御社では多様な顧客層とのやりとりや業務範囲の広さがあり、実践的な経験を積みながら貢献できると感じ、志望いたしました。」

転職理由に合わせた最適な転職先の選び方

大手税理士法人・監査法人へ移るケース

より高い専門性や年収アップを目指す税理士にとって、大手税理士法人や監査法人への転職は有力な選択肢の一つです。

これらの法人では、組織再編、国際税務、M&A支援など、複雑かつ高度な税務案件を多数経験できます。

• 年収レンジが高く、成果に応じた評価が期待できる
• 専門分野に特化したキャリアパスを描ける
• 大手企業とのやりとりを通じて実務力が鍛えられる

また、教育体制が整っている点も魅力です。新たな分野へ挑戦したい方にも適しています。

事業会社の経理・財務部門でインハウス税理士として働くケース

働き方の安定性や経営に近いポジションでの活躍を目指すなら、インハウス税理士として企業の経理・財務部門に所属する道があります。

ここでは税務申告にとどまらず、資金繰り、税務調査対応、経営戦略の策定サポートなど幅広い役割が求められます。

特に以下のような方に向いています。

• ワークライフバランスを重視したい
• 経営層と近い距離で働きたい
• 将来的にCFOや管理職を目指したい

税理士資格を活かしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けるのが魅力です。

コンサルティングファームで幅広い経験を積むケース

多様な業界・課題に触れながらキャリアの幅を広げたい方には、税務や会計コンサルティングファームがおすすめです。

これらのファームでは、企業のM&A支援や資本政策、内部統制構築など、税務に留まらない総合的な支援業務に携われます。

クライアントの経営課題に直接アプローチする仕事のため、業務のやりがいも大きいでしょう。

また、コンサルティングスキルを磨くことで、将来的な独立や転職市場での価値向上にもつながります。

地方・中小事務所で裁量を広げるケース

「クライアントと密に関わりたい」「実務の幅を広げたい」と考える税理士にとって、中小事務所への転職も有力な選択肢です。

• 記帳から申告、経営支援まで一貫して関われる
• 顧客との距離が近く、信頼関係を構築しやすい
• 少人数ゆえに業務の裁量が大きい

大手では分業が進んでいますが、中小では幅広く実務を担当するため、独立志向の方にも最適な環境です。

また地方の事務所では、Uターン・Iターン転職の受け入れも進んでおり、ライフスタイルに合った働き方が可能です。

退職理由と転職理由の違いを整理しよう

退職理由を聞かれたときの説明ポイント

面接では「なぜ前職を辞めたのか」という質問はほぼ必ず出ます。

このとき大切なのは、感情的な不満ではなく、合理的な理由として説明することです。

• 「より専門性を高めたいと考えたため」
• 「ライフスタイルの変化に合わせた働き方を求めたため」
• 「自分のキャリア目標に合致する環境を探すため」

ネガティブな事実があったとしても、それを客観的・前向きな語り口に変換するのがコツです。

また、退職理由と志望動機とのつながりがあると、より納得感のあるストーリーになります。

ネガティブ退職理由をポジティブ転職理由へ変換する方法

「人間関係が悪かった」「仕事量が多すぎた」といったネガティブな理由は、ポジティブな価値観に変換することができます。

例えば以下のように表現してみましょう。

• 「人間関係に悩んだ」→「チームで協力し合える環境を重視したいと感じた」
• 「業務が単調だった」→「新たな分野にも挑戦し、スキルを広げたいと思った」
• 「将来性に不安があった」→「成長企業で長期的に活躍できる場所を探したい」

退職理由を転職理由として前向きに伝えることで、聞き手にも好印象を与えることができます。

避けるべきNGワードと代替フレーズ

面接では以下のような言い回しは避けましょう。印象が悪くなりやすい要素が含まれています。

• 「ブラック企業だった」
• 「仕事がつまらなかった」
• 「給料が安すぎた」

こうした表現は、愚痴や批判と受け取られやすいため、以下のように置き換えるのが効果的です。

• 「より健全で継続的に働ける職場環境を求めた」
• 「新しいチャレンジを通じて成長したいと感じた」
• 「自身の価値に見合った待遇で働きたいと考えた」

面接官はあなたの価値観や今後の働き方に注目しています。だからこそ、伝え方一つで印象が大きく変わります。

失敗しない転職活動を進めるための注意点

転職理由とキャリアビジョンをリンクさせる

転職活動を成功させるためには、「なぜ今転職するのか」と「この先どんなキャリアを描きたいのか」がつながっていることが重要です。

たとえば、「税務の専門性を高めたい」という転職理由があった場合、その延長線上に「相続・事業承継分野で第一人者になる」といったキャリアビジョンがあると説得力が増します。

自己分析をしっかり行い、面接でも語れるようにしておきましょう。言葉に詰まる場合は、キャリアアドバイザーの面談などで整理してもらうのも有効です。

在職中に転職活動を進める場合のスケジュール管理

在職中に転職活動を行う場合、時間の使い方がとても重要になります。

• 情報収集は早朝・通勤時間などのスキマ時間を活用
• 面接や企業説明会は業後・土日を利用して調整
• 退職時期と入社時期の見通しを立てておく

スケジュールがタイトになると、準備不足のまま面接に臨んだり、判断を誤ってしまう可能性も出てきます。

業務に支障を出さず、かつ確実な転職活動を進めるためには、早め早めの行動が鍵です。

キャリアアドバイザーを活用するメリット

税理士業界に特化した転職エージェントを活用することで、情報収集・選考対策・条件交渉などを効率よく進めることができます。

• 非公開求人や独自ルートの求人を紹介してもらえる
• 職務経歴書や志望動機の添削を受けられる
• 内定後の年収・条件交渉を代行してもらえる

特に初めての転職では不安も多いもの。業界事情に詳しいプロの支援を受けることで、精神的にも大きな安心感があります。

忙しい税理士にとって、転職活動を効率化するうえでもアドバイザーの存在は大きな支えになります。

よくある質問と回答（FAQ）

税理士試験の勉強中でも転職して大丈夫？

はい、税理士試験の勉強中でも転職は可能です。

むしろ、勉強時間を確保しやすい職場へ移ることで、合格率が上がったという声も多数あります。

• 試験休暇制度や学習支援制度がある事務所を選ぶ
• 繁忙期以外の残業が少ない職場を狙う
• 科目合格者に理解のある風土があるかを確認

「勉強と仕事の両立が厳しい」と感じているなら、働き方を変えることで環境改善が期待できます。

小規模事務所から大手へ転職する際のハードルは？

結論から言うと、適切な準備と伝え方次第でハードルは乗り越えられます。

たとえば、大手法人では専門性やチームプレイの経験が重視される傾向があります。

そのため、

• 一人で幅広い業務を担当していた経験
• クライアント対応で培った調整力
• 学びに対する意欲や順応性

といった点を具体的にアピールできれば、十分に評価されるでしょう。

また、大手法人の選考では書類の精度や面接対策が重要になるため、転職エージェントのサポートを受けるのもおすすめです。

未経験分野へ挑戦する場合に必要な準備は？

新たな分野へキャリアチェンジする際は、「学ぶ意欲」と「応用力のある実績」の2点がカギになります。

たとえば、法人税中心の業務から相続・資産税分野に移りたい場合には、

• その分野に関するセミナー参加や書籍での学習
• 税理士会支部活動や勉強会での実務情報の収集
• 面接で「なぜその分野に興味があるのか」を具体的に伝える

未経験でも、成長ポテンシャルを伝えられればチャンスはあります。

意欲が伝わる準備と、柔軟に学べる姿勢を持って臨むことが大切です。

まとめ：転職理由を明確にすれば税理士のキャリアはもっと広がる

税理士の転職は、理由をしっかり言語化することで自信を持って前に進めるものです。

特に面接では、転職理由と志望動機の一貫性や、キャリアビジョンとのつながりが評価されます。

そのため、自分自身の価値観や目指したい方向性を整理することが重要です。

• 給与や待遇、働き方に不満を持つのは自然なこと
• 転職理由はポジティブに言い換えることで印象が良くなる
• 志望動機は「なぜその会社か」を明確にすることがカギ
• 税理士のキャリアは専門性・柔軟性・独立など多様な選択肢がある
• 成功には自己分析と計画的な転職活動が欠かせない

転職はネガティブなものではなく、「よりよく働くための前向きな選択」です。

この記事を通して、自分に合った環境を見つけるヒントが少しでも得られていれば幸いです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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